サンライフ・クリエイション株式会社の過去求人・中途採用情報

【100%反響営業／完全週休2日】三井不動産レジデンシャルの新築マンション・戸建住宅などの販売業務
具体的な仕事内容
★お問い合わせのあったお客様へご案内する反響営業となります。
お客様の疑問や不安に寄り添いながら、ご契約までサポートします。

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◆入社後は
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本社で約3週間の研修を行います。
入社時研修では、住宅営業に必要な基礎スキルを丁寧にレクチャーします。

現地配属後も、約2年間営業力のアドバイスや知識・スキルのブラッシュアップ、フォローアップ研修があります！
未経験でも安心してください♪

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◆接客の流れ
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お客様がモデルルームにご来場（※完全予約制）
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ヒアリング
「お住まい探しのきっかけは何か？」「今のご自宅のご不満は？」など
叶えたい暮らしについて伺います。
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モデルルームご案内
お客様の目が輝く瞬間です！
キッチンの使い勝手や、お部屋の広さ、天井の高さ、収納の大きさなどをご案内。
「もしこの家に住んだら…」の想像のお手伝いをします。
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住宅ローンのご案内
シミュレーションを使って、月々のお支払いをご確認いただきます。
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お見送り
ご契約までは、複数回ご来場いただきます。
※2～3回のご来場でご決断いただくケースが多いです。

＼当社は、個人プレーではなく、チームで助け合う風土があります／
個人の目標はありますが、チーム一丸となり、助け合いながら達成を目指しています。
チームは配属物件や販売スケジュールにより異なります。

（物件規模によるチーム人数例）
・小規模なマンションの場合４～５名
・戸建ての場合2~3名
・大規模マンションの場合数十名体制

チーム／組織構成
★9割の先輩が不動産未経験からスタート！
★先輩社員の前職
ジュエリーやアパレルの店員
飲食店店長
ウェディングプランナー
ホテルフロント　など

現在、配属先の関東エリアには、131名の住宅営業（男性54名、女性77名）が、活躍中！
先輩が常に気にかけてくれ安心できる環境があります。
ガツガツした個人プレーではなく、お客様のためにチームで力を出し合っています。

■組織名称：住宅営業部　住宅営業グループ
■男女比：41.2%：58.8% (2024年4月現在)
■定着率：10年以上定着率93％以上★1年以内の定着率97％以上★平均勤続年数13年1か月

販売・接客など、人と接する業務経験を1年以上お持ちの方【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎！】
＜必須条件＞
■販売・接客など人と接する業務経験1年以上

＼お人柄重視の採用！未経験入社9割／
不動産業界はもちろん、営業も未経験で入社した社員が活躍しています！
育成には力を入れておりますので、未経験の方もご安心ください。

＜歓迎するタイプ＞
■チームワークを大切にして業務に取り組める方
■ホスピタリティを持ってお客様に接することのできる方
■安定した環境で長く活躍したい方

＜以下のような方はスキルを活かせます＞
◎何かしらの営業経験をお持ちの方（不動産業界経験者は大歓迎）
◎宅地建物取引士やFPの資格をお持ちの方

【転勤なし】1都3県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の販売事務所、または本社

本社：東京都中央区日本橋本石町4-6-7

★三井不動産レジデンシャル（株）が展開するモデルルームでの勤務となり、販売状況等に応じて担当物件（勤務地）が変更となります
★自宅から通勤可能な範囲を担当いただきます

＜勤務地＞
初任配属：勤務地に記載の場所
※変更の範囲：会社の定める場所

9：30～17：30 （実働7時間、休憩1時間あり）
※勤務時間帯は配属先により異なります

【月平均残業時間※2023年度実績】
23時間53分
★販売スケジュールにより、繁閑差があります。

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【1日の流れ（土日祝の例）】
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9：30　出社、モデルルーム準備
9：45　朝礼
10：00 接客（1組目）
12：00 昼休憩
13：30 接客（2組目）
15：30 接客（3組目）
17：30 モデルルームクローズ、お客様フォロー、データ入力等
18：30 帰宅

正社員
試用期間：6ヵ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

月給25万1686円～25万7938円
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与に時間外勤務手当は含みません、時間外勤務手当は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■交通費全額支給
■技能手当（宅建士手当：月額１万円、社労士手当：月額１万円）

■賞与
年2回
※賞与は業績・評価により変動します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収465万円
～477万円※年2回賞与・昨年度残業平均月間実績23時間分の残業手当を含む

■社員の年収例
モデル年収：3年目／510万円／月給26万円+宅建士手当+賞与+残業月23h想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度
■福利厚生サービス運営会社提供の各種福利厚生制度
■カフェテリアプラン
■入社時研修、フォローアップ研修など研修多数
■資格・技能取得に向けた講座費用補助
└推奨資格取得のための講座受講料の半額は会社負担（上限10万円）。取得資格によっては、奨励金の支給もあります。

＜推奨資格例＞
宅地建物取引士、二級建築士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランニング技能士1級/2級、マンション管理士、管理業務主任者、公認不動産コンサルティングマスター、住宅ローンアドバイザー、インテリアコーディネーター、賃貸不動産経営管理士、不動産鑑定士　など多数　

■自己啓発バックアップ制度
└社員が自己学習により技能の取得を図ろうとする場合に、セミナー受講などの費用の助成を行い（上限3万円）奨励する制度
【えるぼし認定企業】
厚生労働省から女性の活躍推進に関する取組の実施状況など（女性管理職割合、継続就業、労働時間等の働き方、多様なキャリアコースなど）が優良と認められた企業です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※原則水・木が定休日　冠婚葬祭や、子供の運動会などで土日のお休みを取得している社員もおります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14～20日）※下限日数は入社直後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■フレックス休日（年16日）
お盆の時期や年末年始は販売センターがクローズとなるため、この時期にまとまったお休みを取る先輩社員が多数
■配偶者出産休暇制度
■子の看護休暇制度
■フレッシュアップ休暇制度
■特別休暇積立制度

【休日休暇平均取得実績※2023年度実績】
137.9日

★5日以上の連続休暇OK（販売センターがクローズとなる期間が対象）

【有給取得率※2023年度実績】
83.5％

入社1～2年目：研修とOJTで住宅営業の基礎力を養う。宅建士の資格取得し、独り立ちすることが目標。
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入社3～5年目：実務や研修を通して専門性を磨き、現場のプロフェッショナルに。後輩へのアドバイスやトレーニングを担当。
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入社6年目～：安定的に高い成果を出し、プロフェッショナルとして配属メンバーをまとめ、現場から信頼される存在に。
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入社8年目～：チームの垣根を超えた課題解決に挑戦。
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入社12年目～：営業職として高度な専門知識とスキルを備え、組織の枠組みを超えて影響力を発揮。管理職に抜擢され、担当メンバーの指導を担うメンバーもいます。

このように未経験から確実に成長できる環境です。

三井不動産レジデンシャル（株）が提供する新築マンションは、ファミリー、シングル、ディンクスなど、様々なライフスタイルに応じた多様なブランド展開が人気を博しています。

2024年 オリコン満足度調査　新築分譲マンションにおける顧客満足度（首都圏、東海）において、総合1位※を獲得！
圧倒的な商品力と実績を誇るため、営業のしやすさは抜群です。

※「オリコン顧客満足度 新築分譲マンション 総合ランキング（2024年2月1日）」より