株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【業界トップクラス商材◎充実の研修◎納得の評価制度】電力コストを削減する自社製品の法人営業
具体的な仕事内容
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめ、お客様企業の電気代を削減できる自社製品のご提案をお任せします。

＜業務の流れ＞
【1】訪問やお電話によるアポイントを設定
【2】製品の説明、ご提案
【3】お申込み書の締結
【4】専門スタッフへ引き継ぎ

＜営業未経験でも1000万円プレイヤーに！＞
★4割以上が未経験入社
★平均年収は1316万円
★約53％が年収1000万円超
★約16％が年収2000万円超


なぜ、稼げるのか？
￣￣￣￣V￣￣￣￣

■POINT１：抜群の商材力
━━━━━━━━━━━━━━
お客様の電気コスト削減に貢献できるニーズの高い商材です。導入時にお客様の初期費用は発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用としていただく仕組みで、即決契約率は80%を誇ります。

◎業界シェアトップクラス
◎累計販売数27万台突破
◎経済産業省からも評価
◎お客様からの新規顧客紹介率50%超


■POINT2：充実の研修制度
━━━━━━━━━━━━━━━
惜しまずノウハウを共有するのが当社の文化。一部の社員だけではなく、全員が稼げるようになるために、会社全体でサポートします。

◎入社後3日間：基礎から学べる座学研修
◎座学研修後4週間：先輩への4種の同行研修
◎その後1～3カ月：メンターが丁寧にサポート
◎月1回：年収1500万円以上のトップ営業から学ぶ交渉者研修 など


■POINT3：実力主義の評価制度
━━━━━━━━━━━━━━━
成果に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！また、昇給・昇格の基準も明確で、役職者数にも上限はありません。収入アップとスピード昇格を実現し、どこまでも成長できます。

チーム／組織構成
4割以上が営業未経験からのスタートですが、全員が稼げるようなるためにバックアップを惜しまないため、平均年収は1316万円！
「稼ぎたい」「成長したい」などの想いを共有しながら切磋琢磨しています。

★一部のトップセールスではなく「平均年収」であるところがポイントです！

「稼ぎたい」「実力で評価されたい」という方大歓迎！★意欲と人柄重視★未経験歓迎・学歴不問
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜活かせる経験＞
■営業、販売、接客の経験

＼こんな方をお待ちしています！／
・実力で評価されたい方
・高収入を目指したい方
・今の自分を変えたい方
・未経験から成長できる環境に身を置きたい方
・礼儀や礼節を大切にできる方

＼経験不問！意欲と人柄重視の採用です／
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。
第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！

＼意欲＆人柄重視の採用です／
きれいな志望動機よりも、本音をお聞きしたいと思っています。「とにかく稼ぎたい」「実力で評価されたい」「家を買いたい」など、素直な想いを教えてください！

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地選択可／直行直帰可】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分
※ビル名が変更となりました
旧：五幸ビル
新：オフィスニューガイア博多駅前

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9：00～19：00（実働8時間）

※直行直帰も可能です
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

【月給制】インセンティブ別途支給
■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）を含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給を決定

★インセンティブ上限なし
★3カ月合計で一定基準を達成したら昇格の対象

＼社員の平均年収1316万円！／
53.7%が「年収1000万円以上」、16.1%が「年収2000万円以上」の高収入を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（毎月）
　実績に応じて上限なく支給
■社内キャンペーン（年数回）
・毎月のインセンティブとは別に、
　優秀な成績を残した社員に賞金を支給
・過去には賞金総額4000万円の実績あり
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当（試用期間後、毎月）
　例：第二種電気工事士で月3万円
■安全運転手当（試用期間後、毎月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上（初年度）

■社員の年収例
営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）
営業3年目：平均年収1058万円
営業2年目：平均年収799万円
営業1年目：平均年収617万円
★年収1000万円以上のメンバーの割合：53.7%

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定に準ずる）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
　月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
　既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

＼実力を正当に評価／
完全実力主義で、どこまでも上を目指せるのが当社の魅力。「頑張りに応じた給料がほしい」「年齢・経験関係なく早く役職に就きたい」といった想いに応えます。

◎役職者の人数に上限なし
◎インセンティブの上限金額なし
◎明確な昇格基準
　例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
◎昇格後は役職・役責手当がプラス
＼出張は成果＆収入UPの機会に／　
状況に応じて出張が発生します。
実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。その理由はお客様と直接お会いすることで、電話以上に熱意が伝わりやすいから。新たなお客様を紹介いただくことも多く、成果と収入をアップさせるチャンスがあるのが出張のポイントです！

※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります。

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2023年度実績）
■GW休暇
（5日間／2023年度実績）
■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社は「一部の限られた人だけが成果を出している」のではなく、「努力次第で全員が成果を出せる」会社です。上司や先輩が「部下や後輩に活躍してほしい」と考え、そのための仕組みづくりを注力しています。

＜一例＞
◎営業の基礎から習得できる研修
◎トップセールスから学ぶ成功ノウハウ
◎結果に伸び悩む社員も徹底サポートする社風　

トップ営業のテクニックも独占せず全体に共有。その結果、40％以上の社員が未経験入社ながら、平均年収は1316万円。営業経験の有無に関わらず誰もが「稼げる営業」として活躍できます。

★当社採用サイトでは社員の声も紹介しています！ぜひご覧ください！

電気料金の高騰が続き、企業もコストの削減に悩んでいる昨今。経営者へのアンケート（※）では、92%以上が「当社電子ブレーカーで電力コスト削減が期待できる」と回答しました。

◎2024年8月には累計販売台数27万台を達成
◎業界トップクラスのシェア！24年連続で増益

（＊）
実施委託先：日本ビジネスリサーチ
調査機関：2024年3月19日～2024年3月20日
調査方法：サービス情報を閲覧したうえでのWEB上印象調査
対象：電子ブレーカーに興味がある経営者332名