株式会社テックシステムの過去求人・中途採用情報

制御設計(ハード)＆ソフト設計(SE)。未経験の理系出身者も歓迎！
具体的な仕事内容
アマゾン・楽天・ユニクロ・東邦薬品の物流システムや、
TSMCなどの半導体工場の搬送システム制御等、超一流の開発。
ライン制御に関わるハード(制御)・ソフト設計(SE)で、仕様打合せから試運転調整まで関われます。
やりたい開発分野の仕事でスキルアップも楽しみです。

・ソフト設計職（システムエンジニア）
要求仕様及び機械図面・制御図面から動作仕様を作成しプログラム化。
細かな制御が必要なため、出来合いのパッケージは使用せず、リアルタイムで速度を制御して機器を動作させます。
物体の加減速制御など、制御工学の知識も活かせます。
また、生産管理システム、IoT関連の技術による上流工程の開発もできます。

《活用技術》
C,c++,Java,VB.Net,C#
Unix/Linux/WindowsなどのOSの知識
データベース(SQL），組み込み技術，コンテナ技術等

・ハード設計職（制御設計）
制御開発のシステムインテグレータとして、各業界ユーザー様からの要求仕様に基づき、
ハード・ソフト両面からシステム提案／構築／運用のエンジニアリングを請け負い、
機能的にフィックスした設計業務に、3D&2DCADで携わります。
シーケンサー（PLC)で、回路のプログラミングします。

事例1
分野／自動車エンジン等のECU部品の組付ライン
内容／ECU部品の組立、専用機・検査装置の設計・製作

事例2
分野／組立検査・出荷検査自動化装置
内容／シャワートイレの流量・電カ・温度等の機能検査

事例3
分野／生産管理システム
内容／設備清報を集約しIoTを活用した情報の一元管理

事例4
分野／化粧品の生産ライン
内容／協働ロボットによる部品供給装置

事例5
分野／物流センターの自動化
内容／自動ピッキング、及びAGV・搬送ユニット制御プログラムの作成

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
アマゾン・楽天・ユニクロ・東邦薬品・TSMC等のシステムを手掛け、様々な業界のFAを開発。
20～30代も活躍中！ハード設計は28名、ソフト設計は32名のチーム。未経験者も多く、1～2年で設計ができるように。経験者には、高度な設計やプロジェクトマネジメントで力を発揮する環境もあります。人柄の良い社員が多く、定着率の高さも安心です。

■定着率：98％(1年以内)

未経験で理系出身（情報・電気・電子・機械・ロボティクス・数学・化学 他）の方、経験者も歓迎！
今後も増えていく協働ロボット、画像処理、リモート制御システム、AGV（無人搬送・RBT搭載）システム、
IoT関連搭載システム、メカトロシステム関連などに対応するために、エンジニアを増員して育てていきます。

世界トップクラスの物流ライン開発企業のハード（制御）・ソフト設計(SE)のパートナーとして、産業のFAを手がけています。
設計・製作・現地調整まで一貫してできる企業は少なく、年々開発依頼は増加中。

業界・職種未経験歓迎、設計経験者の方、優遇！
最先端の開発に携われます。

◆高卒以上
◆要普通自動車免許

未経験者の方：システムへの興味が大切です。技術はどんどん学んでいけますから、安心してください
経験者の方：これからやってみたい開発や働き方をお聞かせください。マッチする領域がきっと見つかります

＜車通勤OK・転勤なし＞愛知県北名古屋市宇福寺長田41（開発センター）
※U・Iターン支援あり

8:30~17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
17時間

　残業は0～17時間。自分で工程を立てるため残業時間をコントロールできます。プライベートも充実！

正社員
試用期間　3ヶ月　労働条件は本採用と同じです

月給：26万円～42万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
交通費規定支給（車通勤はガソリン代を負担）
時間外手当
技術手当
住宅手当（50～100％支給。規定有）

■賞与
年2回
(6・12月)
＼2023年度実績は、充実の7ヶ月分／

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収580万円

■社員の年収例
580万円／入社２年目・(25歳)（月給30万円＋賞与＋諸手当）
630万円／入社４年目・(30歳)（月給33万円＋賞与＋諸手当）
680万円／入社６年目・(35歳)（月給36万円＋賞与＋諸手当）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
制服貸与
食事補助
引越費用負担制度（会社負担最大15万円（条件有）が目安。それ以上は応相談）
資格取得補助制度
研修制度(商品研修等)
エンジニアには、転勤がなく地元で落ち着いて
自分のやってみたい技術分野や業界の開発をしてほしい。
このポリシーから、
新しいスタイルで仕事ができる環境を創ることにも積極的！

自分に最適な環境を創っていける会社って意外と少ないと思いませんか。
その結果、定着率は98％以上。
当社はこんな要望に応えて、社員の技術力で成長を続けています。

成長を背景に、社員への利益還元で、賞与はなんと7ヶ月。
年収も高いね！と社員もよく言われるそうです。
ライフスタイルの充実も応援しています。

＜年間休日＞
111日
＋計画有休5日＝116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※弊社カレンダーに準する
■年末年始休暇　
2023年は、8日連続休暇でした！
■GW休暇
2023年は、9日連続休暇でした！
■夏季休暇
2023年は、6日連続休暇でした！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
土日休みなので、自分のやりたいことをする時間をしっかりとることができます。
また、大型連休もしっかりあり、家族や親戚などと過ごす時間や、
有給休暇を使うことで、自分の趣味の時間もとることができます。
そして、交通費や家賃の一部が支給される制度が多数あるので、
貯金や趣味に使うお金を増やすことができます。いい環境で仕事に取り組みたい方、ぜひご応募ください！

私たちの人材採用方針は、先輩社員がワンオンワンで育てることができる人数を採用する方針です。そのため、年間10名以上の採用はしていません。その結果、入社者がすべて一流の設計者やSEへ育っています。もちろん、未経験の方もです。この人材育成の方法が、定着率の良さにもつながっています。チームワークで大きな仕事をやっていきましょう！

テックシステムは名古屋近郊の優良企業・安定企業で技術水準も超一流。
これも未経験者を含め、エンジニア・SEとしてのスキルアップを応援してきたから。
世界トップクラスの物流ライン開発企業のハード(制御)・ソフト設計(SE)を担うパートナーとして、
世界中で拡大する、物流の自動化を手がける県下有数の会社に成長しました。
取引先は大手企業が中心で業界が分散しているため、 景気変動にも安心感があります。

【開発事例】
物流システム全般(ダイフク)の設備(ユニクロ・アマゾン・楽天・生協など)
生産ライン全般(日本製鉄、王子製紙、三菱電機)
自動車関係の設備(アイシングループ・デンソーグループ)等

私たちが設計するシステムは、大手企業を通して、世界の自動化を支えています。
そのためチームメンバーも充実感が感じられる環境です。業界も幅広く、いろいろな新しい技術も学べます。

【主要取引先】
(株)ダイフク／日鉄テックスエンジ(株)(日本製鉄・愛知製鋼・大同特殊鋼・UACJ・AGC等)／明治電機工業(株)(トヨタ自動車・豊田自動織機・デンソーG・アイシンG等)／(株)LIXIL／三菱電機(株)／王子製紙(株)／王子エンジニアリング(株)／(株)アマダ　他(順不同)