グローリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション／第二新卒歓迎】選考を通じて経験や適性に応じたポジションにてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
あなたのスキル・経験・適性に応じて、当社製品のIT開発業務をご担当いただきます。
当社製品の開発に関わる多種ポジションがあり、適性に応じて配属します。

【募集ポジション例】
■基幹システム
■インフラ
■ネットワーク
■データベース　等

グローリーならではの魅力
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★当社のビジョン
今後は、店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業の積極的な展開も目指しています。

★グローリーの技術力でつくる未来
当社は顔認証の技術を保有しています。この技術を活用すれば、カメラからの取得画像で、性別・年齢・視線の情報や、商品の購買情報を推論することができます。無人決済端末に、このようなカメラの導入が多々検討されており、当社技術の広がりは留まることはありません。

チーム／組織構成
【外国籍社員も多数在籍するグローバルな環境】
アフリカ、ナイジェリア、中国、韓国、オーストラリア、フランス、イランなど、
外国出身の人が活躍している、インターナショナルな環境です。
とくに、インフラの部署はほぼ外国籍社員が所属しています。（約10名）
管理職にも外国籍人がいます！

【 英語スキルは不問です！ 】
日本語に精通した人たちなので、英語スキルは問いません。
ITスキルをお持ちの方なら、国籍問わずに歓迎します！

■定着率：定着率97%以上

【業界未経験歓迎／未経験歓迎】グローバルな環境で、ご自身のスキルを飛躍させたい方
【必須条件】
■何かしらのITエンジニアのご経験
（基幹システムの構築、インフラ、セキュリティなど）

【こんな方にピッタリの環境です】
□グローバルな環境で働きたい方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□働く環境を改善したい方
□一つの案件に対し、一気通貫して関わりたい方

【品川・秋葉原・兵庫いずれか勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎】
■兵庫本社
兵庫県姫路市下手野1-3-1
＜アクセス＞
JR姫新線「播磨高岡」駅 徒歩10分

■品川事業所
東京都品川区大崎5-4-6
＜アクセス＞
JR山手線「大崎」駅 徒歩5分

■東京本部
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 19F
＜アクセス＞
JR「秋葉原」駅 電気街口より徒歩2分
地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩3分
地下鉄日比谷線「秋葉原」駅より徒歩4分
つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩3分

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★外国籍の方には引越しサポートあり★

日本で就業できるよう、当社がサポートします。
引越し費用は当社で負担。ビザ取得も支援します。
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受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

8:30～17:15（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給22万円～
※経験スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて支給）
■住宅手当
■地域手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円　※経験スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・在宅勤務・リモートワーク可
・時短制度
・自転車通勤可（本社のみ）
・服装自由（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション（一部従業員利用可）
・社員食堂・食事補助
・託児所あり
・独身寮（月6,000円～8,500円※規定あり）
・スポーツ施設、会員制レジャークラブ など
・選択型福利厚生制度
・従業員持株会制度
・遺児育英年金制度
・従業員専用駐車場あり（本社のみ）
・時間単位年休制度
・カフェテリアプラン（年間約7万2,000円分）
★くるみん認定企業
厚生労働省兵庫労働局より次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。

★社内保育所
本社構内に社内保育所「Gキッズホーム」を設置しており、子育て中の社員が安心して子どもを預けることができます。

★健康経営優良法人2024
当社の社員の心身の健康維持・向上への取り組みが評価され、経済産業省および日本健康会議が策定している「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門で認定されました。

＜年間休日＞
124日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
13日～23日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100%、男性60% ）※2022年度
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇（結婚、忌服、子女の看病）など

★GW休暇、夏季休暇、年末年始などに有給休暇と組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！

独立行政法人造幣局、独立行政法人国立印刷局、日本銀行、金融機関、流通小売店、飲食店、交通機関、レジャー施設など