株式会社ＴＭＥＩＣの過去求人・中途採用情報

パワーエレクトロニクス機器・回転機（モータ・発電機）などの設計・開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＜本求人のポイント＞
★東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルの技術力
★最新技術を投入した機種開発の推進に携われる！
★カーボンニュートラルの実現に向けて欠かせない役割

経験・適性・希望に応じて下記をお任せします。

【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
パワーエレクトロニクス製品の新規開発、電気回路設計、構造設計、冷却設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善など一連の業務を行います。

【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計・開発
日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。

＜業務例＞開発設計業務：回路設計（電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成など）、ソフトウェア設計、図面作成（展開接続図・試験仕様書・取扱説明書など）

【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計
UPS（無停電電源装置）及び配電盤・制御盤の電気回路設計、業務改善などの業務をご担当いただきます。取扱い製品は、無停電電源設備となります。

【4】電動機／発電機の製品設計・開発、標準化開発
電動機および発電機の電気設計・開発をお任せします。 具体的には、発電機・電動機の見積(受注活動技術支援)、製品設計（電気設計）、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動など。

チーム／組織構成
中途入社の社員も数多く活躍する風通しの良い会社です。

＜電気系・機械工学系・情報系学科卒業の方大歓迎＞機械メーカーでの設計／開発経験をお持ちの方尚歓迎です
【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計
・工業製品の開発または設計業務経験
・電気理論（電気回路、電子回路）の基礎知識をお持ちの方

【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計
・配電盤、制御盤などの設計業務の経験

【4】回転機の設計・開発、標準化開発
・電気工学科・電気工学専攻卒業の方で、電気設計のご経験をお持ちの方
・機械系学科卒業の方で製造業で機械設計・構造設計の経験をお持ちの方

※業種未経験歓迎！

面接は、お互いのことを知る場だと考えています。ぜひリラックスしてこれまでのご経験をお話しください。また、気になることなどがあれば、遠慮なく質問・相談をしてください。

◎在宅勤務相談可！◎転勤は当面なし
◎【１】【２】東京または兵庫勤務、【３】兵庫（神戸）勤務、【４】神奈川または長崎勤務
※勤務地は希望を考慮致します。

※屋内全面禁煙

■府中事務所
【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計

■京浜工場
【4】電動機/発電機の製品設計・開発、標準化開発

■神戸事務所
【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計
【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計

■長崎事業所
【4】電動機/発電機の製品設計・開発、標準化開発

＜各種制度で暮らしも安心♪＞
☆個別借上社宅制度
一般の民間賃借物件に「個別借上社宅」として一定の期間、少ない自己負担で居住することができる制度です。※入居には一定の条件があります

☆住宅費補助・自宅購入補助
住宅維持管理費用および家賃の一部を補助する制度です。

☆住宅融資制度
自家を新築・購入・増改築、又は土地を購入する場合、住宅資金の融資を受けることができる制度です。

フレックスタイム制／リモート可能（利用条件あり）

【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計
コアタイム／11:15～14:00
フレキシブルタイム／6:15～11:15、14:00～22:00
標準的な勤務例／8:15～17:00（東京の場合）

【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計
コアタイム／10:45～15:15
フレキシブルタイム／6:30～10:45、15:15～21:30
標準的な勤務例／8:45～17:15

【4】電動機/発電機の製品設計・開発、標準化開発
コアタイム／11:00～14:15
フレキシブルタイム／6:00～11:00、14:15～22:05
標準的な勤務例／8:00～16:45（神奈川の場合）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間（2カ月）あり
※待遇は本採用時から変更点はございません。

月給25万円～35万円

★上記はあくまでも最低保証額です。
※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月5000円、1子につき：月1万6000円）※支給条件あり
■住宅手当（40歳まで／持ち家の有無および地域により月7000円～2万7000円）※支給条件あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円　※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■借り上げ社宅制度
■健保保養所
■退職金制度（定年60歳）※65歳までの再雇用制度あり
■資格取得支援制度
■社内研修制度

＜年間休日＞
126日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■会社設立記念日（10月1日）