滋賀電子株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修制度充実】プラスチック製フィルムの製造工程における機械操作や監視、製品検査などをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの日常生活の身近にあるスマホ、タブレット端末、液晶TVなど…。これらに使用される、「プラスチック製フィルム」の製造業務をご担当いただきます。機械の操作や製造状況の監視、製品検査、品質の確認がメインです。

入社後は教育担当の先輩社員が、マンツーマンで業務を丁寧にお教えします。分からないことはすぐに相談でき、慣れるまで必ず先輩社員と二人で業務に取り組みますので、未経験の方もぜひご安心ください！

◆各種研修・育成制度も充実！
資格取得支援制度の活用も可能です。業務に必要となるフォークリフトなどの資格は、入社後に費用全額会社負担で取得いただきます。

【具体的な業務内容】
◆製造機械の設定・操作
◆運転状況の確認・管理
◆フィルムの仕上げ作業（検査、梱包） など

【1日のスケジュール例／※早番の場合】
6:50／出勤後、制服（作業服）に着替え、体調や連絡事項の確認をし、前日の担当者より引継ぎを受けます。
▼
～12:00／担当機械周囲の掃除をし、運転開始！マニュアルを確認しながら業務に取り組みます。
▼
12:00～13:00／お昼休憩
▼
13:00～14:50／納品のため、できあがった製品を巻き上げる作業を行います。作業終了後、次の生産計画に基づいて機械をセッティングします。
▼
～15:00／出勤してきた担当者に引継ぎをして、退勤！突発的な残業は発生しにくく、趣味や家庭も大切にしながら無理なく働けます。

【クリーンルーム内でのお仕事です】
チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。とても清潔な環境であり、いわゆる”工場”のイメージとは少し異なるかもしれません。気になる方はぜひ面接時にご質問ください！

【評価制度も完備しています】
未経験でも、頑張り次第ではスピード感のある昇給・昇格も可能！頑張りはしっかり評価します。詳細は下記に記載している、「あなたの頑張りを見逃さない評価制度」をご確認ください。

チーム／組織構成
中途入社の社員が多く、ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。

入社後の不安な気持ちや、つまずきやすいポイントなど先輩たちもよく理解しているので、「一緒にがんばろう！」という想いでしっかりと丁寧にサポートします！

【学歴不問・未経験歓迎】安定企業で長く働きたい方／第二新卒、フリーターもOKです！
【必須条件】
■40歳以下の方

・学歴不問
・業種・職種未経験歓迎
・第二新卒、フリーターOK

※『深い志望動機』は要りません！
きちんとした志望動機は必要ありません。「家から通いやすい会社で長く働きたい」「安定したキャリアを築きたい」なども大歓迎！面接はお互いに理解を深め合う場にしたいと思っておりますので、ぜひあなたの素直な気持ちをお聞かせください。

【こんな方が活躍しています】
・大手グループの安定した職場で働きたい方
・未経験からモノづくりに挑戦したい方
・コツコツと業務に取り組んでいきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※転勤なし
※マイカー通勤OK／規定あり
※U・Iターン歓迎

【勤務地】
滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1
（JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

【3交代制】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
【シフト】
①6:50～15:00
②14:50～22:30
③22:20～翌07:00

【シフト例】
日　月　火　水　木　金　土
　　③　③　③　休　②　②
②　②　休　①　①　①　①
休　休　③　③　③　③　休
②　②　②　②　休　①　①
①　①　休　休
※夜勤明けはしっかりとお休みが入ります
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間2カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

■月収例：19万9,190円～22万4,633円
＜内訳＞
月給+交替勤務手当+深夜手当（2万1,665円～2万4,008円／月平均）

月給：15万8,400円～17万7,600円＋交替勤務手当（月1万9,125円／一律）＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、優遇します。

■賞与
年2回
（4.18カ月分／前年度実績）
※5.5カ月分支給となった年もあります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
400万円／入社3年目／24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交替勤務手当（月1万9,125円／一律）
■深夜手当（2万1,665円～2万4,008円／月平均）
■残業手当
■交通費支給（月2万8,000円まで）
■世帯主手当（規定あり）
■休日出勤手当
■退職金制度（勤続2年以上）
■資格取得支援
■家賃補助
■マイカー通勤OK
■研修制度充実（入社研修、導入研修など）
■資格取得支援制度
■制服貸与

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
（シフト制／月8日以上休み）※4勤1休、4勤1休、4勤2休が基本です。
■年末年始休暇　
12月31日～1月3日（4日間）
■有給休暇　
（半日・時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（服喪休暇、結婚休暇）
■個人別指定休日は年間15日間

当社では業績評価制度を導入しています。年間目標の設定、半期で進捗の振り返りを実施し、最終的には年間での評価を実施。

頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。
「今後どんなことが出来るようになりたいか」なども個人キャリアのご希望もぜひご相談ください。

【キャリアアップ例】
製造スタッフ→班長→職長→リーダー