大木工業株式会社の過去求人・中途採用情報

大木工業株式会社の募集が終了した求人

未経験OKの施工管理／月給30万円以上／土日休み可能

正社員
転勤なし

仕事内容

【20～40代が活躍中！】マンション・オフィスビルなどの修繕工事の施工管理を担当していただきます
具体的な仕事内容
□■お任せする仕事■□
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【20～40代が活躍中！】
マンションやオフィスビルの修繕工事における施工管理をお任せします。
基本的には現場に常駐する形になります。
☆直行直帰もOK！

＜　具体的な内容　＞
・修繕工事の計画立案（外壁・内装など）
・協力会社や職人さんの手配
・工事の工程、安全、品質の管理
・完了報告書の作成
・完了報告書の作成　など

≪未経験でも安心のポイント！≫
修繕工事は新築工事に比べて工期に余裕があるので、
焦ることなく進められます。
その分、残業も少なめで休みも確保しやすい環境です！

□■入社後の流れ■□
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＜　STEP1：最初の1週間　＞
まずは先輩と一緒に複数の現場を巡回。
どんなことをどんな流れで進めていくのか、
基礎となる知識を身につけていきます。
　　　▽
＜STEP2：2週目～半年ほど　＞
身につけた基礎知識をもとに、
先輩と一緒に実際の案件に取り組みます。
実践的なスキルを伸ばしましょう！
　　　▽
＜　STEP3：半年以降　＞
ここからは先輩のもとを離れ、
常駐管理の案件に取り組んでいただきます。
先輩は2日に1回様子を見に来てくれますので、
困ったことがあれば気軽に頼れます◎
☆先輩のサポートは最初の1年間となります

チーム／組織構成
＼＼　20～40代がメインで活躍中　／／
20～40代という幅広い年代のメンバーがおり、
その中でも多いのは25～40歳の年齢層。
若い力が会社を引っ張ってくれています！

＼＼　4分の3が未経験スタート　／／
施工管理として働いているのは現在4名。
そのうち3名が完全未経験から始めています！
「何を褒められたら嬉しいか」
「新人はどこでつまづきやすいか」
といった理解が深い方ばかりなので、
不安なく教わることができますよ◎

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】「施工管理やってみたい！」その気持ちだけで大歓迎！
必須条件は一切ありません！
知識や経験に自信がない方も、
ぜひお気軽にご応募ください。

／
一つでも当てはまればぜひご応募を！
＼

◎人とのコミュニケーションを大事にできる
◎穏やかに人と接することができる
◎ワークライフバランスを大事にしたい
◎未経験から施工管理にチャレンジしてみたい
◎施工管理の経験がある
◎土木・建設業界の経験がある（職人など）

勤務地

【転勤なし／車・バイク通勤OK！／東京or千葉or埼玉】
最初の3カ月間は本社にて研修で、その後に下記ご希望の拠点へ配属となります。配属後の転勤はありません！

■本社
　東京都江東区東砂7-10-7　S1ファーム3F

■江戸川営業所
　東京都江戸川区一之江3-6-3　プリマス一之江1階

■足立営業所
　東京都足立区江北6-19-4　マストC棟107号室

■柏営業所
　千葉県柏市あけぼの4-6-3　あけぼのビル2F

☆いずれも受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
☆現場は東京、千葉、埼玉に多数あり
☆直行直帰OK！拠点には用事がある時に来る形で大丈夫です

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※現場によって多少変動あり
■平均残業時間
10時間

以下　☆残業はほとんどありません！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

月給30万円以上＋各種手当＋賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼＼　出来高によって月給に上乗せあり！　／／
成績がいい方には、月給にプラスして売上の一部を還元しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給
◎家族手当（子1名につき月1万円）
◎資格手当（資格の種類により月3000～5000円）
◎休日手当

■賞与
年2回
（8月・1月）※個人の成績による
☆支給実績：初年度⇒合計1.6カ月分／入社10年⇒合計3～4カ月分

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目／未経験／月収30万円）
年収700万円（入社6年目／経験者／月収50万円）
年収900万円以上（入社10年目／経験者／月収65万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業着支給
■髪型自由
■車両の無料貸し出し応相談（駐車場代支給）
■資格取得支援制度（取得費用を全額会社が負担）
■寮完備
■給与の日払い・週払いOK（規定あり）
■親睦会あり（費用全額会社負担）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝休み（完全週休2日制）／日祝休み（週休2日制）から選択可能
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
☆「子どもが小さいうちは土日祝休み、大きくなったら日祝休み」など、休み方は柔軟に対応します！お気軽にご相談ください
☆事前にご相談いただければ5連休以上も取得OK！家族との旅行などに活用している社員も多くいます◎