Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込みなし！】人材不足にお困りの日本企業に“外国人採用の自社メディア”をご提案
具体的な仕事内容
― お任せすること ―
当社は、在留外国人向け求人サイト『Guidable Jobs（ガイダブル ジョブス）』を運営する企業です。 あなたには、人材不足に悩む国内企業様をクライアントとした、外国人採用の提案（『Guidable Jobs』への掲載提案）をお任せします。

具体的な仕事内容
・外国人採用の状況やニーズのヒアリング
・求人掲載の提案
・クロージング
・アカスタマーサクセス（フターフォローの部署）への引き継ぎ

オンラインや訪問でお客様との商談を行います。件数は1日平均3～4件ほど。
「外国人採用をやってみたくても経験がない」「よくわかってないから、イメージがつかない」など、お客様の一つひとつの課題に向き合うことが大切です！

― ここがポイント ―

◎テレアポ、飛び込みなし
アポイント獲得やアフターフォローは専任の部署が担当。
お客様との商談やご提案に集中できる環境です！

◎未経験でも安心の教育体制
営業技術は出し惜しみせずに後輩に伝授。
先輩の商談が動画・音声で共有されているので、いつでもテクニックを学べます！

◎外国語スキル不要
商談をするお相手は国内の日本企業の担当者。
「英語はできないけど、グローバルに携わる仕事がしたい」が叶う仕事です！

◎事業の伸び代
2019年「特定技能制度（※）」が始まるなど、 日本政府は在日外国人の就労支援に積極的。
『Guidable Jobs』は、今まさに求められている伸び盛りのサービスです。
※新しい在留資格。人材不足分野の関連スキルを持った在日外国人を優遇する制度

チーム／組織構成
＼ 未経験メンバー活躍中 ／
実際に働くメンバーの前職は、幼児向けスクールのスタッフ、元ホテル副支配人などさまざまです。
営業経験がなくても、意欲さえあればしっかり活躍できる環境です！

＼ 代表直下のチームで早期スキルアップ ／
代表は同じフロアでメンバーと近い距離にいるのが弊社の特徴。
一緒に商談を行ったり、代表から直接フィードバックをもらったり、ベンチャー企業ならではの成長チャンスが豊富です！

■組織名称：フィールドセールス部
■男女比：男性50％：女性50％
■年齢構成：平均年齢：28歳

【未経験歓迎／学歴不問】人物・意欲重視の採用◎スタートアップ企業でスピード感を持って成長したい方
【応募条件】
Guidable（ガイダブル）で働きたい理由がある方

＼ 志望動機に正解はありません ／
「在日外国人の力になりたいから」
「これから伸びそうな事業だから」
「ベンチャーの環境でスキルアップしたいから」
などなど、どんな方向性でもOK◎
ぜひあなたのお気持ちをお聞かせください！

＼ あれば活かせる経験・スキル ／
・営業経験
・接客、テレアポの経験
・コールセンター業務の経験

◎社会人経験10年以上の方も歓迎

面接では、当社事業のどこに興味を持ったか、なぜやってみたいかを伺います。とはいえ、肩ひじ張った動機は不要！話しやすい雰囲気づくりに努めますので、ぜひリラックスしてお越しください◎

東京／大阪／名古屋／福岡／広島／北海道のうちいずれか
◎配属先は希望を考慮し決定します
◎転勤なし／駅チカ
◎名古屋／福岡／広島／北海道は立ち上げメンバーの募集です！

【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901
（アクセス）
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
・京王線「初台駅」より徒歩11分
・小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分
・各線「新宿駅」より徒歩13分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
19時間

正社員
試用期間6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給27万円～50万円 ＋ インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与には固定残業代45時間分（月6万5100円～13万1000円）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず毎月全額支給され、超過した場合は追加で支給されます。

【インセンティブについて】
１カ月の受注額に基づいてインセンティブを支給しています。
社員平均のインセンティブは「月8万円」！自分の頑張り次第で収入UPが可能です！

〈月収例〉
月収43万円（月給35万円＋インセンティブ8万円）／１年目
月収48万円（月給40万円＋インセンティブ8万円）／２年目

【評価制度について】
3カ月ごとに業績や行動を評価。
目標達成率など目に見える数字が評価基準であるため、納得しやすい設計です！

【キャリアアップについて】
わずか入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいます。
リーダー、マネージャーへのメンバーに対する権限移譲を積極的に行っており、役職が上がるにつれて裁量も大きく持たせるのが当社の特徴です。
ぜひ、あなたも早期昇格を目指してください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）

■昇給
給与改定年2回（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

■社員の年収例
年収540万円／入社3年・33歳
年収420万円／入社1年・28歳
年収300万円／入社1年・23歳

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■健康診断受診費負担
■短時間勤務制度
■出産後復職支援制度
■慶弔見舞金
■介護支援制度
■服装自由
■社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能）
■セミナー受講費補助（会社にとって有益なスキルアップのための有料セミナー受講料負担）
■社員同士の交流を深めるためのイベント
■オフィスビル内にスポーツジム・シミュレーションゴルフ・ラテコーヒーマシーンの設備あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■有給休暇　
※入社日から5日付与します（入社月によって多少の差異あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

これまで以上にスピーディな外国人採用の浸透を図れるよう、2年後のIPOに（新規公開株式）向けた準備を進めています。
現在も、社歴や年齢にかかわらない評価・昇格を実現していますが、今後はさらにポジションが拡大されチャンスが広がる予定です。

在留外国人の方を助けるやりがい、社会や会社の変化、自らの成長…とたくさんのことを楽しみながら働いける職場です！

直近数年間で急成長を遂げている当社。その中で獲得している実績をご紹介します！

◆昨年度売上は約2.2倍の伸長を記録！今期はさらに3倍の成長を目指しています。
◆直近1年間で1000社の新規取引を獲得！
◆外国人マーケティングを得意としており、単月1万人の新規ユーザーを獲得！
◆AI技術により11言語での求人掲載を可能とする技術力
◆掲載社数が拡大するなかでも採用決定率は75％
◆2024年2月に3億3000万円の資金調達を実施
◆名古屋テレビ放送「ミライキャスト」にて当社インタビュー放送

当社のValue（企業の根幹となる価値観）に共感いただける方は、ぜひご応募ください！

■大胆に攻める。
■すぐ動く。はやく終わらせる。
■とことん、やり抜く。
■自分の意志をもつ。
■笑顔でいよう。