マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）の過去求人・中途採用情報

カーボンニュートラルや次世代モビリティに向けた大型樹脂部品や先進的なモビリティ改革追従の開発技術職
具体的な仕事内容
自動車の機能部品の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造を手がける部品メーカーである当社。

親会社の変更により、Honda製品以外の自動車部品開発にも関わる機会が増え、グローバルな製品開発に挑戦できるようになりました。
Honda製品の開発も引き続き行っており、従来の経験を活かしつつ、成長できる環境です。

今回は、希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務をお任せします。


＜サンルーフ設計エンジニア＞
3DCADを用い、 量産機種に適用するサンルーフの設計を行っています。ニーズに合わせて（強度、重量、スペース、静粛性、操作性など）、タイムリーな製品仕様提案を行う他、より付加価値の高いルーフシステムの製品開発を進めています。弊社栃木研究所内ではサンルーフの企画・設計から製品評価まで一連の開発を行っており、自分の企画・提案が形になる”達成感”を感じることができます。

＜大型樹脂インジェクション商品設計＞
サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、弊社埼玉研究所にて樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の企画・設計から評価まで一連の開発を行っています。 主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングが得意な方を募集します。

＜材料開発エンジニア＞
サンルーフや樹脂テールゲートなど製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様・製造条件へのフィードバックを行っています。今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品・製造技術開発、塗装代替技術の開発に注力していきます。

＜CAEエンジニア＞
LS-DYNA / Abaqus（CAEソフト）を用いたシミュレーションの実行と製品仕様へのフィードバック提案、そして新たな計算手法・プロセスの構築に注力。燃料タンク、サンルーフにおいては、お客様の量産機種開発計画に合わせて自社内の設計部門と連携しCAEによる性能評価を実施し、製品仕様提案を行っています。今後は樹脂モジュール部品の量産開発に向けたCAE技術構築を加速させ、デジタル開発主導の機種開発を目指します。

チーム／組織構成
中途入社社員比率4割。中途採用の方も馴染みやすい職場です。

モビリティのものづくりに挑戦したい方、未来につながる仕事をしたい方※業種経験不問
◆必須条件
自動車部品や航空機部品、電気製品部品などの開発経験がある方（設計、CAE、性能試験）

◆歓迎条件
・既成概念にとらわれず、新たな知識・技術に好奇心旺盛の方
・主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある方
・理工学系（機械、物理系学科など）の大学を卒業された方
上記募集業務いずれかでの経験（樹脂INJ部品設計、CAE解析、材料開発、組込みソフトウェア）

「ものづくりの世界で自分を磨きたい」という気持ちがあればOK！
幅広い事業、選択肢がある当社でなら、あなたの将来像が見つかるはずです。

埼玉研究所／埼玉県狭山市広瀬台2-2-11
募集職種：大型樹脂インジェクション商品設計・CAE・材料開発

栃木研究所／栃木県さくら市押上 1959-5
募集職種：サンルーフ設計・CAE・材料開発

※車通勤可
※U・Iターン歓迎
※将来的に国内各拠点や海外拠点へ転勤の可能性もあり

フレックスタイム制
標準勤務時間／8:00～17:00（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7:00～10:00／15:00～22:00
コアタイム10:00～15:00
標準労働時間／1日8時間

＼★残業少なめ！★／
当社は残業削減に取り組んでおり、月平均残業時間は20時間を超えることはありません！
その秘訣は、毎週水曜日のノー残業デー制度と、各部署での残業時間および有給取得状況の管理にあります。
やむを得ない理由で残業が必要な場合は、事前に申請を行えばOK。不測の事態にも柔軟に対応可能です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間：3カ月（条件に変更はなし）

月給23万円～41万円
※経験や年齢などを考慮の上決定します

■賞与
年2回
（2023年度実績：4.7カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
950万円／45歳
600万円／35歳
480万円／30歳
420万円／27歳

◆通勤手当(上限10万円／月)
◆社会保険完備
◆住宅手当
◆借上社宅
◆家族手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆ホンダ車従業員販売制度
◆ヤチヨグループ保険制度　など

＜教育制度＞
◆新入社員研修
◆新任指導員・主任・管理職研修
◆品質管理教育、技能教育
◆階層別スキル取得制度
◆各種資格取得講座
◆通信教育講座

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（8～10日間）
■GW休暇
（8～10日間）
■夏季休暇
（8～10日間）
■有給休暇　
（100％取得）
■産前・産後休暇
■育児休暇

★製品企画・設計～工場での量産まで社内で一貫して行うため、"ものづくり" に幅広く携わることができます。
★ 普段目にする自動車の部品の開発なので、自分の仕事の成果が目に見え、達成感も大きいです。