株式会社ホリエの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業／飛び込み・ノルマなし】世界水準の性能／注文住宅の提案営業／第二新卒歓迎
具体的な仕事内容
◎完全反響営業
SNSやHPからの問い合わせに加え、新規顧客の約半数はご紹介によるお客さま！顧客満足度の高さから、飛び込みやテレアポは行わずとも、自然に集客ができています。

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◆業務内容
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当社ブランド「ciel home design」にて、完全注文住宅の提案を行っていただきます。
＜具体的には…＞
■ヒアリング（ご希望の予算やエリアなど）
■社内設計やデザイングループとの打ち合わせ
■契約
■引き渡し・アフターフォロー

※入社後の職種変更なし／希望に応じ職種変更も可能です！

＼未経験から安心スタート／
入社後は、営業同行を通じて必要なスキルを学べます！先輩や役員がしっかりサポートするのでご安心ください♪

【　当社の特徴　】
■多彩な分野のプロが在籍！
営業をはじめ、インテリアコーディネーターや設計士、大工など各分野のプロが社在籍。内装などの打ち合わせは専門のプロが行うため、チームで家づくりに携われます。

■圧倒的高性能
・断熱・気密・耐震全国No.1*
※気密性を表すC値は0.1～
・長く住めて地球にやさしい世界基準の家
・ホテルやヴィラの設計実績あり
「売らずとも売れていく」理由があるため、これまでの経験関係なく誰もが成果を出すことができます。

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◆POINT！
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【　頑張りは収入・昇格に反映　】
・月給25万円以上＋インセンティブ
・昇給・昇格年2回
・入社5年目（27歳）で課長に昇格した実績有！
社歴ではなく成果をもとに評価しており、早期キャリアアップも可能です！

【　独自のプロジェクト制度　】
新規プロジェクトに参加したいメンバーを挙手制で公募しており、希望する誰もが携われる環境を整備。営業としてではなく1社員としてプロジェクトに携わることで、幅広い知見が身につきます！

＜プロジェクト例＞
■採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ）
■バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト
■リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど）

チーム／組織構成
部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。

★女性リーダーも活躍中

■組織名称：営業部

【学歴不問／未経験歓迎】誠実にお客さまと向き合える方であれば大歓迎！※要普免
＼学歴・経験・資格　すべて不問！／
知識やスキルが不安な方も、入社後にしっかりフォローいたします。
第二新卒の方やブランクのある方、U・Iターンの方もぜひご応募ください。

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜活かせるスキルや経験＞
■不動産業界や住宅販売のご経験
■営業経験
※必須ではありません／ご経験により優遇いたします

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■ベンチャーマインドを持ち新しいことに挑戦できる方
■プロフェッショナルとしてお客さまとメンバーに真摯に向き合える方
■自分も納得できる商材を扱いたい方

＃第二新卒歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】山形県・宮城県のオフィスで募集
◎マイカー通勤も可能です。
◎勤務地はご希望に応じて決定いたします。

■南陽オフィス
山形県南陽市赤湯3056 イオンタウン南陽内

■仙台オフィス
宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37　Sビル1F

＼新拠点も開設予定／
今後拠点拡大のため、将来的にはキャリアアップによる転勤をご相談させていただく可能性がございます。本人の希望と相談して決定するため、無理な転勤を強いることは一切ありません。

※受動喫煙対策制度あり：社内分煙

8:30～17:30（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動なし）

■未経験の方
月給25万円以上＋インセンティブ
※これまでの経験、スキルに応じて決定いたします。

■経験に応じて下記スタートも可能（※）
月給35万円～50万円＋インセンティブ

※不動産業界やハウスメーカーでの営業経験2年以上の方を想定。面接・選考を通じて決定いたします。
（2年未満の方も経験やスキルに応じて、経験者給与を提示する可能性がございます）

◎資格取得へのチャレンジも応援
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資格取得祝金に加え、取得後は毎月資格手当を支給。スキルアップを目指すことで、年収アップにもつながります。

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費支給）
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度(401K)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
■資格手当：業務で必要な資格を所持する方には、手当を支給
■社外セミナー・研修 参加補助

＜その他＞
■リモートワーク可
■携帯電話支給
■服装自由（※社員が定めたブランドガイドラインに準じる／TシャツジャケットもOK）
■福利厚生施設の利用補助(社内施設 ホテル・ラウンジ・ヴィラ)
■社内イベント：キャンプ・納会・社員旅行など
■社内サークル(活動利用補助)
■懇親会補助
＜外部評価＞
■東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞
■登録から4年連続「働きがいのある会社」認定
■「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞
断熱性・気密性・耐震性において全国2206社中No.1を獲得しており、その性能が数値にも表れています。
*2023年株式会社evoltz調べ

気密性を表すC値は0.1～／耐震等級3、断熱性能もトップクラス。冬は暖かく、夏は涼しい住宅を提供しています。

＜年間休日＞
115日
（＋計画有給5日／合計年間休日120日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・木曜日・その他社内カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇も可能です

住宅事業で培ったノウハウを地元に還元しており、地域と住む人の新しい未来を創り続けています。

＜プロジェクト例＞
■オープンラウンジ
…地域に開かれたラウンジとして、友人、家族との憩いの時間を過ごしたり、テレワークをしたりと、地元の憩いの場所を提供しています。
■バケーションレンタル事業
…まだ世に広がっていない地域の魅力を発信する場を創造することで、地域活性化を目指した取り組みを行っています。
■HOTEL SLOW VILLAGE
…山形県内に2拠点展開しているホテルブランド。高性能による本当の住みやすさを提案しています。

東北エリアでも高い知名度を誇る注文住宅ブランド「CIEL HOME DESIGN」。業績好調のため、今後東北エリアでさらなる拠点拡大を予定しています。
拠点拡大に向け、2025年には新ブランドを立ち上げ予定。拡大に向け、現在準備を進めている最中です。

上記に伴い、今後お任せするポジションもどんどん増加します。キャリアアップや新事業への参画に年齢や社歴は一切関係なし！前向きに会社の拡大を一緒に楽しみましょう。

＜MISSION＞
生きるを、彩る。

＜VISION＞
上質な感動と豊かさに満ちた
ライフスタイルを想像する

＜CORE VALUE＞
・素早く、真摯に
・圧倒的プロフェッショナル
・EVOLUTION
・信頼と敬意

特に私たちが大切にしているのは＜CORE　VALUE＞の4つ。お客さま・仲間・会社、そしてあなた自身のために、常にプロフェッショナルで居続けていただくことを期待しています。