株式会社サンライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【現場ファーストな働き方】都内23区・関東県内のマンション建設などの施工管理★直帰・定時退社可能
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
施工計画・関係各所申請・近隣対策・施工図チェック・定例会の開催・工程表作成及び工程管理・品質管理・事業主及び設計事務所との打合せ・業者管理と打合せ・安全管理・予算管理・現場進捗管理・検査手配など

＜入社後の流れ＞
設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、建物を創り上げていくことに携わります。あなたの経験や能力に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください。

※下記配属、チーム編成は協議のもと決定します。

①現場所長候補
試用期間中：既存の現場において、業務の流れを覚えていただきます。
試用期間経過後：新規の現場に所長として配属。(本人と相談の上、決定します）
予算、工期、品質、協力業者の采配等の実務及びマネジメントにおいて、現場で実績を積み、後輩の育成を行う事で、更なる昇給を達成し、豊かなライフワークを送りましょう。

②次席候補
試用期間中：既存の現場において、弊社の現場のやり方を実感いただきます。
試用期間後：現場を確定し、配属。
資格取得や先輩や所長からマネジメントを学び、所長となることで、より安定したビジネスライフを送りましょう。

③監督候補
試用期間中：既存の現場に配属。
試用期間後：配属現場が確定。

現場所長や先輩の指示を受け、分からないことがあればその都度確認しつつ、業務を進めていく中で、現場を動かしていくスキルを磨いていきましょう。

＼現場ファーストを徹底！／
◆施工の引き受けは、トップ含めチームで決めるため、無理のない工程管理を実現。残業は基本なく、定時には退勤できます。
◆施工協力店との関係性も良好のため、工事自体もスムーズに進める事が可能。
◆工務購買担当が発注業務、予算管理を行っているので、現場管理者は工事に専念することが出来ています。

チーム／組織構成
現在は8名のメンバーが活躍中。20代～70代まで幅広い年齢層が在籍しており、入社年月問わず働きやすい環境です。

＜中途入社メンバーの声＞
「前職では一人で複数の現場を担当していたので、休みも取りづらい環境だったが、今は週休2日、祝日も休みになって家族との時間もとれるようになった」という声も。ワークライフバランスよく働ける環境が整っています。

【学歴不問／社会人経験10年以上OK】マンションなど建設の現場管理の経験のある方歓迎
下記のいずれかのスキルやご経験がある方を歓迎します！
①1級建築施工管理技士（所長候補）現場管理経験10年以上
②2級建築施工管理士又は現場管理経験8年以上(次席候補)
③現場管理経験3年以上

★ゼネコンでの職務経験5年以上ある方も歓迎します

＼このような働き方をしたい方も歓迎です！／
◎プライベートも充実させられる働き方がしたい
◎スキルに合わせて活躍したい、稼ぎたい
◎将来に安心感が持てるスキルを習得したい

【転勤なし】
■本社
東京都中央区新川1丁目5番17号　エイハ新川12階

■建設部単独事務所
建設部単独事務所／東京都中央区新川2丁目6番16号

★一定期間後、都内の各現場に配属

【現場事務所に出勤、直帰・定時退社可能！】
1カ月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間160～177時間

＜シフト例＞
8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満／基本は定時退社です

正社員
※試用期間中（3カ月）は、契約社員。その後正社員に登用となります。
※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。

①月給50万円～90万円(固定残業代含む)／1級建築施工管理技士（所長候補）現場管理経験10年以上
②月給35万円～55万円(固定残業代含む)／2級建築施工管理士又は現場管理経験8年以上(次席候補)
③月給30万円～40万円(固定残業代含む)／現場管理経験3年以上

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月5万6200円～16万8400円支給
（30時間を超える時間外労働分は追加で支給）
※経験に基づき決定いたします。

■賞与
年2回
※人事考課及び勤務状況・成果により事業部長判断

■昇給
年1回
※人事考課及び勤務状況・成果により事業部長判断

■入社時の想定年収
年収650万円
～845万円／455万円～650万円／390万円～455万円

■社員の年収例
年収1100万円／現場所長・1級建築施工管理技士／入社6年目（月給＋手当+賞与）
年収750万円／現場所長・1級建築施工管理技士／入社4年目（月給＋手当+賞与）
年収600万円／現場監督(次席)／入社2年目（月給＋手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会員制福利厚生サービス（各種割引や無料サービスなど）
■作業服支給
■PC・スマートフォンの貸与あり

＜年間休日＞
120日
（土日・祝日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※繁忙期等で上記休日に出勤になる場合もありますが、その場合、平日で振替休日を取って頂きます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社半年経過時点）／最高付与日数20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能

2012年に設立、現在、建設業・不動産業・エネルギー事業を東京を拠点に展開しており、最新の情報と技術を基に、増収増益を積み重ねています。建設事業においては、主に首都圏の中でも23区内、横浜、川崎に施工エリアを絞って設定し、元請けゼネコンとして、または事業主としての自社施工を行っています。
施工においては、工期厳守、事故０、品質の保持を堅実に行って来た事で、事業主、施主からは安定の評価を頂いており、リピート受注が多いのが強みです。