株式会社ＡＥＶＩＣの過去求人・中途採用情報

基本3ヶ月・最大6ヶ月！“研修だけに集中”研修期間の資格取得率100％！未経験でも必ず【開発案件】
具体的な仕事内容
専任講師は、
IT未経験入社200名以上をエンジニアへと教育してきました！

▼1ヵ月目「ITとは？」
ツールの使い方やJavaの基礎から習得
講義と演習を繰り返し、Javaで『電卓アプリ』を開発

▼2ヶ月目「ひとりでWebアプリを開発」
「HTML　CSS Javascript」を学習し、Todoアプリを開発
イチからアプリを作る面白さを体感します

▼3ヶ月目「チームでゲームアプリを開発」
フレームワーク「Spring Boot」を学習
複数の機能をメンバーで分担。脳トレゲームを開発
上流工程の設計書作成から製造、テストと幅広い開発工程に携わります

▼4-6ヶ月　「技術向上を目指して…」
研修が延長する場合、更なる高度な技術を習得
TypeScript　Python React等

＼市場価値の高い開発エンジニアへ／
□自ら調べ、考え、解決するチカラ
□納期管理・品質管理するチカラ
□可読性の高いコードを書くチカラ

研修期間では、基礎力だけでなく市場価値の高いエンジニアに必要な
ヒューマンスキルを磨いていきます。

▼研修環境
□参考書・PCの貸与
□同期と一緒にスタート
□専任講師が対面で指導

～研修終了後～

▼客先技術支援
□大手銀行のWEBアプリ
□飲食店のモバイルオーダーシステム
□ECサイト・官公庁のシステム等
上流工程から下流工程迄幅広く支援

Java以外にも、HTML/CSS/C/Python/
Typescript/PHP/React/Spring Boot等を
使うプロジェクトもあります。

▼自社開発
ユーザーの声を参考に、自社アプリの
企画・開発から保守・運用まで携われます。
最新技術に触れられるのも魅力
20代中心の若手が活躍

自社アプリは、メディアでも紹介されました

～キャリアパス～

最初は先輩がサポート。
ゆくゆくは技術のスペシャリスト・プロジェクトリーダーやマネージャー等
得意分野を磨き、幅広く活躍できます。

チーム／組織構成
IT未経験入社99％
不動産営業・化粧品販売・経理事務・医療事務・保育士・施工管理・生産管理・CAD
コールセンター・教員等、異業種からの転職
第二新卒・フリーター、初めて就業した方も活躍中

■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：95%

【経験、知識不問◎】■学歴不問■未経験歓迎■第二新卒歓迎■ITエンジニアにチャレンジしたい方
■学歴不問

＼IT業界での経験・知識は不問／
□ITエンジニアにチャレンジしたい
□手に職を付けたい
□IT技術で社会貢献したい

という方

□IT知識ゼロ
□理系だけど情報系じゃない
□文系出身
□社会人経験ゼロ
□大学在籍年数が長い
□ITスクールに通ったことがない
□IT資格もなく、独学もしていない
などの不安がある方も「AEVICなら大丈夫」

人柄重視の採用
◆業界に興味がある方
◆意欲のある方
◆コツコツと努力のできる方
をお待ちしています！

【在宅・リモート勤務あり／転勤なし・希望を考慮／UIターン歓迎】

本社・お客様先（東京23区内）
もしくは在宅勤務（リモートワーク）

※住宅手当あり
※UIターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません。

▼本社
東京都千代田区岩本町2-4-3　太陽生命神田ビル7F（1F 自社開発室）
・「岩本町駅」徒歩2分
・「秋葉原駅」徒歩8分
・「神田駅」徒歩6分

◆勤務地について◆
勤務地は主に東京都23区内となります。
⇒新宿・東京・五反田・品川・有楽町・勝どき・九段下・大崎・茅場町・神保町etc...
※ご自宅からの通勤時間を考慮した上で決定します。

◆在宅勤務（リモートワーク）について◆
次のような働き方をご用意しています！
・フルリモート（週5日）
・週2～3日リモート
⇒プロジェクト多数あり◎

◆研修は『教育室』で◆
東京都千代田区神田須田町2-9-2　PMO神田岩本町7階
「岩本町駅」徒歩1分
「秋葉原駅」徒歩4分
「神田駅」徒歩5分

■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって多少変動があり
⇒夜勤なし
※土日・平日夜に研修を実施することはありません

＼働きやすい制度も多数あり／

▼時短勤務制度▼
育休復帰後に制度を利用し、
仕事と子育てとの両立を実現している社員も活躍中

▼残業少なめ▼
平均8h程度
WEB勤怠システムで社員の勤務時間を確認
担当営業がプロジェクト先と残業時間調整、
働き方の改善を行います。
残業時間に不安を感じたら、すぐ相談ください。

業務後は、球場で野球観戦、音楽制作、等
プライベートも充実
オンオフメリハリのある働き方をしています。

#ワークライフバランス充実
#家庭と仕事の両立
#趣味の時間確保
■平均残業時間
8時間

程度

正社員
■試用期間6ヵ月間（3ヵ月～6ヵ月間のプログラミング研修期間あり）
※研修後にプロジェクトが決まらず雇用が終了することはありません。

未経験入社/月給24万円以上スタート可能
★月収例：351,682円（未経験1年目）
※1年目の昇給で50～100万円以上UP

■【Goldの方】
月給24万1,670円以上+各種手当
※固定残業代32,300円／20h分含む

■【Silverの方】
月給22万5,000円以上＋各種手当
※固定残業代30,075円／20h分含む

■【Bronzeの方】
月給21万2,500円以上＋各種手当
※固定残業代28,400円／20h分含む

☆研修中に取得した「Java」資格で給与を設定。
※固定残業時間の超過分は別途支給。
※経験・能力・研修の取り組み成果を考慮。

★研修期間は月給20万円以上＋各種手当
※固定残業代は含みません。

【月収例】
未経験入社1年目の場合
月収：351,682円　
※資格取得でさらにUPも実現可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■技能手当
■通勤交通費支給（上限3万円）
■住宅手当（2万円/月）※規定あり

■昇給
年2回
（4月と10月）※規定あり

【1年後平均50万円年収UP】
⇒年収100万円UPの実績多数★

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備
■参考書・PCの貸与あり
■退職金制度
■資格取得補助制度（受験費用を会社負担）
■技術図書購入補助制度
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■社員表彰制度（毎年表彰）
⇒豪華景品や賞金・海外研修旅行等を贈呈★
■勤続年数表彰制度
■研修制度
■社内イベント
■服装自由（プロジェクトにより異なる）

《こんな研修制度をご用意しています！》
・Javaプログラミング研修
・新人マナー研修
・新人フォローアップ研修
・中堅社員研修
・リーダー養成研修
・プロジェクトマネジメント研修
・チームビルディング研修
☆ITの技術や人間力も養い、
市場価値の高い人材を目指します☆

《社員交流》
☆定例会
暮らしに役立つ学び
チーム毎に近況報告
仕事の話やプライベートの話など、
フラットに雑談・相談できる場です。
普段関わることのない社員とも交流を深める
良い機会です。

その他、ボーリング大会・BBQ・飲み会等
自由参加ですので、一切強制はいたしません◎
《安心の教育体制》
99%が未経験入社の当社。
活躍する先輩社員も皆さんと同じ、
知識ゼロからのスタート。
だから不安な気持ちを理解して
助けてくれる社員が多数在籍中！

研修後はチームリーダーや人事、担当営業が
しっかりサポート・フォローアップしますので、
何事も恐れず積極的にチャレンジしてください◎

配属後も、定期的なフォロー面談を実施。
業務内容や今後のキャリア、
時にはプライベートも含めた相談は
いつでもできる環境です。
無理のないペースで、
できる事から1つずつ挑戦しましょう！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒取得率90％
■産前・産後休暇
⇒申請に対して100%の取得実績あり
■育児休暇
⇒申請に対して100%の取得実績あり※男性も実績あり
■介護休暇
☆長期取得も可能！
休日や有休休暇等を組み合わせて11日休暇を取得も可能

★パパ育休★
当社では男性も育休を取りやすいよう、
プロジェクトの調整や復帰後もテレワークメインの現場に
アテンドするなど職場環境を整えています。
※期間は2週間／2ヶ月／半年など希望に合わせた取得実績があります！

たくさんの人が「仕事と育児を両立させたい」を叶えています！

☆LOVE休暇（年2日）
当社のオリジナル休暇です。
「家族や恋人との時間を大切にしてほしい」
という代表の想いからこの制度が生まれました。
結婚記念日や入学式など、
大切な人のために利用できます！

＼LOVE休暇取得紹介／
■Oさん夫婦
妻の誕生日に夫婦で取得
夫婦想い出の場所で一日お祝いしました。
2人で贅沢な時間を過ごし、
喜んでもらえて嬉しかったです！

■Dさん夫婦
両親へ結婚の挨拶で取得。
長期休暇がないと厳しい九州への帰省
家族とゆっくり食事し、観光もできて
充実した休暇を過ごせました！

「未経験だと"開発"に携わるのは難しい…」
「SESだと"スキルが磨けない"」
そんな心配はありません！
未経験でもすぐに開発からスタート

設計や製造、テスト等、最初は先輩の指示のもと、簡単な開発業務から携わります。

研修後は「自社開発」「顧客プロジェクト」で
いずれも100％開発案件。

案件選びのポイントは、
・エンジニアとして成長できる業務か
・無理のない業務か
業務内容を吟味してプロジェクト決定しています。

定期的に個人面談を実施。
業務内容・スキルの確認・今後の業務をすり合わせ
キャリアマネジメントを行い、
市場価値の高いエンジニアを目指します。

「未経験だと自社開発には携われない？」
そんなことはありません！

自社開発メンバーは、全員IT実務経験ゼロ！
研修を終えて自社開発のチームに配属しています。

技術書を和訳し、最新技術に触れる。
それが自社開発の魅力。
トライ＆エラーを繰り返し、
みんなで意見を出し合って開発するからこそ
チームの雰囲気も良好です。

「ITが好き」という熱意と
「チャレンジできる環境」があれば
難易度の高い開発にやりがいを持ち、目標も成し遂げられることが実感できます。

自社アプリ「ToDotto」「SaqQutto」は
テレビでも紹介され、IT最大級の展示会にも出展するなど
日々ユーザーが増えています！