株式会社オリエンタルランドの過去求人・中途採用情報

さまざまな経営資源を活用する時間帯責任者として、 パーク運営とキャスト育成に携わります。
具体的な仕事内容
オペレーションマネジメント業務のスペシャリスト（時間帯責任者）として、テーマパーク運営と人材育成を行います。
ゲスト満足の最大化と収益の向上を目指し、ゲストに感動を届け続けるパークを創り上げます。

当社のスーパーバイザーは、年間2500万人を超える多くのゲストが訪れるパークの施設の責任者として、的確なオペレーションの判断を担います。
また、パークで勤務する多くのキャストを一つの目標に向かって、時間帯責任者としてマネジメントします。
入社後、1年前後の研修を経てスーパーバイザーを目指します。

パークオペレーションを構成する本部は主に4つです。
以下の領域でゲストに感動を届け続けるパークを創り上げます。
・運営本部
アトラクション及び園内外サービス施設の運営、ゲスト誘導、清掃、警備・防犯・防災業務

・エンターテイメント本部
キャラクタープログラムの運営管理(キャラクターグリーティング)

・フード本部
レストランなどの飲食施設運営

・商品本部
商品関連施設運営、物流管理

上記いずれかの本部の選考にご参加いただきます。
選考本部は選考過程で決定いたします。
本部ごとの詳しい業務等は弊社マイページにてご紹介いたします！

【下記の経験がある方は活かせます！】
育成、指導、労務管理
予算・収益管理
店長、スーパーバイザー
プロジェクトマネジメント
ブライダル・商業施設催事・空港旅客対応
時間管理が必要とされる運営業務
レジャーエンターテイメント業界の経験
教育業界の経験
など

チーム／組織構成
東京ディズニーリゾートのアトラクションや商品は独自性が高いため、新しく覚えていただくことが多岐に渡りますが、充実した各種研修制度により、じっくりと学ぶことができます。
培ってきた経験を活かし、より大きな舞台で成長し、活躍できる環境です。

※女性社員活躍中

■組織名称：配属先により異なります。

【学歴不問・未経験歓迎】社会人経験2年以上の方（2024年4月1日時点）
【応募資格】
・2024年4月1日現在で、2年以上の社会人経験をお持ちの方

【歓迎するご経験】
・社会人としてチームリーダーの経験がある方（規模不問）
・チームを良くするための改善提案、施策実行を行ってきた経験のある方
・誰かの笑顔の為に全力を尽くせる方
・自分の意思を持ち、多くのメンバーとより良いものを創っていきたい方
・人を成長させ、人の成長を支えていきたいと思っている方

※入社後、しっかりとした研修体系を整えています。そのため、職種・業種未経験の方が多数活躍中！

一日数万人が訪れるパークで100名以上のキャストと働くため、より良くを目指した改善提案やそれに伴うチームメンバーの巻き込み経験をお伺いします。仕事について気になる点は、選考中にお気軽にご質問ください！

株式会社オリエンタルランド事業所内（千葉県）

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

原則6：00～23：30（1日：実働7.5時間のシフト勤務）
※土・日出勤あり
※早朝・深夜勤務の場合あり
※配属場所によって、勤務時間が上記と異なる場合あり

正社員
※試用期間原則3カ月（その間の給与・待遇に変わりはありません）

月給26万5000円以上　※スーパーバイザー候補時
月給28万2000円以上　※スーパーバイザー昇格後
※入社後、最短1年前後でスーパーバイザーに昇格予定
※時間外勤務手当等、諸手当は別途支給いたします

■賞与
年2回（2023年実績）

■昇給
年1回（2023年実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収約500万円（スーパーバイザー1年目）
※時間外勤務手当平均15時間／月の場合

■交通費支給
■各種社会保険完備
■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■独身寮あり（入寮条件・審査あり）
■カフェテリアプラン など
有給消化率は、101.6％、時間外勤務平均は15.2時間／月です。※2023年度実績

ライフスタイルが変わっても、ワークライフバランスを大切にできます！

2023年度は200名以上の男性、女性社員が育児休職を取得。
今後も当社では、仕事と育児や介護などを両立しながら、活躍し続けられる環境を整えていきます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
月8～13日の所定休日
■年次有給休暇
■産前、産後休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■妊娠中などの通院時間
■子の看護休暇
■忌引休暇
■病気有給休暇
■その他（育児休職等）

※産休・育休取得実績あり