株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

生産技術・プロセス開発＜ポジションサーチ＞◆東証プライム上場＆電子部品トップ級メーカー◆
具体的な仕事内容
◆あなたの経験・適性に合わせて、以下＜1＞～＜4＞のいずれかの業務をお任せします。

＜1＞工法／プロセス開発（原材料、半導体前工程／後工程、巻線技術、薄膜微細加工技術など）
＜2＞生産設備／治具の設計開発
＜3＞設備合理化／IE／工程改善
＜4＞モノづくり工程のDX推進 など

【担当製品（例）】
・コンデンサ(キャパシタ)
・インダクタ(コイル)
・ノイズ対策部品/EMIフィルタ
・各種センサ／機能デバイス
・高周波／通信モジュール など

●　自分なりの創意を活かせる　●
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各生産現場で働くメンバーから、設備に関する率直なフィードバックを受けて現場に反映。「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」といった意見を採り入れ、現場と意見交換をしながら自分たちで企画して作っていくのが特長です。

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☆　3つのPoint　☆
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【01】一貫生産体制
ムラタのモノづくりは、材料から製品まで垂直統合型の「一貫生産体制」。自分が携わったモノづくりの差異化に関わる設備が実際に稼働しる現場を見ることができるのも醍醐味です。スマートファクトリーオートメーションやDX推進などの取り組みを通じ、自分の技術やスキルの向上、エンジニアとしての成長を日々体感できます。

【02】内製化へのこだわり
製品開発はもちろん、材料開発、プロセス開発、設備開発、分析・評価などあらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現。すべてを「自分たちの手で」作り上げることで、「ムラタだけの」「ムラタとって最適な」設備と生産ラインを最速で実現するやりがいがあります。

【03】イノベーション志向
あらゆるモノの電動化、自動化が急速に進む状況のなか、電子部品の重要性はますます高まっています。「小型」「軽量」「高速」「耐久性」など、製品に期待される性能も多様化・高度化。電子部品トップメーカーの立場で技術革新をリードし、自社製品を通じて多様な業界に貢献できます。

チーム／組織構成
モノづくり技術統括部は1000名規模の組織構成。年齢、経験・スキルに応じた配置を行っています

【高専卒以上】生産技術・工程設計・設備設計などの実務経験をお持ちの方／業種未経験歓迎
◆以下のいずれかに当てはまる方（必須条件）
・設備や治工具の設計経験のある方（機械系・電気系不問）
・工法・プロセスの開発経験のある方
・IEや合理化の知識のある方

※関連業界はもちろん、化学系・食品系など異業種でのご経験、設備・工作機械メーカーでのエンジニア経験などをお持ちの方も歓迎します

京都府、もしくは滋賀県

※U・Iターン歓迎

●長岡事業所：京都府長岡京市天神2-26-10
最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅

●野洲事業所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅

●本社：京都府長岡京市東神足1-10-1
最寄駅：JR京都線／長岡京駅

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給23万円～40万4000円※月20日勤務の場合（日給月給制）
※月によって所定労働日数が異なります。年間所就業日数は242日

※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（基本給＋残業＋賞与込）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度（定年：65歳）
■U・Iターン支援（入社時の引越手当　※規定あり）
■独身寮・転勤者用社宅・賃貸住宅補助・帰省手当　※規定あり
■拠出型企業年金保険
■確定拠出年金
■従業員持株会
■年次有給休暇の積立制度(最大20日)
■育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
■配偶者出産育児休暇
■配偶者海外同行制度
■カフェテリアプラン
■希望者グループ保険
■社員食堂
■制服貸与
■職場レクリエーション、クラブ活動
■契約保養施設
■副業可　他

＜教育制度・資格補助制度＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日～20日※入社時期による）※取得率71.1%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子供看護休暇
■学校臨時休校休暇