株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズの過去求人・中途採用情報

障がい者スタッフのサポート／JR東日本向けの制服の梱包・発送などの軽作業など
具体的な仕事内容
障がい者スタッフのサポートおよび、梱包・発送などの軽作業をお任せします。

【具体的には？】
■障がい者スタッフのサポート
　…障がい者スタッフが安心してスムーズに仕事ができるようにします
　（勤怠管理・育成／業務調整／業務フローの作成・準備 など）
■制服のピッキング・梱包・発送のサポート
■名刺箱作成のサポート
■書類PDF化のサポート
■業務日誌のチェック　など

☆力や体力は必要なし
梱包するものは、主に制服。重労働ではないため、女性スタッフも多く活躍しています。

＜業務全体の割合＞
・座り仕事（30％）…障がい者の育成（マニュアル作成や日誌のチェックなど）
・立ち仕事（70％）…障がい者の方と一緒にピッキング・梱包・発送作業

＜実際の1日スケジュール＞
★出勤前★お子さんの送迎を終えて自転車で出社、朝ごはんをしっかり食べて電車で出勤！
9:00　出社
↓
9:05　朝礼で障がい者スタッフの体調・状態をチェック
↓
9:30　朝の体操後に作業開始
↓
12:15　お昼休憩
↓
13:00　作業開始
↓
16:30　社員全員で今日の事象に対する報告・共有のミーティング。その後担当スタッフの日誌のコメント記入
↓
17:30　退社・お子様のお迎え
★帰宅後★家族でゆっくり晩御飯or友達とディナーや自宅で自分時間を優雅に！

【一緒に働く障がい者のスタッフはどんな方？】
約８割が知的障がい者となり、皆さんとても素直で真面目に取り組んでいます。
設立当初から勤務しているベテランスタッフも多く、頼りになります！

【入社後は】
OJTで徐々に業務を覚えていただきます。
わからないことは頼りになる先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してくださいね。

★チャレンジを応援！
将来的に別部署でのチャレンジや、管理職を目指すことも可能。将来を見据えながら、長く働ける環境ですよ。

★キャリアアップが可能！
班長 → 主任 → 課長 → 部長
など、頑張り次第でキャリアアップしていける環境です。

チーム／組織構成
事業所には74名が在籍していて、男女比は5：5。
20代から60代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています！
働きやすい環境が整っているため、社員の離職率はなんと10％未満。安心して続けられます♪

【未経験歓迎】前向きに仕事に取り組める方、人の役に立つ仕事がしたい方、お待ちしています！　※高卒以上
★業種職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■高卒以上

♪ こんな方にピッタリ ♪
・どんな仕事にも真剣に向き合い頑張れる方
・チームワークを大事にする方
・人の考えや意見を大切にできる方
・社会貢献意欲の高い方
・福祉関係で働いていた方
・安定環境で腰を据えて働きたい方

【実際の入社者はこんな方！】
・前職は営業職で、弊社に入社。
→今は、ワークライフバランスが整ったそうです！
・前職は保育士で、弊社に入社。
→体力的にも楽になり、家庭との両立が出来ているそうです！

【戸田事業所】
埼玉県戸田市新曽847-5
☆アクセス
　「戸田駅」から徒歩8分
　 受動喫煙対策あり

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月／期間中の待遇変更はありません

月給20万円＋賞与年間2カ月分＋業績加算

■賞与
年2回
（年間2カ月分）＋業績加算

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～352万円

■社員の年収例
■モデル年収500万円～600万円（入社10年／副課長）
■モデル年収400万円（入社10年／40歳／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当
■人間ドックの受診補助（35歳以上）
■ベネフィットステーション加入
■家賃補助（上限月2万円）※条件あり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社後に15日付与）
■看護休暇
（取得実績あり）

★大型連休など、5日以上の連続休暇OK

ひとりひとり障害特性が違うため、１人の指導員あたり３人の障がい者スタッフを担当し、
目標管理や毎日の日誌のコメントのやり取りなどをします。
担当があるとはいえ、全員で障がい者スタッフを見守っているような環境です。
事象が起きても、指導員全員で相談し対応しますので心配ありません。