マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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日建株式会社

建材 (商社)

【本社】大阪府八尾市南亀井町2-1-50

日建株式会社の過去求人・中途採用情報

日建株式会社の 募集が終了した求人

経営管理部スタッフ/働き方が選べる/残業少なめ・服装自由

  • 正社員
仕事内容

建設資材専門商社の請求書関連業務に特化!Excelの知識・スキルが活かせます!
具体的な仕事内容
☆基本的に請求書作成に特化して担当していただきます。

請求先のフォーマットに則ったExcelベースのファイルに、請求金額を計上して、指定書式に合わせて送信します。
基本的なPCスキルがあれば大丈夫ですが、お取引先様の数が多く、それぞれフォーマットが異なる場合もあります。これらに対応できるようなExcelの知識・スキル(VLOOK関数など)も、活かしていただくことができます。

☆上記に付随して
・データ入力、各種資料のファイリング
・電話、メール対応(問い合わせ多め)もお任せします

☆将来的には、あなたの適性やご希望を考慮し、
特にキャリアアップ志向の方には
・各種事務作業、営業サポート
・入社手続き、勤怠管理などの労務関係
・管理部全体の総括業務
…などもお任せしていく可能性あり!

チーム/組織構成
☆当社は、さまざまな建築現場で必要となる資材を「1本の釘から」お届けしている、建設資材の専門商社です。

☆その心臓部とも言える経営管理部全体では、女性4名(ほか統括の男性スタッフ1名)が在籍。幅広い年齢層が、オンオフのメリハリをつけながら業務にあたっています。

中には、「経理や事務の経験を活かしてキャリア形成したい」と考えているスタッフや、「お子さんの保育園の送迎時間を優先した働き方」を選択されているスタッフなど、それぞれに優先事項を持って活躍いただいています!

■男女比:1:4

対象となる方

PCスキル(特にExcel)お持ちの方、「学歴・経験不問」で歓迎!【業界・職種未経験の方もOK】
☆学歴不問・経験不問
☆業界・職種未経験の方、歓迎!

【必須条件】
■PCスキルお持ちの方(Excel、Wordなど)
※VLOOKなどの関数を使ってデータ集計できるレベルが目安
■電話・メール対応に抵抗のない方
■社内外のコミュニケーションを大切にできる方

【歓迎条件】※以下は必須ではありません
■資材業界の経験者
■総務・経理・事務などの経験者(業界・年数不問)
■簿記などの有資格者

勤務地

【本社】
大阪府八尾市南亀井町2-1-50
JR「久宝寺駅」より徒歩15分
※自転車・バイク通勤OK

勤務時間

☆働き方が選べる!
(1)キャリア優先の「固定残業あり」8:00~17:00
(2)家庭との両立優先の「固定残業なし」8:00~17:00 or 8:30~17:30
(いずれも実働40時間/週、休憩60分)

★ワークライフバランスに配慮し、残業時間を大幅削減中!(一日1時間以内)
家族の時間や自分のプライベートの時間もしっかり確保していただけます。

※(1)の場合、拠点間での異動の可能性あり。(2)は転勤なし
■平均残業時間
20時間

以内(一日1時間以内)※さらに「月10時間以内」へと削減実行中!

雇用形態

正社員
試用期間あり(3ヵ月)※期間中の待遇変動なし

給与

(1)月給27万円~
(2)月給21万円~

※経験・能力・前職の給与等により応相談

(1)には、固定残業代(60,000円/35時間分)を含む。超過分は別途支給
(2)は、残業代を1分単位で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■別途家族手当(1名につき5,000円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(査定による)

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
※常識の範囲内であれば、特に制限はありません!働きやすいスタイルで勤務を!
■社内レクリエーションあり(全額会社負担)
■交通費支給
・自転車通勤の方:月3000円
・バイク通勤の方:月5000円

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■全社的に「休日をしっかりと充実させること」に取り組み、過去3年で年間休日を増加させています!

「休日増」を生み出す業務効率化と協力体制

当社の経営管理部では、「キャリア優先」で働きたい方、また「家庭やプライベートとの両立優先」で働きたい方、いずれもそれぞれの待遇で歓迎します。

このように2つの働き方がありますが、両方に共通しているのは、「良い仕事をするため、しっかりと休みを確保する」という考え方。これは、全社的な共通認識でもあります。
事実、直近3年で完全週休2日制を実現し、年間休日数は「108日→120日以上」、昨年度実績では「128日」と大幅に増加させています。

全社・全部署にDXを導入して業務効率化を図った成果であるとともに、お互いに「協力し合う」ような風土が浸透しているため、このような働き方改革が実現できました。


出典:doda求人情報(2024/10/10〜2025/1/8)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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