株式会社ＳＵＢＡＲＵの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＳＵＢＡＲＵの募集が終了した求人

社内SE／DX推進・コネクティッドサービスの企画／リモート可

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

社内SE／システム企画・情報化推進・コネクティッドサービスの企画等デジタルサービス拡充など
具体的な仕事内容
経験に応じて以下の業務をお任せします。

■コネクティッドサービスに関する企画、開発、コンサルティング、プロジェクト推進・管理
・コネクティッドに関する新サービス創出
・プラットフォームやスマートセンターの企画
・開発・コネクティッドカーの無線利用による車両仕様の最新化の企画・運用
・サイバーセキュリティ開発
・国内外の販売会社
・ITベンダーと協働しながらのサービス企画及びプロジェクトの進捗管理

■社内SEシステム/企画、情報化推進
・業務システムの企画・推進（顧客接点のシステムや工場系システム）
・自動車事業領域のIT中期構想およびITガバナンスに関する整備・推進
・自社サービスに関わるデータ基盤構築
・データ分析（製造プロセスでのトレーサビリティや品質情報などの分析）
・IT関連システムのプロジェクト取り纏め
・CASEに関連する各種情報の活用推進検討
・DX推進

★海外との会議も多いため、英語力を活かすこともできます。

★現在、以下の業務プロセスの革新・サービス拡充に取り組んでいます。
・データ統合基盤による部門横断的なプロセス改革
・クルマづくりのビッグデータを活用するデータサイエンス
・「アイサイト」に代表される、画像認識とAIを駆使したADAS/AD
・ドライブアプリ「SUBAROAD」等、インフォテイメントの価値創造など

チーム／組織構成
専門用語や業務の進め方などの分からないポイントはしっかり説明していきますのでご安心ください。また、疑問点があっても、上司が「どの部署の誰が適しているか」を考慮して、適任者を紹介します。その後も、連絡すれば役職や社歴に関係なく親切に回答がもらえますので、入社すぐでも人や部署間に壁を感じることなく、活躍していただけます！

【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚労省から認可を受けています】

対象となる方

事業会社IT部門の経験がある方／ITベンダー等でのシステム開発経験がある方／業界未経験歓迎！
★業界未経験の方歓迎★5名以上採用予定★

＼以下の勤務経験がある方歓迎します／
■SI、機電系メーカー、通信キャリアでの勤務
■SIerでのPM経験者やコンサルティングファーム・シンクタンクでの勤務
■業務要件設定～システム立ち上げ、ベンダーコントロール
■アプリケーション開発におけるPL
■クラウド環境下でのインフラ構築経験
■通信、ネットワークに関する知見をお持ちの方
■コネクティッド関連のサービス企画
■セキュリティエンジニアとしての業務

＼以下の志向の方も歓迎します／
■幅広い業務に裁量を持って取り組みたい方
■積極的に周囲と連携し課題解決していきたい方

勤務地

■東京都渋谷区恵比寿
※お任せする領域によって勤務地が異なります。面接にてご相談を承ります。

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（コアタイム・フレキシブルタイム無し）
標準労働時間帯：9:00～18:00

※使用規則は部署によって異なります。入社時にご確認ください。
※週2～3日のリモート可能

雇用形態

正社員
【試用期間】
2カ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

月給：26.4万円以上
※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給
※別途通勤・育児支援・時間外勤務・在宅勤務手当などあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■育児支援手当

■賞与
年2回
（2024年度実績：6カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
以上　※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定

■社員の年収例
860万円／36歳／大卒（月給39.2万円＋時間外手当30h/月＋育児手当2人）
720万円／30歳／大卒（月給33.4万円＋時間外手当30h/月＋育児手当1人）
565万円／26歳／大卒（月給27.1万円＋時間外手当30h/月）

待遇・福利厚生・各種制度

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■退職金
■寮、社宅（駐車場込、月1万円～4万円程）
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■住宅預金、企業年金制度
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂施設
■カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
■時短制度、在宅勤務あり

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／子が満2歳到達後の4月末まで）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇も取得OK！