株式会社エクシードキャリアの過去求人・中途採用情報

【あなたがやりたい仕事はどれ？】キャリアカウンセラーの提案をもとに、あなたに合った業務をお任せします
具体的な仕事内容
＼あなたの希望するコースからスタート！／
★チャレンジコース
∟はじめからコーディネーターに挑戦したい方
★ステップアップコース
∟必要なスキルを身につけてから、着実とコーディネーターへステップアップしたい方

人材コーディネーターをお任せしたいと思っていますが、働く中で得意・不得意は出てくるもの。
「やっぱり違う仕事に挑戦したい！」そんな方も大歓迎！
あなたの個性や強みを活かせるポジションを、一緒に探していきましょう♪

＜人材派遣課＞
■求職者との面談
■新規・既存クライアントに向けた営業活動
■派遣スタッフの管理・フォロー業務
■キャリア支援

＜セールスプロモーション課＞
■対面での提案型フィールドセールス
■電話やメールによるインサイドセールス
■インバウンドやアウトバウンドによるコールセンター業務

＜営業サポート課＞
■一般事務・営業事務
電話・来客対応や伝票処理、各種書類作成など
■総務・経理・財務
会計データの入力や決算業務、勤怠・労務管理など
■人事
求人メディアの選定・入退社手続き、資料作成

＜企画・マーケティング課＞
■自社SNSアカウントの運営
■新規事業や女性活躍PJTの企画
■広報活動

＼安心ポイント◎／
私たちから「この仕事をやってください」と、無理な提案をすることはありません。
就業後、「他の業務にチャレンジしたい」という希望があれば、遠慮なく相談ください！
私たちは、あなたが活躍できる場所を提供すべく手厚くサポートします。
これまでも、当社で積み重ねた経験を活かして、キャリアチェンジや本部への勤務などの夢を叶えた社員がたくさんいますよ。

＼働きながら自己成長／
「スキルに合わせたジョブローテーション」「研修費用のサポート」など、バックアップ体制が充実。
実際に費用サポート制度を活用して、ITエンジニア研修や英語学習などのスキルを磨いている先輩も多数！

チーム／組織構成
＼テレワーク・在宅案件も多数／
自分の思い描く働き方で、ワークライフバランスを大切にできます。

※女性管理職活躍中

【40歳以下の方限定】未経験歓迎！職務経歴や学歴、ブランクは一切不問／意欲重視の採用です！
【こんな方を歓迎します】
☆人と話すことが好きな方
☆相手の立場で物事を考えられる方
☆新しいことにも前向きに取り組むことができる方
☆将来に向けて明るいキャリア設計をしていきたい方
☆初めての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方

★当社で社会人デビューしたい方や第二新卒の方も歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「自分に合う仕事が分からない」という方は、ぜひ一度ご応募ください。キャリアカウンセラーがあなたの希望を伺い、適性に沿った業務をご提案します！まずは私たちと、リラックスしながらお話しましょう♪

【関西・東海エリア／転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪の各オフィスまたは周辺、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀の各勤務先
★20名以上を採用予定！
★勤務地は希望を考慮して決定します
★Web面接OK（基本面接1回）／在宅勤務案件も多数
★受動喫煙対策：あり
★今後は関東付近の勤務先も拡大予定です！

＜2つのシフトパターンから選択OK！＞
9:30～18:30／10:00～19:00
※いずれも所定労働時間8時間　休憩60分
※職種により多少異なります
■平均残業時間
5時間

程度（原則定時での退社となります）

正社員
※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。（試用期間3カ月）

月給25万円～45万円（一律手当含む） ＋ 半期手当
★スキル・職種により異なる

※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■特別手当（月5000円～11万円）
■資格手当（月3000円～28万円）
■住宅手当（最大月5万円／規定有）
■扶養手当（月1万円）
■子供手当（1人につき月5000円）

■賞与
半期手当あり（業績連動型）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～540万円（スキル・成果により増額）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPhone・iPad貸与（配属先による）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険（専門家によるメンタルヘルスケア／24時間365日利用可能）
■研修制度（Webセミナー・IT研修・語学研修の受講可）
■会長賞・社長賞・専務賞・役員賞（年1回／規定有）
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）
■動物好きの交流サービスamor pet（アモル ペット）会員費無料
■提携保育園あり（名古屋市・安城市）
■社内イベント（忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など／家族参加OK／規定有）
■独立支援制度
■服装自由
＜独自制度＞
■自社運営『ことりスマイル』割引チケット支給
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）

＜年間休日＞
161日
（週休3日制）／120日（週休2日制）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※就業先により異なる場合があります／■選択的完全週休3日制（土・日・その他曜日）
■祝日休み
※就業先により異なる場合があります
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月1回の取得を推奨中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
※5日以上の連休取得OK！
※いろんな働き方に柔軟に対応するため、年間休日161日の制度を設けています！（条件あり）

私たちが推進する「人材育成型派遣」は、
派遣先の企業とスタッフをつなぐだけではなく、
「ひとり一人の成長」を重視した派遣スタイル。
さまざまな制度を整えてバックアップしています。

＞Case1
無理なく取り組める仕事から始め、
慣れてきたら段階的にレベルアップ。
ジョブローテーションの選択肢も多く、
◆本社へのキャリアアップ
◆常駐先企業の正社員へ転籍
◆他の業界や職種へスキルアップ
など、あなたに合った形で成長できます。

＞Case2
経験のある業務に従事しつつ、
会社の「研修費サポート制度」を活用。
IT研修や外国語学習など新たな知識を身につけ
キャリアチェンジを目指すことも可能です。

働く社員に「エクシードキャリアで働いてよかった」そう感じていただきたいと思っています。
これまでも、キャリアカウンセラーがそれぞれ異なる形で、社員のさまざまな働き方を叶えてきました。

（一例）
★Nさん
人材コーディネーター
　▼
営業サポート
　▼
管理部で採用担当
ーーー
★Aさん
新規開拓営業
　▼
SNSの運営業務
など

★ジョブローテーション制度を利用するタイミングは、いつでも構いません。
あなたが気持ちよく働けるよう、徹底的にサポートしていきます！