ヒロセ電機株式会社の過去求人・中途採用情報

世界各国の拠点と連携し、ネットワークの統合やプラットフォームの構築・運用などを行います。
具体的な仕事内容
◆スマートフォンの方は、ぜひ「Pick Up!」タブを先にご覧ください。

◆配属先：海外拠点も含めたグループ全体を支える社内向けITプラットフォームの構築、運用を行っている部門となります。

◆担当工程：要件定義～企画など、上流工程が中心。一部、構築を社内で手掛けるケースもありますが、細かな設計や運用は、ベンダーにアウトソーシングするケースが主です。

【具体的には】
●ネットワーク関連機器の更新
┗アクセスポイントやスイッチなど、サポート期限が切れた機器の更新
●クラウド、サーバー機器の管理
┗各種構築・更新・解約など
●デバイスの管理
┗セキュリティ担保、各種アプリやソフトウェアの導入・更新など
●新規ネットワークの構築
┗新拠点立ち上げに伴う接続設定など
●各種システム企画・ツール導入
┗各拠点を横断型で管理できるツールを導入予定、統合に伴う環境整備など
●上記に伴う各種ベンダーコントロール
※入社後は、ネットワーク関連機器の更新からお任せ。少しずつ業務領域を広げてお任せしていきます。

＜開発環境＞
●ネットワーク：WAN、LAN、VPN、Internet系等　
●OS：Unix、Windows、Linux等
●仮想OS：VMWare、KVM等
●DB：Oracle、MS SQL Server、Postgre等
●クラウドサービス：プライベートクラウド、パブリッククラウド（AWS）

チーム／組織構成
【社内の風土について】
●人数：30名（IT部門全体）
●風土：全社を通じて温和な人が多く、システム改善にも協力的な風土。こちらの要請にも快く応えてくれる社員ばかりです。

【各拠点との接点について】
◆プラットフォームの統合にあたり、海外拠点とのコミュニケーションが発生します。

◆やり取りはメールが主。翻訳アプリを活用できるため、語学力に自信がない方でも問題なく活躍できます（もちろん、あればそのままスキルとして活かせます）。

◆業務を通じて、語学スキルが磨かれるだけでなく、各国の文化を理解し折衝を行うため、グローバルを常に肌で感じながら事業推進に大きく貢献できる醍醐味を味わえます。

◆使用言語：「英語」「中国語」「韓国語」「マレーシア語」など

【高専卒以上】インフラにおける何らかの業務経験をお持ちの方（文理出身不問）
【このような方にピッタリ！】
◆グローバル拠点とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
◆エンドユーザーの反響を直に感じたい方
◆上流から事業成長を支える手応えを感じたい方

【応募にあたって…】
◆文理：不問（文系出身でもOK）
◆経験工程：不問（運用経験のみでもOK！要件を取りまとめ、ベンダーに指示を出せるスキルレベルを想定）
◆語学力：不問（今いる社員も、翻訳アプリを使用しながら業務にあたっています）
◆担当領域：不問（サーバー、ストレージ、セキュリティなど、何らかのインフラに関わる領域出身であればOK）
◆出身業態：業界未経験歓迎（SIer、SES、メーカーなどすべてOK）

スキルマッチ以上に、『異なる文化に触れながら、事業を動かしたい』という意向を重視し、選考を進めたいと考えています。スキルは最低限あればOK。専門的な領域は、入社後にOJTで研修します。

【週2回、在宅勤務OK】
★地下鉄「センター北」「センター南」各駅から徒歩5分
★神奈川県（横浜市）本社でのオフィスとなります。
※海外出張はございません（各拠点とはオンラインでやり取りします）。

《アクセスについて》
★最寄り駅は、横浜駅から電車で20分ほど。
★東急田園都市線「あざみ野駅」からも5分、東急東横線「日吉駅」からも12分の距離。横浜市だけでなく、そのほかの地域からもアクセスしやすい場所にあります。

※受動喫煙対策有（敷地内は全面禁煙）

8：00～17：00（休憩1時間）

◎毎週水曜日はノー残業デーです。
◎在宅勤務OK（週2日まで）
◎1時間単位での時間休も取得可能です。
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給28万円以上

※年齢・経験・スキル・現職年収を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。
※残業代全額支給

【正当な評価】
2022年4月から新人事制度をスタート。当社は少数精鋭で社員第一主義なので、一人ひとりの頑張り・貢献をしっかり評価します。

「心理的安全性」の高い職場環境創造を目指し、ボトムアップで環境改善を進めるプロジェクト（活き活きPJ）を全社で実施するなど、頑張りに対して正当な評価ができるような仕組みづくりを推進しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年60歳）
■時短勤務制度（条件あり）

＜諸手当＞
■残業手当
■通勤手当（会社規定による）
■子ども手当（会社規定による）

＜教育などの制度＞
■階層別研修など
■資格取得支援制度あり
※この資格を受けたいと申請書類を記載し、提出。その後、承諾が得られたら受験料の一部を会社が負担します。
■従業員相互評価表彰制度
■技術系社員のFocus Timeなど

＜その他＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■テーマパーク利用補助
■創立記念パーティー
■運動会
■社内旅行
■カフェテリアプラン
┗旅行補助や商品購入補助など、選択式の各種補助制度あり
■その他各種社内行事イベント多数
☆「働き方改革」推進中！
水曜日をNO残業DAYとするなど、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでいます。年間休日は123日。「少数精鋭」を掲げる当社では、一人あたりのパフォーマンス向上のため、社員ひとりひとりが長く活躍できる環境の構築に取り組んでいます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度4日～16日（入社後すぐに付与）
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%・男性の取得実績あり
■結婚休暇（7日間）
※業務の都合上、稀に土日に出勤いただく場合がありますが、必ず発生分の振替休日を取得いただきます。

＜有休の取得について＞
・業務の調整さえつけば、連休はいつでもOK。
・5連休なども取得可能です。

1937年に創業した東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4500名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。

開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用。マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に資源を特化・集中させることで、他社に先駆けた製品開発が可能です。

・自己資本比率：90％
・営業利益率：20.6％
・拠点数：世界51拠点
・新製品の売上比率：30％超
・取引先：40カ国以上
・海外売上比率：約80％
・売上実績：世界第10位（※）

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