株式会社ミラスタの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中！土日祝休＆原則定時退社】ITエンジニアのキャリア支援＆クライアントへの人材のご提案
具体的な仕事内容
派遣エンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを支援します。

【 具体的な業務内容 】
■エンジニアとの1on1
対面や電話・オンラインにて、希望する業務内容をヒアリング。
目指したいキャリア像なども深掘りしながら、
・プロジェクトにどのくらいの期間参画するのか
・どんなスキルが必要となるのか
・どんな学習をすればいいのか
などを明確化し、長期的なキャリアプランの策定を行います。

■クライアント企業への人材のご提案
企業からプロジェクトの詳細や希望する人材のヒアリングを行うこともあれば、
「こんな経験を持つエンジニアが在籍していますが、いかがですか」
とこちらからご提案を行うことも。

※豊富な顧客データベースを保有しており、基本的には既存顧客へのご提案がメインとなります。

■面談に向けたフォロー
エンジニアとクライアントとの面談に向け、
エンジニアの経歴書の作成や、質問事項・自己アピールについてのアドバイスを行います。
アサイン後も月に1度の面談を行い、フォローを行います。

ほか、希望者にはエンジニアの採用業務や求人媒体の選定、求人原稿のディレクションなどもゆくゆくお任せしていきます。


【 入社後の流れ 】
IT知識はなくても大丈夫！
初めはベースとなる知識を学ぶ必要がありますが、エンジニアとの面談やフォローを繰り返す中で、自然と身に付いてくるのでご安心ください。

入社後は、フローが定まっている業務から徐々にお任せし、
既存メンバーとエンジニアとの1on1にも同席しながら、業務の流れを習得。
どんなエンジニアが在籍し、どんなプロジェクトがあるのかを覚えていきます。


【 POINT：抜群の自由度 】
より多くのエンジニアが挑戦できる場の創出や
売上アップに向けて、多彩な手段で挑めるのも当社の特長。
新たなサービスを考案したり、新規顧客へのアプローチをしたり、
異業種交流会を開催したり…と、方法は問いません。

さまざまな試みを通じてIT業界への知見を深め、
ゆくゆくは経営側としての活躍も期待しています。

チーム／組織構成
東京の本社では2名（29歳・25歳）大阪では1名（40代）が活躍中。
20代が中心となっていることもあり、オープンなコミュニケーションが活発です。

【未経験歓迎／学歴不問】多くの人の役に立つ仕事がしたい方◆ゆくゆくは組織の中核で活躍したい方
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方

◆なんらかの法人営業経験
◆なんらかの指導や教育の経験（講師、新卒・中途入社社員のフォロー、教育担当など）
※業種・職種は問いません。
※キャリアアドバイザー職の経験がなくても問題ありません。

【歓迎条件】※必須ではありません
◎人材派遣業界での営業経験
◎IT業界での実務経験
エンジニア、IT人材やSaaS製品の営業、DXコンサルなど。
◎ITに対し興味や関心がある方
「趣味のPCゲームの快適な動作のため、スペックにこだわったりサーバーを立てたりしたことがある」などの個人的な体験もOK！

＃第二新卒の方も歓迎

エンジニアの成長と、それによるお客様や業界の課題解決というビジョンに向けて、利他の精神で仕事に取り組める方とぜひ一緒に働きたいです。
「誰かのために」が行動のモチベーションになる方をお待ちしています。

【駅チカの好立地／転勤なし】
■本社／東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II 6階
（アクセス：JR中央線・総武線ほか各線「水道橋駅」より徒歩3分）

■大阪拠点／大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F　Signature梅田ツインタワーズサウス TT-1510
（アクセス：阪神本線・山陽電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩3分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間：40時間）

＜標準的な勤務時間＞
9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度　★原則定時退社

正社員
試用期間の6カ月は契約社員での雇用。
期間終了後、正社員となります。

試用期間中：月給22万389円以上＋各種手当
※月14時間分・2万353円以上の固定残業代を含む。
　超過分は別途全額支給。

月給24万3649円以上＋賞与＋各種手当
※月30時間分・4万3613円以上の固定残業代を含む。
　超過分は別途全額支給。

★上記はあくまでも最低保証金額です。
スキル・経験を最大限に考慮の上決定します。

また、「このぐらいの月給額を実現したい」というご相談も大歓迎です。
実現できるキャリアプランを一緒に考えますので、お気軽にご相談ください。

■賞与
年2回
（6月・12月）※個人の実績による

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円（月給50万円＋賞与＋手当）／3年目・34歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月1万円／出社・リモートを問わず一律支給）
■時間外手当（超過分）
■各種研修制度（社会人基礎力研修など）
■資格取得支援制度
■社宅あり（要相談）
■私服勤務OK
■副業OK（※規定あり）
■リモートワーク／在宅勤務／テレワーク（要相談）

＜年間休日＞
121日
（今年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇／育児休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連休取得も可能です。

“エンジニアが腑に落ちた状態で仕事に臨めること”
当社のキャリアアドバイザーは、この点を何よりも大切にしています。

「どんなプロジェクトにアサインになるのか」
「それに対しどんなスキルが必要になるのか」
「なぜそのスキルが必要で、どう学習すればいいのか」
といった疑問や今後のキャリアへの不安など、エンジニアの方々はさまざまな想いを抱えています。
それに対する適切なフォローの方法を自由度高く追求し、とことん寄り添うことができるのも、当社の魅力の一つです。

当社のキャリアアドバイザーの仕事は、ただエンジニアをプロジェクトへアサインするだけではなく、ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創り出すこと。
エンジニアが現状維持に留まることのないよう、これまでにもさまざまな取り組みを実施しています。

【取り組みの一例】
◆新たな教育プログラムの企画
◆異業種交流会の開催
◆ノーコードで開発・構築を行える自社サービスの企画
→経験の浅いエンジニアでも、要件定義や設計などの上流工程に挑戦できるように立ち上がったプロジェクトです。