株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

【職種・業種未経験歓迎】人事職として、IT活用による人事システムの再構築をお任せします！
具体的な仕事内容
人事職の中のシステムを扱うポジションにて、これまで40年程使用してきたシステムを最新のシステムへ一新するための導入から運用まで幅広い業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・人事DX
・人事給与システムの再構築検討
・要件定義
・既存システムの改善、運用、保守　など

＜入社後の流れ…＞
入社後3日間は、座学にて研修を行います。
座学研修では、「会社について」「自動車業界について」「安全教育」「人事職」などを学びます。
その後、OJTにて少しずつ業務を学びます。
先輩社員と試行錯誤しながら業務を進めていき、わからないことは会社全体でフォローする環境なので、気軽に相談してください！
また、内部研修はもちろん、自己啓発に必要な外部研修など気軽に学べるシステムもございます。
その際の費用も会社負担となりますので、自己の可能性を広げるチャンスも大いにある環境です。

＜段階的に業務をお任せします＞
スキルや経験に応じてお任せする業務を調整しますのでご安心ください。
初めは得意な分野、先輩のサポートから初め、少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。
全体の流れを理解して、プロジェクト成功に大きく貢献していきましょう！

チーム／組織構成
現在、20代～50代まで幅広い年代の男性女性社員が活躍中！
働きやすい制度を整えているため、腰を据えて長く働ける環境です。

【業界経験不問】IT知識を活かし、人事職から会社と自身を大きく成長させていきたい方、歓迎！
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜必須条件＞
■高専卒以上
■何かしらのシステム導入、運用経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・人事系のシステム導入、運用経験をお持ちの方
・ベンダーと人事の間を取り纏める経験をお持ちの方
・IT知識をお持ちの方（エンジニア、IT特化の人材紹介業など）
・自ら考え行動していきたい方
・新しいことにも果敢に挑戦していきたい方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・コミュニケーション能力を活かしたい方

【静岡県静岡市にてご勤務／車通勤OK／U・Iターン歓迎】

＜技術センター＞
静岡県静岡市清水区北脇500

＜交通アクセス＞
・静岡鉄道「狐ケ崎駅」から徒歩7分
・東名高速道路「清水IC」から車で10分

※受動喫煙防止対策：あり
※車通勤OK！
※U・Iターンも歓迎
※転居を伴う転勤なし

◎フレックスタイム制
※標準勤務時間帯／8：10～17：00

1日の標準労働時間：8時間
コアタイム／10：10～15：00
フレキシブルタイム／7：10～19：10
■平均残業時間
20時間

～30時間未満

正社員
※試用期間6カ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋諸手当

※年齢・経験などを考慮の上、決定します
※中途入社によるハンディはありません
※各種手当は規定により別途支給します

★キャリアステップ
………………………
学歴や性別などに関係なく、能力次第でステップアップできるチャンスを設けています。
マネジメントスキルやキャリアに関する研修の充実はもちろん、キャリア面談を行い、社員一人ひとりの「成長したい」という気持ちに寄り添い、後押しする環境です。

★評価制度
……………
年度始めに本人と上司で話し合って目標を定め、実績や結果ではなく、目標達成までのプロセスを評価しています。
係長や管理職は、昇格試験を実施しており、実際に中途入社から4年以内に管理職へ昇格した社員もおります。

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度実績5.6カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収720万円（35歳・既婚／係長）
年収630万円（30歳・既婚／係長）
年収470万円（25歳・未婚）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■交通費全額支給
■住宅手当（月2万5,000円※会社規定あり）
■地域手当
■残業手当
■家族手当
■食事手当
■退職金制度
■従業員持株会制度
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助あり
■資格取得支援（自己啓発を支援！受講料50％負担）
■育児時短勤務制度（満9歳未満の子供がいる方は、始業後1時間・終業前1時間：計2時間短縮可能）
■米国語学派遣留学プログラム
■積立保存年休制度
■独身寮・社宅有
■各種施設（体育館、厚生会館、診療所など）
■食堂完備（メニュー日替わり／7種類の定食あり）
※メニューはほぼ200円以下！スペシャルランチ300円、そば110円、ラーメン150円、カレー200円）
■クラブ（野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど）
■同好会（華道、習字など）
■保養所（朝霧高原）
■全国の契約リゾート利用可能

＜年間休日＞
121日
（2024年度）※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日　※年数回の土曜出社あり）
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2023年度平均16日取得　※時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■積立保存年休制度
■5日以上の連続休暇OK

★世界初：LEDヘッドランプ量産化（2007年）
★日本初：眩しくないハイビームライト量産化（2012年）
★世界初：ブレード式ADB量産化（2018年）
など、一歩先の先進技術開発にも力を入れており、「世界初」「日本初」の技術の提供に成功しています。
また、当社では光源・電子の開発から生産までを一貫して行っております。
その高い技術力と品質によって、世界中の自動車メーカーから信頼を得ており、シェア率は約40％と世界トップクラスを誇っています。