医療法人社団心健会　むさしの北総クリニックの過去求人・中途採用情報

【業界職種未経験歓迎／事務職または事務長補佐】情熱を活かし当院を一緒に成長させませんか？
具体的な仕事内容
【　募集背景　】
当院は地域に根ざした、一人一人がのびのびと生きるための医療を提供しており、その中でも力を入れている「訪問診療事業」と「子ども発達外来」は年々ニーズが拡大しております。
一方で、拡大するニーズに応えるためには新たなツールの選定や業務フローの整備など含めた環境整備などもまだまだ必要な状況です。
そこで、現状の業務課題を解決しつつも「新しいものを作り上げていくことが楽しい！」と感じる「事務職・事務長補佐」を募集することになりました。

【　具体的な仕事内容　】
事務長補佐もしくは事務職として、下記の業務をお任せします。
■事務職
・電子カルテ入力代行
・医師の診療補助（事務）
・患者、他医療機関・事業所等との連絡調整
・医療文書作成
・運転業務（可能であれば）
・請求業務
・その他クリニック内業務全般　等

■事務長補佐
・医療書類の草案作成
・新規患者との契約業務
・人事労務の管理
・新人教育 等
※入社時の専門知識は不要。業務上必要な知識は入社後に取得可能です。

【　入社後は…　】
入社後2、3カ月は主にOJTとして業務を学びます。
その後…
■事務職：医療の基礎知識や訪問診療の仕組みを一から丁寧に教えます。
■事務長補佐：まずは訪問診療に同行し、実際の業務を覚えます。それから事務長補佐として業務を行い、現事務長から直接知識を得ます。ゆくゆくは事務長として全体をみつつ事務的な業務を進めていきます。

【　成長環境　】
・組織作りや施策立案など、多岐にわたる経験を積むことができます。
・キャリアアップの機会が豊富で、新たなクリニックの事務長や、周辺事業の責任者となる可能性もあります。
・資格取得を積極的に支援しており、社会人としての技術や知識を広めることが可能です。
※入社後に医療福祉系国家資格を4つ以上取得している方もおります。

★入社後に取得できる資格例★
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・サービス管理責任者研修修了
・登録販売者　など

チーム／組織構成
【　職場の雰囲気　】
スタッフは全体で25名程度。20代から40代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍。
前職のご経験も医療だけでなく、福祉業界や教育業界など様々な業界出身者が活躍しております。

【業界職種未経験歓迎】早期キャリアアップを目指したい方歓迎！※要普免
＜必須＞
◆大卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆PCスキル（タッチタイピングができる程度※目安：100文字～／分）
※業界職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＜歓迎＞
◆医療事務経験（レセプト業務）
◆人事・労務の経験
または何らかのマネジメント経験（業界経験・専門知識不問）

＜こんな・経験スキルが活かせます＞
◆スケジュール管理ができる
◆全体を俯瞰して適切に業務分担ができる
◆責任感を持って仕事に取り組める

人柄重視の採用です。マネジメント経験を積みたい、業務改善（システム化・マニュアル化）をして縁の下から医療を支えたいという意欲を重視します。

【東松戸駅徒歩3分・マイカー通勤OK】★U・Iターン歓迎！
千葉県松戸市東松戸3-5-7　ラグジュアリーガーデン2F
JR武蔵野線「東松戸」駅より徒歩3分

※マイカー通勤可能。無料駐車場あり。
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

【　1日のスケジュール　】※事務長補佐の場合
09:00　出社・朝礼
09:30　訪問診療に同行
12:30　休憩
13:30　書類（診断書や指示書など）作成、電話対応など　or　訪問診療に同行
17:30　処方箋送付、翌日準備
18:30　退勤
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

事務長補佐の場合：月給45万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

事務職の場合：月給35万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※事務長へ昇格した場合は、給与アップも見込めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月2万円まで）
■資格手当※国家資格に限る
■インセンティブ支給

■賞与
あり　（6月・12月予定）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
以上　※事務長補佐の場合
年収420万円
以上　※事務職の場合

■社員の年収例
年収600万円（30代：事務長補佐）
年収500万円（30代：事務職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■研修制度
■資格取得支援制度※対象資格取得時のみ
・教材費用負担
・資格取得後のお祝い金制度有り

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋平日1日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■冬期休暇
■5日以上の連続休暇取得応相談

◆自身のキャリア成長を目的に入社：Yさんにインタビュー！

「前職はクリニックの社内SEで、前職の経験を活かせると感じました。当院の地域に密着した訪問診療も魅力の一つでしたね。一番の入社理由は、新しい取組みに携われる機会の多さから、キャリア成長できる環境だと感じたからです。

入社直後は学習量の多さに圧倒されましたが、入社半年程度で少しずつ視野が広がり、一緒に働く方々の業務内容に理解も深まってきました。

基本の業務を覚えれば、組織作りや施策立案などの経験を積むことができ、将来的に事務長や周辺事業の責任者を目指すことも！着実にスキルが身に付く、成長環境だと感じます」

◆医療業界経験者：Kさんにインタビュー！
※過去、大学病院・地域包括支援センター・訪問介護に携わる。

「当院は訪問診療を中心に医療提供しており、小児から高齢、精神疾患の方々を対象にしていたため、これまでの経験や取得資格などの専門知識を活かせると感じ、入社を決めました。

入社当時は、院長との距離が近く話しやすい医師や事務員さんが多い環境に驚きました。1人では判断が難しい場面も周りに相談しやすいですし、細かい確認や振り返りも丁寧に対応していただけるため、安心して仕事を進められます。過去の経験・知識はもちろん活かせますし、業界未経験の方でもゼロから学べる環境だと感じました」