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田辺ＩＴ産業株式会社の募集が終了した求人

M365構築・導入エンジニア／原則在宅／残業月平均10.5h

正社員
転勤なし

仕事内容

【2人以上で案件対応】「Microsoft365」の導入支援、環境設計・構築、セキュリティ対策など
具体的な仕事内容
【主な業務例】
■Microsoft 365の初期設定
■アカウント設定代行
■Teamsの構築
■アドオンツールの設定
■SharePointサイトの構築
■Active Directory連携の設定支援
■クラウドセキュリティ（Defenderシリーズ）の構築
■モバイルデバイスの設定支援（Intune）
など

※大手通信会社、テレビ局、学校法人などシステム規模（ID数）やお客さまの業種はさまざま。
※同時並行で2～3社のプロジェクトを担当。

【POINT】
◎場所を選ばない働き方
月1回程度の出張以外は在宅というフルリモートに近い形で勤務可能。これを実現しているのは、要件定義のフェーズは社内の営業メンバーが担当し、エンジニアは設計・構築に集中できる環境を用意しているから。もちろん、上流工程にチャレンジすることもできます。

◎丁寧な業務コントロール
1つの案件に対して必ず2名以上のエンジニアをアサインするのが当社のスタイル。PMが業務量を丁寧に調整していることもあり、一人に負担がかかるようなことはありません。この体制のおかげで先輩から後輩へと自然に教育することができ、会社全体のスキル向上にもつながっています。

＜入社後の流れ＞
最初はMicrosoft365の理解を深める座学からスタート。そこから先輩社員のサブとして、さまざまなジャンルを経験していただきます。慣れてくれば先輩社員がサブになって業務を進めていただく、という段階を踏んでステップアップできる環境です。
※希望により、外部セミナーへの参加も可能

◎最新のトレンドに触れられる
デバイス管理を含めたセキュリティ領域に力を入れている当社。また、AI系のCopilot領域も見据えています。世界中の方が利用するクラウドサービスで企業内情シスのSIerという立場だからこそ、常にトレンドを追いやすいため、IT人材としてスキルアップできる環境です。

チーム／組織構成
チャットツールやオンライン会議を活用して遠隔でサポート。チャットを投げればすぐに返信がくるようになっており、リモートでもコミュニケーションが取りやすい環境です。

■男女比：エンジニアは全員男性ですが、社内にて女性管理者も活躍中
■年齢構成：20～30代が活躍中
■定着率：100％（直近1年で離職者ゼロ）

対象となる方

【学歴不問】■企業内情シス経験といったインフラ・デバイス関連の運用や構築経験1年以上の方
【必須要件】※下記のいずれかの経験が1年以上の方
■企業内情シスでのインフラ・デバイス関連の運用・保守
■インフラ・デバイス関連の設計・構築
■Microsoft365の設計・構築

「経験はあるものの、自信がない……」という方もご安心を。スタッフがしっかり成長してきているため、安心してMicrosoft365のプロフェッショナルを目指すことができます。

【歓迎要件】
◎Microsoft365関連の認定資格保持者
◎WindowsServer関連の認定資格保持者
◎CASB, SIEMなどのセキュリティ製品に関する設計・構築・運用経験のある方

勤務地

★原則、在宅勤務！
★地元でずっと働きたい方も歓迎
★U・Iターンも歓迎
★転勤なし

月に1回程度、お客さま先へ出張することがありますが、ほぼフルリモート勤務です！（直行直帰OK）

※出張先：東京の企業さまがメインとなりますが、プロジェクト先は全都道府県となります。

（■本社／神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6）
※受動喫煙対策あり

勤務時間

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※時短勤務制度あり（応相談）

【ここまで残業が少ないワケ！】
PMが案件のスケジュール調整の段階で、残業しなくてもよいスケジュールを引いていることがポイント！現場のエンジニアと密なコミュニケーションをとることで正確な工数を見積もり、業務が偏らないようにしています。

また、当社では、チャットツールの中に出退勤を報告するスレッドがあり、18時になると退勤報告が一斉に表示。それだけ残業する社員が少なく、業務さえ終われば気兼ねなく退勤できる風土が根付いていることも大きいです。
■平均残業時間
10.5時間

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与・待遇などに変更なし

給与

■月給25万円～

※あなたの経験・スキルを考慮して給与を決定します。
※上記金額は入社最低給与。社員の頑張りは賞与で還元する方針です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■資格手当
■携帯手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：2カ月分支給（年2回）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※月収25万円以上＋賞与

■社員の年収例
年収500万円以上（入社3年目・32歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月3万円）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■食事会（会社負担）
■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回）
■プロ野球ドーム観戦招待
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分費用も全額補助）
■在宅勤務（リモート・ハイブリッドワーク勤務）
■服装自由
■社外セミナー受講費補助
■Microsoft社パートナー企業向け研修（ウェビナー）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
　★飛び石連休の間の平日は原則、休日扱い

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11日）※2023年～2024年実績
■GW休暇
（9日）※2023年
■夏季休暇
（3日）※7月～9月で3日間を自由に取得OK！3連休も可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■生理休暇
■罹災休暇