株式会社県央ビル管理
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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コンビニ店舗社員/未経験大歓迎/完全週休2日/夜勤ほぼナシ
- 正社員
≪20~30代活躍中≫ ファミリーマートの店舗にて、コンビニエンス業務全般を行っていきます。
具体的な仕事内容
ファミリーマートの店舗(厚木旭町店、さがみ野店、厚木妻田北店、厚木栄町二丁目店、伊勢原桜坂店、本厚木駅南口店、厚木宮の里店のいずれか)にて、コンビニエンス業務全般を行っていきます。
【具体的には…?】
*接客・レジ
*商品の陳列
*店舗の清掃
*精算・発注
*金銭管理(釣り銭準備など)
*セール・季節商品等の売り場作り
*販促物の作成(ポップなど)
*シフト・ワークスケジュールの作成
*スタッフの採用・教育
*経営報告書の作成
*社内会議参加(月1回)
ほか
【未経験からステップアップ!】
接客経験があれば活かせますが、なくても全く問題ありません。なぜならコンビニ大手ファミリーマートのフランチャイズということもあり、研修やマニュアルが充実しているから!入社後にイチから学び、順序立ててスキルを身につけられますよ。
チーム/組織構成
20~30代を中心に、幅広い世代のスタッフが在籍しています。みんな気さくでチームワークも抜群。困ったことがあれば何でも聞ける雰囲気なので、積極的に業務に関わりながら価値ある経験を積んでいってください!
未経験歓迎! 学生アルバイト・フリーターからのキャリアアップもOKです!
■未経験、第二新卒歓迎
■学歴不問
☆学生アルバイト・フリーターからのキャリアアップしたい方も歓迎します。
<あれば活かせる資格・経験 ※なくても問題ありません!>
・普通自動車運転免許(AT限定可/社用車やバイクで店舗間を移動する可能性があるため)
・何かしらの販売・サービス業経験(コンビニ、スーパー、飲食店、家電量販店など)
<こんな方を求めています>
・明るく元気な対応ができる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・風通しのい環境で成長していきたい方
下記『ファミリーマート』いずれかの店舗
※面接や人員配置等を総合的に判断し、勤務店舗を決定いたします。
・さがみ野店
・厚木妻田北店
・厚木栄町二丁目店
・伊勢原桜坂店
・本厚木駅南口店
・厚木宮の里店
・厚木旭町店
9:00~18:00(休憩60分)
※勤務日はシフト制(月20日~21日勤務)
※まれに夜勤が発生する場合があります。
■平均残業時間
定時退社が基本で、残業はほとんどありません!
正社員
月給:23万5000円 ~ 26万5000円
※上記は固定残業代(1ヶ月あたり2万円/12時間分)を含む。
超過分は別途残業代を支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
深夜手当
業績手当
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収280万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(ガソリン代も支給)
■社宅あり(住宅手当・家賃補助あり)
※ご希望の方は当社管理物件を格安でご提供可能です(物件により50%の割引も!)
■産休・育休実績あり(2回取得して復帰した実績もあります!)
■車・バイク・自転車通勤OK(駐車場あり・ガソリン代支給)
■研修制度あり
■社用車あり
■新年会や忘年会、レクリエーションあり(会社から経費が出ます)
■屋内全面禁煙
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(※勤務先店舗のシフトによる ※平日+土or日などの組み合わせあり)
■年末年始休暇
(3日間)
■夏季休暇
(3日間)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★完全週休2日制で有給もしっかり取得できる環境です。
さらにシフトスケジュールはメンバーと調整しながら店長自身が作成していくため、働きやすいスタイルを作り上げていくことが可能♪「友達と小旅行に行きたい」「子供の学校行事参加したい」といった希望も叶います。
▼入社1ヶ月
配属先の店舗にて、マニュアルに準じた研修を実施。先輩のOJTも行っていきます。
▼入社半年後~
さまざまな実務を通して、店長候補や店長に必要なことを学ぶ期間。徐々に仕事の幅を広げましょう。
▼入社1年後~
リーダーシップ等も身につけ、店長を任せられると判断されれば本部主催の店長研修に参加。店長への1歩を踏み出します。