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釣りメディアの動画クリエイター/未経験歓迎/フレックスタイム

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

☆業界トップクラス☆【自社メディアだからアイデアを活かせる!】動画制作に一貫して携われます!
具体的な仕事内容
1953年の創業以来、釣りに関するさまざまなコンテンツを提供してきた当社。紙媒体、動画、Webニュースサイト、SNSなど、時代のニーズに合ったかたちで日々お客様に届けています。

今回はそんな各種自社メディア内で発信する動画コンテンツの編集をメインとした、動画制作をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■撮影
企画内容にそった動画を撮影するため、海、川、湖などの釣り場へ向かいます。
プロアングラーなど出演者に、釣り方や商品の紹介などを実釣やインタビューも交えて撮影します。
☆撮影の経験がなくても大丈夫!
先輩社員が丁寧に、釣りのワクワクする瞬間を撮影するテクニックを伝授します!

■編集
タイムライン編集や、テロップや特殊効果の制作も行います。
またBGMや効果音も選んでいき、1つの作品を作りあげていきます。
現在1つの動画は約30分前後、商品紹介であれば約10分の尺です。

☆編集した動画はYouTubeチャンネル『ルアーニュースTV』/釣りの総合ニュースサイト『ルアーニュースR』/釣りの動画サイト『Vish』などで公開されます。

☆企画立案にも携われる!
経験や知識に応じて企画立案にも携われます!
どんな見せ方をすれば視聴者にささるのか?今のトレンドは何か?など、
市場の動きを読み取ることも大切です。
釣り好きの方であれば、「自分ならこんな動画を作るかも」といったアイディアを活かし、
多くのファンにコンテンツを届けられます!

☆チャンネルを育てる楽しさ
動画編集が主な業務ですが、チャンネルの運営も動画クリエイターの仕事です。
再生回数やサムネイル分析、効果レポートを見て、
どのようにより人気のあるチャンネルに育てていくかが大切。
自分の戦略がはまり登録者が増えていく瞬間は何にも代えがたいやりがいです!

■入社後の流れ
━━━━━━━━
基本的にはOJTで業務の流れを教えていきます。
撮影の経験、動画編集の経験が浅い方でも先輩社員がサポートするため
安心して挑戦できる環境です!

チーム/組織構成
20~50代のメンバーが在籍。中心となって活躍しているのは30~40代です。
メディアに携わっているメンバーは釣りが好きな方ばかり!好きを共有する機会には事欠かない環境です。

■組織名称:フィッシング映像部

対象となる方

☆実務経験不問☆【第二新卒歓迎・学歴不問】普通自動車免許のある方/釣り好き大歓迎!
入社時の経験や経歴は不問です!

< 必須条件 >
◎普通自動車運転免許(AT限定OK)
◎動画編集の基本的な知識をお持ちの方
└下記のソフトを使用した経験のある方を想定しています。
AdobeのPremierePro、AfterEffects、Photoshop


< 歓迎条件 >
◎趣味の釣りを仕事に活かしたい方
◎テレビ、YouTube問わず、いろいろなジャンルの動画を見る方

☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆ブランク・転職回数不問

勤務地

【転勤なし/『本町駅』より徒歩1分】
■うつぼオフィス:大阪府大阪市西区靭本町1-4-8 本町KAZビル503号

※受動喫煙対策あり
※独り立ちののち、リモートワークも相談可

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム/13:00~15:00
フレキシブルタイム/6:00~13:00、15:00~22:00
標準的な勤務時間例/9:30~18:30(休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件に変更なし)

給与

月給24万円以上+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月5万円まで)
■出張日当
■時間外手当
■子女扶養手当(子1人につき月1万円:2年目から利用可能)
■役職手当

■賞与
年2回
(初年度は支給なし)

■昇給
年1回
(給与改定)

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収350万円/入社1年目/23歳
年収460万円/入社4年目/28歳
年収530万円/入社4年目/38歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■私服勤務OK
■在宅勤務相談可(条件あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連休取得OK!


出典:doda求人情報(2024/9/30〜2024/12/22)

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