株式会社東宝ハウスホールディングスの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】お問い合わせいただいたお客様に最適な物件をご案内いたします。
具体的な仕事内容
自社Webサイトや大手住宅情報サイトを見て、お問い合わせいただいたお客様の対応を行う、100％反響営業です。

月400件以上の反響があるため、テレアポや飛び込みは一切ありません！

毎月、平均15～20件ほどのお客様を担当していただきます。
※数字やノルマは設けていませんのでご安心ください。

お客様が求めていることを理解した上で、最適な提案・ご案内をおこなっていきましょう。

＜仕事の流れ＞
1. お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定
2. お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影
3. 物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載
4. 内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整
5. 仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内など

＼ POINT！／
・お問い合わせいただいたお客様へスピード感を持ってコンタクト！
・お客様のご要望やお悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることを大事に！
・物件の引き渡し後もお客様と末永く良好な関係を築いていきましょう！

【チーム制で仕事を進めています】
管理職を含む営業メンバー5～7名でのチーム制になります。
お互いに情報共有やアドバイス・フォローなどをしながら、チームとして連携を取っています。
商談や同行は基本的に課長が必ず同席・同行するため、個々のペースでじっくり成長できます◎

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
＜20～40代のメンバーが活躍中！＞
未経験から入社した20代のメンバーや不動産業界10年以上のベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。
中途入社が多いため、入社後の壁が無くすぐに馴染める環境です◎

＼女性管理職も活躍中／

【学歴不問／第二新卒・職種・業界未経験歓迎】要普免（AT可）※社会人経験のある方
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など）

＜歓迎スキル＞
・接客経験または営業経験がある方（経験年数不問）

＜下記に該当する方は大歓迎＞
・周りの人を大切にできる方
・自分を磨くための努力を惜しまない方
・素直な姿勢で仕事、メンバーと向き合える方
・一緒に仕事をする人に感謝できる方

お客様を満足させたいという気持ちや、相手のために頑張れる熱意など。
あなたの想いをぜひ面接でお聞かせください！

一都三県に展開中、希望エリアで勤務可能！

国分寺店 ： 国分寺市南町3-23-11
湘南店　 ： 藤沢市鵠沼石上1-1-14
武蔵野店 ： 武蔵野市境1-15-6
横浜店 　： 横浜市神奈川区栄町5-1
新都心店 ： 大宮区吉敷町4-261-1
川口店　 ： 川口市飯塚2-4-37
町田店 　： 町田市森野1-31-10
立川店 　： 立川市錦町2-6-2
浦和店 　： 浦和区岸町6-1-5
船橋店 　： 船橋市本町2-27-25
城東店 　： 足立区千住中居町28-5
練馬店 　： 練馬区東大泉1-27-22
大田東京店 ： 大田区南蒲田1-1-25
品川店 　： 品川区北品川1-13-3
溝の口店 ： 川崎市高津区溝口1-8-4
新小岩店 ： 葛飾区新小岩1-51-18
杉並店 　： 杉並区阿佐谷南1-47-24
世田谷店 ： 世田谷区祖師谷1-11-12
横浜西口店 ： 横浜市西区北幸1-11-15
松戸店 　： 松戸市本町7-10
調布店 　： 調布市小島町1-36-16
王子店 　： 北区王子本町1-17-6
横浜戸塚店：横浜市戸塚区上倉田町489-1

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内！

正社員

月給30万円(固定残業代含む)＋歩合給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず(月96,000円/60時間分)支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【入社6ヶ月後より下記2パターンから選択】
A：月給30万円＋歩合給（入金額の5％を月毎に支給）
B：月給30万円＋歩合給（3ヶ月分の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その20％を3ヶ月毎に支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合賞与年4回
■報奨金支給

■賞与
年2回
※管理職のみ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
：月給30万円＋歩合給（入社1年目／未経験26歳）
年収600万円
：月給40万円＋歩合給（入社1年目／未経験29歳）

■社員の年収例
1500万円／入社4年目・31歳（課長クラス）
1100万円／入社2年目・25歳
1000万円／入社4年目・28歳
960万円 ／入社5年目・30歳
800万円 ／入社3年目・32歳

■社会保険完備
■交通費全額支給（営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給）
■社用車貸与
■役職手当
■資格手当（専任宅地建物取引士：月1万円）
■新人研修制度
■資格取得支援制度
■クルマ通勤可・駐車場完備
■社員旅行あり
■年2回開催の達成コンテストあり
■外部研修・本社研修など充実の研修制度
■自己啓発支援制度
■メンター制度有
■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度※規定あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
※10連休
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※成績優秀者には、月1日の特別休暇あり

入社後は、ホールディングスで1週間の研修期間となります。

内容としては、東宝ハウスの理解とエリア内の各社へ訪問し、各社の雰囲気なども感じていただく予定です。

最終的な配属については、当社が定める配属エリア（西東京エリア、東東京エリアなど）を入社時に希望エリアとして選択いただき、その後、希望エリア内で各社へ配属となります。

配属後の研修は各社が取り組む研修プログラムなどで不動産スキルを付けていただきます！

「自己実現」するための、人生を叶えるためのキャリアプラン。

東宝ハウスが考える「自己実現」とは、個性を主体的に発揮し、自立、成長していくこと、社会における自分の価値を磨き高め、それに見合った報酬を得ること、そして豊かで幸せな人生を実現すること。すべてのメンバーが「自己実現」を叶えるために、目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。

プレーヤーである「営業職」からマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。