株式会社ｎＣＳの過去求人・中途採用情報

【3週間の本社研修から】運動や歩行訓練などを利用者様に教えるインストラクター業務・店舗運営業務を担当
具体的な仕事内容
＼「Pickup!」ページもご覧ください。／

■具体的には
シニア専用フィットネス「リハビリデイサービスnagomi」で下記業務をお任せします。

◎マシンを使わない運動トレーニングの指導とサポート
└ストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど、楽しみながらできる簡単なものが中心です
└自社オリジナルの内容で指導を行うので、未経験でもすぐに覚えられてレクチャーできます♪

◎ご利用者様とのコミュニケーション
└接客、販売なども行います

◎店舗運営業務・事務
└１クラスの定員は15～20名程度です
一般的な福祉施設にイメージされるような、生活介助をお願いすることはありません。

■安心の研修体制
入社後3週間は、研修センターでの研修からスタート。
リハビリの方法から会話の仕方まで、基礎をしっかりと学びます。
その後、テストに合格したら早速インストラクターとしてデビュー！
定期的にトレーナーが店舗を訪問してあなたのスキルアップをフォローするので、その後も着実に成長できます。

◎多彩なキャリアパスあり
一定の業務を経験した後は、希望に応じて他職種への挑戦や、資格取得後に「生活相談員（サービス計画や評価などの事務業務、連絡調整を担当）」や「施設長（施設の集客や数値管理を担当）」を目指してキャリアアップすることができます。

◎「シニア世代の元気を支える」仕事
ご利用者様にストレッチなどのスポーツケアを提供することで、彼らの健康や生活の質を向上させることができます。高齢者の健康維持と介護予防に貢献することで、社会全体への貢献感を得られる、非常にやりがいのある仕事です。

チーム／組織構成
＼平均年齢30歳！若手層が活躍中／
20代の施設長も珍しくなく、活気ある雰囲気の中で楽しく仕事をしています！
1店舗につき、計4～5名（インストラクター、生活相談員、看護師、施設長）でサービスを提供しています。
男性：55％　女性：45％

【無資格未経験歓迎！／学歴不問】インストラクターに興味のある方★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
＼　応募理由は何でもOK　／
「誰かの役に立ちたい」「運動が好き」
などでも問題ありません！
かっちりとした志望動機や経験は一切必要ないので、
まずはお気軽にご応募ください♪

■必須条件：
要普通自動車免許（AT限定可）
※お持ちでない方もご応募可能です！

★多くの先輩が未経験スタート！
前職は事務職や販売・サービス業など、全くの未経験から挑戦した先輩が8割も！
入社理由は、「見学時に職場の明るく楽しそうな雰囲気に惹かれた」「体を動かすことが好き」などさまざま。
未経験からはじめた先輩が多いからこそ、新人の悩みにも親身に対応しています。

面接はWebで完結可能！スピーディーに無駄なく転職活動をしたいという方にもピッタリです。

【東京・埼玉で募集／転居を伴う転勤なし】
★増員&新店OPENを計画中！
★U・Iターン歓迎（引越し補助手当10万円支給！）
★自宅から通える範囲内での配属（目安：1時間以内を想定）

リハビリデイサービス「nagomi」直営店

■東京都練馬区（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店）
■東京都豊島区（椎名町店、千川店）
■東京都目黒区（目黒中央町店）
■東京都府中市（西府中店）
■東京都板橋区（徳丸店）
■東京都調布市（西調布店）
■東京都中野区（弥生町店、野方店、笹塚店）
■東京都大田区（蒲田店）
■東京都西東京市（西東京店）
■東京都世田谷区（千歳船橋店、自由が丘店、豪徳寺店、成城店）
■東京都杉並区（荻窪店）
■東京都新宿区（神楽坂店、新宿落合店）
■東京都渋谷区（駒場店）
■東京都国分寺市（国立店）
■東京都江東区（森下店）
■埼玉県さいたま市浦和区（浦和店）
■埼玉県新座市（新座店）

1カ月単位の変形労働時間制（7：45～18：30の間）
1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員として雇用、期間終了後に正社員として雇用
※待遇に変更なし

月給23万5,000円～26万2,500円＋賞与年2回＋各種手当
※試用期間中も待遇は変わりません。
※上記には住宅手当（勤続5年目まで月2万円／それ以降月1万円）、
みなし残業代（18時間分／月2万6,966円～2万8,113円）を含みます。また超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（3月・9月）★約2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収325万円
～400万円

■社員の年収例
年収475万円／29歳
年収395万円／27歳
年収368万円／29歳
年収343万円／27歳

■賞与年2回（毎年3月・9月：約2カ月分）
■交通費支給（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）

【充実の手当・福利厚生】
■資格等級手当（月5,000円～2万円）※社会福祉主事／介護福祉士など
■勤続等級手当（月2,500円～2万5,000円）※2年目から
■役職等級手当（月1万円～）
■評価等級手当（月2,500円～2万円）
■資格取得支援制度（「社会福祉任用資格」や「介護福祉士」など）
■各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産など）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助（年1回）
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会／懇親会
■U・Iターン支援あり（引越し補助手当10万円支給）

＜年間休日＞
115日
＋有休必須消化分5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■店舗休業日（祝日一部）
■年末年始休業（5～9日）
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇（入社半年以降より10日以上付与）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり・女性取得率100％）


★有休や希望休が取りやすさ◎
┗必須消化の5日以上取得している社員多数

当社が運営する「リハビリデイサービスnagomi」は、日本で先駆けて介護保険制度に適応したシニア専用フィットネスです。
現在、首都圏を中心に全国でフランチャイズを含む100店舗以上を展開しています。
さらに、2020年には「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」の認定を受けました。
東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に基づく5つのカテゴリー、
17の項目を直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されています。

継続的なサポートがある環境です。

【入社時研修】
　　▼
【フォローアップ研修】
店舗配属１カ月目に、トレーナーが配属店舗にて実施。
配属後の不安や疑問、サービスの進め方なども相談できます。
　　▼
【キャリアアップ研修】
キャリアアップした際（生活相談員など）の業務スキルや知識は
オンラインで、受講できる当社独自の動画教材をご用意。
コンテンツごとに、細かく分かれているので、実務を経験して
疑問が出た際でも気軽に学ぶことができます。

【その他、各種研修】
コンプライアンスやハラスメントなど、管理者が知っておくべき知識や、
業務スキルの向上に向けたスキルアップ研修などを不定期で開催。

インストラクターとして、専門性を高めることはもちろん、将来的に、介護の専門資格の取得や
生活相談員や施設長としてキャリアアップすることがが可能です。
また、一日型のリハビリ特化型デイサービスやリハビリ訪問入浴へのキャリアチェンジなど、
多様な選択肢が用意されています。

＜資格例＞
・社会福祉主事任用資格
・介護福祉士
・実務者研修
…など

＜キャリアパス例＞
・生活相談員（介護計画書の作成などを店舗運営サポート）
・施設長（管理職として店舗運営）
・介護スタッフ（利用者さまを直接支援）
・介護スタッフのチーフ職（介護チームのとりまとめ、後輩育成）