株式会社ＭＢＭの過去求人・中途採用情報

東京ディズニーリゾート（R）を支える技術系総合職（施設管理・設備メンテナンス・施工管理）
具体的な仕事内容
東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。ご経験やご意思に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。
＜施設管理＞
■施設維持（機械室の巡回、点検及び維持。設備の不具合調査及び是正。電気・熱源・空調・給水設備の維持管理）
・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など）
・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検）
■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕）
・壁面クロス貼り換え
・椅子の裏地貼り換え
※例：ホテル施設管理

＜設備メンテナンス＞
■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス
■水質管理
■車いすの保守点検
■レストラン内の厨房機器やフードワゴンのメンテナンス

◇気になるポイントQ&A
Q.予防保全：事後保全の割合は？
施設管理の場合→5:5
設備メンテナンスの場合→7:3

Q.設備更新はどのくらい？
テーマパーク運営中はショー設備も厨房機器も常に稼働している状態のため、
設備投資、更新頻度は必然的に多く／高くなる傾向にあります。
施設管理の場合は顧客と長期修繕計画を組み、計画に沿って設備機器の整備・更新を行っています。
更新はメーカー推奨を基準としているため、一般的な頻度と捉えています。

Q.急な呼び出しは？
交代制のシフトのため、設備にトラブルがあったときの夜間・休日等での急な呼び出しは発生しません。

＜施工管理＞
■東京ディズニーリゾート（R）、 およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計）
※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用）など

【多彩なキャリア】
一人ひとりに合ったキャリア形成に力を入れており、成長をバックアップ。中途入社から課長や部長へ昇進した方もいます。ジョブローテーションを採用しているため、メンテナンス本部内での異動や他事業への異動など、ジョブチェンジも可能。さまざまな経験を重ねることができ、理想のキャリアプランを描ける職場環境です。

チーム／組織構成
配属先のメンテナンス本部では 直近3年間で30名が中途入社しています。
平均年齢は36.3歳で、30代・40代の社員が多数活躍しています。

【業界経験不問・学歴不問】施設管理や設備メンテナンス、施工管理の実務経験がある方、歓迎いたします！
各職種の経験がある方歓迎です！業界は未経験でもOKです。

【こんな経験がある方は歓迎します】
★設備工事または設備工事管理
★建築営繕（内装施工、塗装、家具修理など）
★ホテルなどの施設管理（規模不問）
★大型施設（商業施設・大学・病院・複合ビル）などの施設管理
★建築営繕（塗装、家具修理など）
★整備士・メカニックなどの機械整備

【活かせる資格】
■電気工事士(1種・2種)
■電気主任技術者（2種・3種）
■施工管理技士（建築／管工事／電気工事）
■ビル管理士（建築物環境衛生監理技術者）
■エネルギー管理技士
■建築士
■２級ボイラー技士

経験値や専門性の高さはもちろん、ポテンシャルや意欲も大切にしています。
そのため、これまでのご経験や力を入れたポイントなどを、自信を持ってお話しいただきたいと考えております。

千葉県浦安市（転勤なし）

■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階
■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階
※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます）

シフト制／1 日の実働時間 8 時間 00 分
【早番の例 】 8:00～17:00
【遅番の例 】 13:30～22:30
【夜勤の例 】 22:00～翌 7:00
※配属先により勤務時間帯が異なります
※夜勤と日勤が続くようなシフトはありませんのでご安心ください

＞＞仕事とプライベートの両立が可能です＜＜
★夜勤の場合★
平日の日中を有効活用したり、土日に家族とお出かけできたりします。
★日勤の場合★
家族団欒の時間を大切にできます。
同職種からの転職で、前職ではできなかった子どもの寝顔を見ながら就寝することが叶った社員もいます。

◇気になるポイントQ&A
Q.夜勤は多い？
勤務時間帯は業務内容によって異なり、ご担当いただく業務によっては夜勤をしていただくこともございます。ただし、夜勤と日勤が続けて入るなど無理なシフトはありません。
■平均残業時間
16.2時間

（2023年度実績）

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同様）

月給22万円以上
※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。

■賞与
年2回
（2023年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収550万円

■社員の年収例
年収590万円／34歳　月給：33万1,000円
年収540万円／30歳　月給：29万9,000円
年収450万円／26歳　月給：26万0,000円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■慶弔金制度（当社規程あり）
■育児休業・育児短時間勤務・介護休業
■会社表彰
■定年表彰
■車両通勤（当社規程あり）
■テーマパークのパスポート配付（会社業績による）
■グループ共通タイアップ制度
■社内割引
■オリエンタルランド社員持株会
■独身寮あり（当社規程あり）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
【独身寮】
★浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意(当社規程あり)。
　家賃：2万5000円／月で通勤や生活にも便利な立地です。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月９～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日　※取得率：91%（2023年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得率：女性100％／男性80％（2023年度実績）
■介護休暇

【目標管理制度】
組織目標に連動した個人目標を一人ひとり設定します。仕事の目的や役割を、企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。

【自己申告制度】
現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み、弱みを踏まえた将来像を、所属長や人事担当者と共有し、キャリア形成に活かし、成長を促します。

【キャリア面談制度】
上司や人事と定期的に面談し、希望に合ったキャリアプランを考えてきます。

■プロフェッショナル集団の一員としてスキルアップを図りたい
■人を笑顔にする仕事がしたい
■キャリアプランが描ける環境で仕事がしたい
■安定した収入も家族との時間も両方大切にしたい
■技術者として専念できる環境が欲しい
■自分の仕事を子供や周りの人に誇りを持って伝えたい