矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

【自動車の電動化に貢献するニーズの高い技術】W/Hやバッテリーパック製品の企画開発・提案業務をお任せ
具体的な仕事内容
自動車内の電気・電子機器を繋ぎ、電力供給と信号・情報伝達を行う「ワイヤーハーネス」（自動車用組電線・以下、W/H）。自動車の"神経"とも呼ばれる重要な機器であり、当社はW/Hにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。

自動車のEV移行や自動運転技術など、人にも環境にもやさしい次世代の自動車開発が進む中、電気通信を担うW/Hは注目を集めています。技術の最先端に関わる矢崎グループで、未来のクルマづくりに貢献しませんか？

＝お任せするポジション＝
▼適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

【１】収益を見込んだ低圧・高圧W/Hの企画開発と受注
〇次世代の自動車開発を見据え、現状の課題分析や自動車開発の動向を確認。
　ニーズに即したW/Hの企画開発を行います。

〈業務内容〉
■次期E/Eアーキテクチャの分析と課題抽出
■次期車両へのプログラム動向やOEMニーズの調査
■開発企画の立案、構想検討
■受注に向けたRFQ提案活動　など


【２】高圧バッテリーパック内の配策部材及び高圧システム製品の企画開発
〇高電圧系の電源分配システムの生産に十年以上の実績を持つ矢崎グループ。
　これらの経験を活かしバッテリーパックなどの部品やシステムの開発を行い、お客様にご提供しています。

〈業務内容〉
■各OEMの動向調査
■お客様へ製品のプレゼンテーション
■お客様の要望を把握しつつ、収益が見込める仕様になるよう企画提案 など


＝ココがポイント＝
◆充実の研修でイチからサポート！
自動車の構造から開発環境まで、基礎知識から学べる研修を用意しています。また、研修後も経験豊富な先輩社員のフォローの元、業務を進められるため、安心してください。

◆自動車業界の最前線！
W/Hや電源システムは電気を扱うため、EV移行やCASE（Cコネクテッド、A自動化、Sシェア、E電動化）などに大きく関わります。そのため、仕事を通して自動車自体の構造に詳しくなることはもちろん、自動車業界の最先端の技術に触れられるポジションです。また、知識や経験を積み重ね、ジョブローテーションやキャリアアップも目指せます。

チーム／組織構成
◎未経験入社の社員多数！
異業種出身の方も多く、何でも相談しやすい環境です。

《職種・業種未経験歓迎／高専卒以上》自動車業界、製造業、企画開発に興味がある方◎第二新卒歓迎！
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【応募条件】
★高専卒以上
★基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等の使用経験）があればOK

〈こんな方が活躍しています〉
◎自分から積極的に学び、知識を吸収できる方
◎他部署とのコミュニケーションを大事にできる方

☆★必須ではありません！以下のような方は経験を活かせます★☆
◎3DCAD（CATIA、SOLIDWORKS）を使用して製品設計ができる方
◎部品設計業務の実務経験
◎企画開発の実務経験
◎自動車業界での実務経験
※語学力に自信がある方は存分にスキルを活かせます！

◆U・Iターン歓迎
◆自動車通勤OK
◆最寄駅よりシャトルバスあり
◆独身寮、社宅完備（規定あり）
◆在宅勤務相談可（条件あり）

【ものづくりセンター】
静岡県牧之原市布引原206-1

◆アクセス
・牧之原ICから車で15分
・大井川鐵道大井川本線・東海道本線「金谷駅」からシャトルバスで11分

※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※海外出張あり
※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）

《フレックスタイム制》
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00
■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30
（休憩時間／60分）
（時間外労働有無／有）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
■試用期間：3ヶ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

月給：220,400円以上（高専卒）
月給：240,200円以上（大学・高専専攻科）
月給：260,200円以上（修士課程）
月給：288,100円以上（博士課程）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額（上限5万円／月）
※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり）
◆時間外手当全額支給
◆世帯手当（配偶者：月1万7,000円、子1人：月4,000円）
◆特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆職能手当
◆営業手当
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※上記は一例です。

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度

【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金
【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース
■在宅勤務制度（社内規定による）

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります。
■年末年始休暇　
└8～10日連休
■GW休暇
└7～10日連休
■夏季休暇
└8～10日連休
■有給休暇　
└半休・時間休も取得可
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└看護休暇も取得可能
■バックアップホリデー
└有給休暇積立
■リフレッシュ休暇
└満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給　ほか

矢崎グループは、世界46カ国に141の法人を展開し、約24万人の従業員を抱える大規模な自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーでありながら、グローバル市場でも強力なプレゼンスを持ち、主要な海外自動車メーカーとも広く取引を行っています。このため、国内市場に依存しない安定した経営基盤を誇ります。

研究開発から素材製造、最終組立まで一貫して行う垂直統合体制を活かし、主力製品である「ワイヤーハーネス」において世界トップクラスのシェアを獲得。他にも、メーター機器や電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器など、多岐にわたる製品をグローバルに展開し、幅広い分野で存在感を発揮しています。

2019年、矢崎グループは経済産業省から「健康経営優良法人」（※）に認定されました。今後も従業員が満足できる職場環境の整備を進めていきます。

【具体的な取り組み例】
■昼食費補助：社員食堂の有無に関わらず昼食代を補助し、適切な食事を通じて従業員の健康維持をサポート
■e-learningを活用したセルフケア教育：自社で開発した教材を用い、全従業員がオンラインで健康管理について学べる環境を提供

※「健康経営優良法人制度」とは、日本健康会議が推進する健康増進に取り組む優れた企業を評価・認定する制度です。