奥村組土木興業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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奥村組土木興業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 16件あります!
奥村組土木興業株式会社の 募集が終了した求人
法人営業/賞与実績6ヶ月分/寮あり/年休122日/残業代別
- 正社員
- 転勤なし
【既存顧客への法人営業/ノルマなし】マンションの新築工事を中心に、建築工事の提案を行います。
具体的な仕事内容
★スマートフォンからご覧の方は、**Pick up!**ページもぜひチェックしてください!
\この求人のポイント!/
◎創業104年の安定した企業だから安心
◎賞与実績6カ月分で、収入もしっかり!
◎新規飛び込み営業やノルマなしでストレスフリー!
◎残業少なめ(月20時間以下)&年休122日でプライベート充実
◎社員寮や資格取得支援制度もあるから、生活面もサポート!
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入社後の流れ
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【1~2週目】
事務作業やシステム操作を習得し、現場や部署へのあいさつ回りを行います。
【3週目~最長6カ月】
現場で専門用語や工事の流れを学び、営業に必要な知識を身につけます。
【その後】
先輩と同行しながらスキルを習得。簡単な業務から始め、しっかりフォローします!
\独り立ちは約5年!/
「長い…?」と思うかもしれませんが、焦らなくて大丈夫。あなたのペースでじっくり成長していきましょう!
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仕事内容
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マンションや商業施設、学校などの建築工事に関する提案営業です。お取引先との関係を大切にしながら進めます。
<具体的な流れ>
・お客様を訪問してニーズをヒアリング
・現地調査を実施
・建築プランや見積りを提案
・受注後、資料作成や進捗確認
・完工後のフォロー対応
Q. 提案先は?
→ 長年の取引があるデベロッパーが中心で、担当は10件ほど。新規飛び込み営業はありません!ご紹介いただいたお客様への対応がメインです。
Q. 営業のコツは?
→ お客様の要望にスピーディに対応すること。計画力や調整力も必要ですが、入社後に丁寧に教えます!
Q. 現場の数は?
→ 同時に12~13件を担当。「どの現場がどこまで進んでいるか」を把握しておくことが重要です。
チーム/組織構成
男性2名が活躍中。裁量が大きいためスケジュール管理も自由度が高いのが特長です。
35歳以下の方★未経験歓迎★学歴不問★第二新卒※要普通免許(AT限定可)
【必須】
■普通自動車第一種免許(AT限定可)
必須条件はこれだけ!
これまでの経験もスキルも一切問いません。
完全にお人柄重視の採用です◎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
営業職だからこそ、明るくコミュニケーションが取れるか、という点を重要視しています!
【転勤なし】本社/大阪府大阪市港区三先1-11-18
\柔軟な働き方/
スケジュール管理も自分次第だからこそ、直行直帰OK!先輩も月に1回程度は直行直帰しています。
受動喫煙対策:屋内禁煙/屋外喫煙室あり
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下※定時退社も多いです。
正社員
試用期間2カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【賞与は6カ月分支給(昨年実績)】
<月収例>
月収26万円(月給23万円+各種手当/入社1年目)
<月給>
月給23万円+時間外手当+各種手当+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■資格手当(一級建築士、技術士など)
■賞与
年2回
(7月・12月/別途決算賞与あり)
★2023年は6カ月分を支給!
■昇給
年1回
(4月)
★2024年は1万500円の昇給を実現!
■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円
■社員の年収例
【賞与は6カ月分支給(昨年実績)】
年収480万円(30歳・5年目)
年収450万円(28歳・3年目)
年収410万円(25歳・未経験入社)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄奨励金制度
■永年勤続表彰制度(勤続10年の場合:特別休暇3日間+旅行券、勤続25年の場合:特別休暇5日間+旅行券の授与など)
■社内融資制度
■定期・各種健康診断の費用会社負担
■独身寮(大阪・兵庫/規定あり)
■保養施設・スポーツ施設会員
■従業員持株会
■資格取得支援制度(受験料負担など)
■研修制度(OJT、技術者向け研修、資格取得研修、階層別研修、社外研修など)
■社用車貸与
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日
■年末年始休暇
(12月29日~1月4日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社員の平均取得日数8.8日)
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇※取得実績あり
■特別休暇
当社は1920年の創業から104年。大阪市港区に本社を置く、社会インフラの構築を担う建設会社です。事業としては「土木・建築工事」「ガス工事・舗装復旧工事」「建設資材の製造販売・リサイクル」の3つを展開し、長きにわたり街づくりを通して地域に貢献してきました。
そんな当社では今回、お客さまのさまざまなニーズに対応するべく営業職の増員募集を行うこととなりました。安定した環境で長く働きたい方は、ぜひ当社の一員として活躍しませんか?
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)