株式会社マツヤの過去求人・中途採用情報

【補聴器の販売・接客】3カ月の研修で安心／前職はアパレルや建築関係などさまざまな業種出身者が活躍中！
具体的な仕事内容
【どんなお仕事？】
■店舗での販売・接客
■各市町村での出張相談会
■病院・介護福祉施設での販売

店舗での販売・接客がメイン業務となります。
出張相談会は月に数回行います。
基本的には店舗の近隣市町村が担当エリアとなるため、遠方に行くことはありません！

★POINT★
お客さまはご高齢の方が多く、なかには歩行が困難な方や店舗までの交通の足がないことでご来店が難しい方がいらっしゃいます。そのため、店舗以外にもご相談の機会を設けています。
出張相談会は、来店ができないお客さまが多いため、よろこんでいただけることが多く、やりがいに感じている社員が多いです。

【店舗での接客の流れ】
《　問診　》
お客さまのきこえに関するお悩みを伺います
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《　聴力測定　》
補聴器を正確に調整するために細かく測定します
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《　補聴器の試聴と器種選定　》
実際に試聴していただき、ご希望をもとに「聴力」「耳の形」に合った器種を選びます
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《　お渡し　》
補聴器の使い方、充電方法や管理の仕方をお伝えします。
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《　フィッティング　》
はじめのうちは１～2週間おきにご来店いただき、ご自身に合ったきこえに調整していきます。

【入社後は？】
＼3カ月間の研修＆研修後もサポートあり／
まずは業務の流れや補聴器の基礎を知るところからスタートし、少しずつ問診～フィッティングまでをできるようにします。先輩社員がフォローにつきますので、失敗を恐れずやってみましょう。研修中とはいえ、出張相談会などの実践の機会は多いため、実態に沿ったリアルな学びを得られます。

チーム／組織構成
男女共に活躍中の当社では、26名の女性スタッフが在籍中。
前職はアパレル店員、ホテルコンシェルジュ、建設現場スタッフなど、さまざまな業界出身者が在籍しています！
社員の頑張りを役職や給与でしっかりと還元しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能です。

■男女比：4.5：5.5

【未経験歓迎／経験不問】第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！／要・普通自動車免許（AT可）
＜応募条件＞
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎
★補聴器販売経験者の方、認定補聴器技能者の資格をお持ちの方は好条件でお迎えします

＼こんな志向性の方が活躍しています／
■人と話すこと、接客が好き
■仕事において「人とのつながり」を大切にしている
■人の役に立てていると実感できる仕事をしたい
■補聴器業界に将来性を感じている
■成果をしっかり還元してくれる環境を求めている

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採用担当・稲葉より
＼
面接は、“お互いを知る場所”と考えています。選考にあたり不安なこと、仕事内容や働き方について知りたいことがあれば、どんどん質問してください！

転居を伴う転勤なし！／配属は希望を考慮／自動車通勤OK
■愛知エリア
鳴海店／一宮店／春日井店／小牧店／江南店／稲沢店
■岐阜エリア
岐阜店／岐阜北店／大垣店／各務原店／関店／可児店

※受動喫煙対策：室内禁煙

8:45～18:05（所定労働時間7時間50分／休憩90分）

【1日の仕事の流れ】
▼08：45　　出社／清掃、予定やスタッフの連携の確認
▼09：00　　開店／お客さまの接客、電話対応、補聴器のフィッティングなど
▼18：00前　締め作業開始
▼18：00　　閉店
▼18：10頃　退社

★POINT★残業なし！基本定時退社！
その日の出来事は速やかに報告・連携を図るなど、なるべく営業時間内におこなう工夫をしていますので、退社時間にスパッと帰ることができます。
■平均残業時間
5時間

未満（基本は定時退勤で、残業はほぼ発生しません）

正社員
試用期間3カ月（期間中は日給1万円　※日給月給制）

ご自身のライフスタイルに合わせ、下記正社員A～Cから働き方をご選択いただけます。

■正社員A（月8日休／年間休日96日）
月給25万5000円～
※月給には一律支給の営業手当・販売手当を含みます

■正社員B（月9日休／年間休日108日）
月給22万5000円～25万円
※月給には一律支給の営業手当・販売手当を含みます

■正社員C（月10日休／年間休日120日)
月給20万0000円～22万円
※月給には、一律支給の営業手当・販売手当を含みます。

◎インセンティブあり
◎販売報奨金制度あり（実績に応じて月15万円まで支給）
※実績を正当に評価し、給与に反映いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■販売報奨金制度（実績に応じて月0円～15万円支給）

■賞与
年2回
（7月、1月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円　※能力・経験を考慮し決定します

■社員の年収例
年収510万円／月給32万円＋賞与（未経験・入社3年目）
年収450万円／月給29万5000円＋賞与（経験者・入社2年目）
年収390万円／月給26万円＋賞与（未経験・入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満65歳）
■再雇用制度（満70歳まで）
■交通費支給（規定あり）
■自動車通勤可
■制服（白衣）貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日or月9日or月10日休み）土日を希望休みにしていただくことも可能です！
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）

【前職は携帯ショップ店員！入社7年目・太田さん】
私は前職でも接客はしていましたが、補聴器に関しての知識やスキルは０だったので、入社してから身につけていきました。
入社後の研修はもちろんですが、研修後も先輩社員の方から補聴器の調整方法を学んだり、勉強のために近隣店舗に行ったり、メーカーの担当者の方に商品の特徴を聞いたりなど学べる機会は多くあるので未経験の方でも安心です。

お客さまによってきこえの悩みやきこえ方が違うので、補聴器の調整の仕方も十人十色。そこがこの仕事の大変な部分ではあるのですが、お客さまに満足いただける調整ができた時には、自分自身の成長も感じられてとてもやりがいに感じています！

＼ふたたび、太田さんのお話／
前職は日付が変わるくらいまで帰れないことが多くて、体力的にもきつかったんですよね。
今は毎日定時で帰っていて、お休みもしっかり取れて希望休も通りやすいので、生活はガラリと変わりました。

仕事終わりには、旦那さんと一緒にスーパーへ夕飯の買い出しにいったり、休みの日にはちょっとした旅行や趣味のレジンアクセサリーを作ったりしています。

家族との時間も十分にとれるし、休みの日にはきちんとリフレッシュできるので、仕事とプライベートの両立がきちんとできる点は非常に魅力に感じています！

【前職はカフェ店員！入社4年目・近藤さん】

みんな“お客さまのきこえの改善”を第一に考えているので、事例共有が盛ん。フラットで風通しのよい職場だと思います。私も「こんな経験ないですか？」「どうやって解決したんですか？」なんて、よくアドバイスをもらっています！

アドバイスをもらうようになったきっかけの一つは、上司に誘われ登山に参加したこと（上司が登山好き）。ここに他の店舗のスタッフも参加していて、いろいろな方との交流を持てたことがなにより嬉しかった！