合同会社千和の過去求人・中途採用情報

合同会社千和の募集が終了した求人

老人ホームの提案営業／ノルマ無し／未経験歓迎／完休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

【ノルマなし／3カ月の研修プログラム】利用者様へ最適な老人ホームをご提案し、入居までをサポート！
具体的な仕事内容
………………
【具体的には】
………………
◆病院やケアマネジャーからの相談を通じて、利用者様のニーズを把握。
最適な老人ホームを利用者様に提案します。
◆ノルマは設定されていませんが、営業先を探し、新たな取引先を開拓することが重要。
既存の関係も大切にしながら、必要に応じて新しい病院や事業所にアプローチします。
◆実際の相談や施設見学を通じて利用者様をサポートすることも大切な業務。
ご家族様とのコミュニケーションを大切にしながら、ご見学のサポートをします。

＜アプローチ先は？＞
居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、急性期病院、リハビリ病院　など
※将来的にネット集客も予定しています。
※新しい病院や居宅へのご挨拶も行っています。

＜業務の流れは？＞
1）新規営業活動
┗病院や居宅などへのアプローチ
2）問い合わせ対応
┗営業先からの電話やメールに対応
3）面談
┗ ご家族様のご自宅などへ訪問し、身体状況・老人ホームに対する希望・予算などをヒアリング
4）候補施設の提案
┗施設の資料を作成し、利用者様に提案
5）施設見学の同行
┗見学時の説明は施設の担当者が実施
6）入居のサポート
┗必要書類の手配、介護タクシーの手配など

………………
【POINT】
………………
＼★安心の3カ月研修プログラム／
入社後3カ月は、施設資料の作成、実際の面談や施設見学の付き添い、病院や事業所への挨拶回りなどを通じて、徐々に経験を積んでいきます。
◎その際は、先輩社員が丁寧にサポートします。
◎業界知識を深めるためのテキストも用意されています。

＼★頑張り次第でしっかり稼げる／
初年度の年収ですが、500万円以上を目指すことだって可能！
やる気と営業力があれば、さらに高い収入を実現できます。
時間を有効に使い、積極的に営業活動を行うことで、収入を伸ばすチャンスがあります。

チーム／組織構成
【現在、立ち上げメンバー2名が活躍中！】
どちらも全くの未経験からスタートしました。
そのため、「未経験から挑戦したい」という方は大歓迎！
少数精鋭チームなので、意見やアイデアを自由に発信しやすい雰囲気があります。

■男女比：女性100％

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／社会人経験1年以上】★福祉業界に貢献したい方★誰かの役に立ちたい方
＜必須条件＞
■社会人経験1年以上
■基礎的なPCスキル（メール、Excel入力など）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■福祉・介護業界での就業経験
■介護施設長としての経験
■施設相談員としての経験　
■ソーシャルワーカーとしての経験
■医療関連の営業経験

＜このような方をお待ちしております＞
■人と関わることが好きな方
■おじいちゃん、おばあちゃんを支える仕事がしたい方
■会社の成長に大きく貢献したい方
■指示待ちではなく、自分で考え行動できる方
■頑張りがしっかりと評価・還元される環境で働きたい方
■急なスケジュール変更にも柔軟に対応できる方

勤務地

【転勤なし／直行直帰OK／キレイなオフィス】
神奈川県横浜市南区宮元町2-26-5コスモテラス蒔田2階

★基本的には出社が前提ですが、日によっては在宅ワークも相談可能です。

※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※基本的には定時退社ですが、会社の携帯電話は常に携帯していただくため、退勤後や土日に電話がかかってくることがあります。その際は、ご対応をお願いしています。
■平均残業時間
5時間

　★基本定時退社！（お客様の予定次第では残業が発生します）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

給与

月給25万円以上（みなし残業代含む）
※経験・スキルを考慮し決定します。
※経験者は応相談OK。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★成果は賞与としてしっかり還元されます。
頑張り次第では、1回の賞与で100万円以上を受け取ることも可能！
もちろん、日々の業務への取り組みも適正に評価されるため、早期のキャリアUPも目指せます。

■賞与
あり　※個人の業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■ノートパソコンと携帯貸出
■健康診断
■車通勤や車移動可能（応相談）
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■忌引き休暇

※5日以上の連続休暇取得OK。
※お客様の都合によっては土日に出勤することもあります。
その場合は、振休を取得していただきます。