有限会社藤本電気工業の過去求人・中途採用情報

＜人々の生活に欠かせない『電気』を守る＞学校・病院・工場など『大型施設』の電気工事をお任せ♪
具体的な仕事内容
静岡県・浜松エリアを中心に、学校や病院、工場、オフィスビルなど大型施設の電気工事を行います。

【詳しい仕事内容】
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◆電気工事全般
└受変電設備工事
└電灯・コンセント工事
└弱電工事（電話、LAN、放送、自動火災報知設備など）
◆空調設備、換気設備工事
◆計装工事
◆配管工事
◆官庁物件の施工及び監理　など

＞＞ 未経験の方の場合…
【Step.1】
座学＋e-ラーニングで会社のことや安全知識を習得
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【Step.2】
先輩が横につき、軽微な作業や業者さんとのコミュニケーションからスタート！

お仕事の流れはもちろん、道具や材料の名前・使い方という基礎の部分もじっくりと教えていきます。
経験を積んでこそできることも多い仕事ですので、焦らなくて大丈夫！
実際の現場や先輩たちの業務の様子を観察しながら、少しずつ慣れていきましょう。

＞＞ 経験のある方の場合…
即戦力としてご活躍が可能です！
案件の監理も行いますが、全体の工程管理は上長が行うため、現場作業にじっくり集中できる環境です。


【POINT】
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★フォロー体制も抜かりなし！
現場作業に遅れが出た場合、作業が早めに終わったメンバーがフォローに入るなど人員の補充体制もバッチリ。
この協力し合う体制が残業削減にもつながっています。

★資格取得は“働きながら”でOK！
電気工事士を始め、仕事に役立つ資格の取得を支援しています。
外部講習の参加費や受験費など、かかる費用は会社が全額負担。
無事に試験に合格すれば、資格手当で毎月の給与もUP！
一生役立つ専門スキルをモチベーション高く身につけられます◎

★月1回の『安全大会』で生きた知識を学べる
スタッフが集まってさまざまな情報や事例を共有する『安全大会』を毎月開催。
業務状況の確認や問題の見える化なども都度行っています。

チーム／組織構成
2名1組のチームで業務を行うので、コミュニケーションの大切さをしっかりと理解している明るいスタッフばかり。
困った時にはすぐに相談が可能です。
働きながら資格を取得したメンバーも多く、勉強のコツなども気兼ねなく尋ねられますよ！

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし

■定着率：100％（直近1年以内）

＜Web面接もOK＞【未経験歓迎／普通自動車免許】35歳以下の方は書類選考なしで全員面接を行います！
必須条件は【35歳以下】【普通自動車免許】のみ！
※AT限定免許の方は入社後に限定解除していただきます。

＞＞こんな方はぜひエントリー！
・静岡に腰を据え、安定の働き方がしたい
・将来も見越して、一生モノのスキルを身につけたい
・頑張りがきちんと給与に反映される環境がいい

＃学歴不問
＃男女不問
＃既卒・第二新卒も歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

応募時に入社動機が定まっていなくても大丈夫！どんな動機でもOKですので、面接ではあなたの言葉でお話いただければと思います！

【転勤なし／U・Iターン支援（引越手当）あり／マイカー通勤OK！（駐車場完備）】
本社：静岡県磐田市大久保48-30

★かささぎバイパス・東名高速道路近くでアクセスが良く、近隣にはららぽーと磐田もあります。
★U・Iターンに心強い《全額負担の引越手当》あり！
★受動喫煙対策：屋内禁煙

8:00～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
※休憩：60分の昼休憩＋10時＆15時の各15分休憩

★個人宅での作業は一切なし！
大型施設での作業だからこそ、遅い時間の作業がないため
残業が少なく、無理なく働けるんです！
※夜間作業は年1あるかないかです。
■平均残業時間
10時間

程度　★負担が偏らないようフォローし合っているので、定時で帰れる日も多いです！

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件に差異はありません。

◇月収例：30万円～65万円◇

【内訳】
・月給25万円～55万円
・皆勤手当1万円
・家族手当1万円（扶養家族ありの場合）
・住宅手当2万円（世帯主の場合）
・物価上昇対策費1万円
・熱中症対策費2万円※夏季のみ
＋αの手当も充実しています！

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【基本給】
月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与
※経験、能力、年齢などを十分に考慮し決定します。

　厚待遇のヒミツ
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安定の月給に加え、別途支給の手当も手厚い理由は《利益率の高い案件に絞って受注している》から。
現在数多くのお客様から引き合いをいただいている状態ですが、社員の頑張りに還元できる案件かどうかをしっかりと見極めたうえで受注をしています。

■賞与
年2回
（7月・12月）★業績により決算賞与支給の場合もあり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
年収750万円／月収50万円（入社数年）
年収450万円／月収30万円（入社一年目）

【各種手当】
■残業手当
■皆勤手当（1万円）
■家族手当（5000円～1万円）
■住宅手当（1万円～1万5000円）
■引越手当（全額負担）
■資格手当（1万円～1万5000円）
■交通費（規定あり）
■物価上昇対策費（1万円）
■熱中症対策費（2万円）※夏季のみ

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（シーズンごとに状態を確認。傷みがあれば交換します！）
■車通勤可（無料駐車場完備）
■資格取得支援（取得にかかる費用全額負担／外部講習の参加OK）
■社用車支給
■退職金制度
■社員寮（家具家電付き）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋希望の曜日）※土日休みもOK
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率9割以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★担当案件によってお休みを調整できます。希望休はほぼ100%通ります！
★有休などと組み合わせて、5日以上の連休を取得することも可能です。
★有給日数を人事が把握してくれているので、定期的に消化を促してくれます！