株式会社ホリエの過去求人・中途採用情報

【完全注文住宅の提案営業】新拠点開設・新ブランド立ち上げの中心メンバーへ／社内に大工・ICが在籍
具体的な仕事内容
▽当社について
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完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。
営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。

【　住宅の特徴　】
■断熱・気密・耐震全国No.1*
※気密性を表すC値は0.1～／耐震性等級3
■ホテルやヴィラの設計実績あり
■10年連続省エネ大賞受賞

”売らずとも売れていく”環境で、即戦力としてすぐに成果を出せます。
*2023年株式会社evoltz調べ

【　コアメンバー募集　】
今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。

◎27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。


▽業務内容
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お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。
細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。

【　完全反響営業　】
SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。


▽POINT！
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■成果次第で年収1000万円以上も
月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与・昇給あり。成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。

■独自のプロジェクト制度
新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。

＜プロジェクト例＞
■採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ）
■バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト
■リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど）

チーム／組織構成
部署や支店関係なく、意見を言い合い相談しあえるフラットな環境が魅力です。

※入社後の職種変更なし
※女性リーダーも活躍中

■組織名称：営業部

【学歴不問】住宅営業または不動産営業の経験をお持ちの方（年数不問）※要普通自動車運転免許
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■住宅営業または不動産営業経験
※年数や個人・法人などは問いません

＜求める人物像＞
■当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
■プロフェッショナルとして、お客さまやメンバーと真摯に向き合える方
■自身の成長だけでなく会社の成長も楽しみたい方
■成果や取り組みがしっかり評価される環境で働きたい方
■プロフェッショナルな仲間とともにスキルを高めたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート勤務可】山形県・宮城県のオフィスで募集
◎在宅勤務制度（リモートワーク制度）あり
◎マイカー通勤も可能です。
◎勤務地はご希望に応じて決定いたします。

■南陽オフィス
山形県南陽市赤湯3056 イオンタウン南陽内

■仙台オフィス
宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37　Sビル1F

＼新拠点も開設予定／
今後拠点拡大のため、将来的にはキャリアアップによる転勤をご相談させていただく可能性がございます。ご本人の希望と相談して決定しておりますので、無理な転勤を強いることは一切ありません。

※受動喫煙対策制度あり：社内分煙

8:30～17:30（休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動なし）

月給35万円～50万円＋インセンティブ

※これまでの経験、スキルに応じて決定いたします。
※明らかにご経験が不足している場合は、月給25万円～スタートとしてご相談させていただく場合がございます。（業務内容やその他条件に変動なし）

◎資格取得へのチャレンジも応援
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資格取得祝金に加え、取得後は毎月資格手当を支給。スキルアップを目指すことで、年収アップにもつながります。

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収800万円
～1500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費支給）
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度(401K)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
■資格手当：業務で必要な資格を所持する方には、手当を支給
■社外セミナー・研修 参加補助

＜その他＞
■リモートワーク可
■携帯電話支給
■服装自由（※社員が定めたブランドガイドラインに準じる／TシャツジャケットもOK）
■福利厚生施設の利用補助(社内施設 ホテル・ラウンジ・ヴィラ)
■社内イベント：キャンプ・納会・社員旅行など
■社内サークル(活動利用補助)
■懇親会補助
＜外部評価＞
■東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞
■登録から4年連続「働きがいのある会社」認定
■「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞
断熱性・気密性・耐震性において全国2206社中No.1を獲得しており、その性能が数値にも表れています。
*2023年株式会社evoltz調べ

気密性を表すC値は0.1～／耐震等級3、断熱性能もトップクラス。冬は暖かく、夏は涼しい住宅を提供しています。

＜年間休日＞
115日
（＋計画有給5日／合計年間休日120日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・木曜日・その他社内カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇も可能です

住宅事業で培ったノウハウを地元に還元しており、地域と住む人の新しい未来を創り続けています。

＜プロジェクト例＞
■オープンラウンジ
…地域に開かれたラウンジとして、友人、家族との憩いの時間を過ごしたり、テレワークをしたりと、地元の憩いの場所を提供しています。
■バケーションレンタル事業
…まだ世に広がっていない地域の魅力を発信する場を創造することで、地域活性化を目指した取り組みを行っています。
■HOTEL SLOW VILLAGE
…山形県内に2拠点展開しているホテルブランド。高性能による本当の住みやすさを提案しています。

＜MISSION＞
生きるを、彩る。

＜VISION＞
上質な感動と豊かさに満ちた
ライフスタイルを想像する

＜CORE VALUE＞
・素早く、真摯に。
・圧倒的プロフェッショナル
・EVOLUTION
・信頼と敬意

特に私たちが大切にしているのは＜CORE　VALUE＞の4つ。お客さま・仲間・会社、そしてあなた自身のために、プロフェッショナルで居続けていただくことを期待しています。

これまでの施工事例や当社の魅力をHPやSNSを通じて発信しています。
当社の理解を深めるためにも、ぜひご覧下さい。

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