アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【飲料水・炭酸水・パックご飯など】生産条件の評価・現場の衛生面の確認と改善提案を担当します。
具体的な仕事内容
＼各拠点にて採用面接会実施！／
希望者は現地面接会に参加できます。
※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください！

＜具体的な業務＞
・製品検査、評価業務
・日常の現場巡回、衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査）
・生産条件の確認
・生産手順書や検査基準書の作成　など

★リーダークラスも積極採用中★
品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮説検討から改善提案などにも参画いただきます。

・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と再発防止対策の検討
・開発時の品質レビュー　など
※製造ラインに入っていただき、指導や監督も行います

＜自社内にて独自の品質基準を設定＞
・5つの要素（環境・設備・製品・仕組み・人）ごとに品質基準を設定
・品質管理の工程を検査と監査に分け、ダブルチェック体制を構築
　
検査：現品の検査、容器・中身の品質が問題ないかの確認検査
品質管理：生産条件の評価・現場の衛生面の確認
※第三者的な「品質管理」という目線でダブルチェックを実施します

管理の徹底を行うことで、トラブルを未然に防いでいます。

＜公平な評価制度あり＞
能力と行動が公平に評価され、年齢や経験に関係なく、早期キャリアアップを実現できます！

（1）改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。アイデアを発しやすい環境で、当事者目線で各業務に携われます！

（2）業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による「360度評価」。
また、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。

（3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく行動プロセスもプレゼンし、自分の取り組みをアピールできます。行動量やマインドといった人間的側面も、当社では評価の対象です。

チーム／組織構成
【20代から40代が活躍中！】
活気のある職場環境は当社の自慢です。キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

【業種未経験歓迎／高卒以上】製造業にて品質管理・検査・品質保証業務のいずれかの実務経験をお持ちの方
【必須要件】
・高卒以上
・製造業における品質管理の実務経験（目安：3年以上）
※実務経験が無くても、食品製造経験をお持ちで品質管理に挑戦したい方や、学生時代化学専攻の方も歓迎します。

【下記の方は、リーダークラスでの活躍を検討します！】
・HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務の実務経験（内部監査・審査対応 など）

＜1つでも当てはまる方大歓迎です！＞
・品質管理、品質保証の経験をお持ちの方
・食品の開発経験（新商品評価など）をお持ちの方
・菌検査、理化学検査などの素地がある方
・安定した業界でキャリアアップを実現したい方

※社会人経験3年から20年以上歓迎

【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK／空調完備のクリーンルームです】

＜宮城県、埼玉県、静岡県、佐賀県の各工場＞

■角田工場
宮城県角田市小坂上小坂1
アクセス：JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分

■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
アクセス：秩父鉄道武川駅から車で約10分

■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1
アクセス：JR御殿場駅から車で約15分

■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
アクセス：JR裾野駅から車で約20分

■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
アクセス：JR肥前麓駅から車で約5分

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

※役職に応じた勤務シフトによって変動あり

★5勤2休（実働8時間／休憩60分）
【3交代制】
日勤）8：30～17：30
中勤）16：30～1：30
夜勤）0：30～9：30

★3勤3休（実働時間／休憩90分）
【2交代制】
A／8:30～21:00
B／20:30～翌9:00
＜例＞
Aシフト固定×3日 公休3日×2セット
Bシフト固定×3日 公休3日×2セット
（長期休暇は年末年始休暇のみ）
■平均残業時間
20時間

～30時間以下※業務量によって変動あり／過度な残業が発生しないようチームで調整しています

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：22万円～44万円＋諸手当＋賞与
※経験にあわせたポジションにて検討します
※時間外手当は別途100%支給します

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4カ月分＋決算賞与（リーダー以上の正社員対象／3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収400万／24歳／月収28万
年収500万／36歳／月収33万
年収800万／44歳／月収50万
※各年収には賞与＋諸手当を含みます

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度　など
＼社員食堂完備／
充実したメニューを安い価格で食べられます！
・定食　300円
・ラーメン　250円
・うどん、そば　180円　など

＼充実の手当あり／
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！

＜年間休日＞
120日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

希望者は現地面接会に参加できます。

【1】埼玉会場
開催日：10月15日(火)、11月5日(火)、11月26日(火)
場所：埼玉県深谷市畠山字天神沢1500（埼玉工場）

【2】鳥栖会場
開催日：10月18日(金)、11月15日(金)、12月13日(金)
場所：佐賀県鳥栖市西新町1375-26（鳥栖工場）

【3】角田会場
開催日：11月12日(火)　12月3日(火)
場所：宮城県角田市小坂上小坂1（角田工場）

【4】富士小山・富士裾野会場
開催日：10月25日(金)、11月22日(金)
場所：静岡県駿東郡小山町桑木221-1／静岡県裾野市須山2810-4（いずれかで開催）

当社の特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。

当社では、工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保。
また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。

このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。