株式会社タグチ工業の過去求人・中途採用情報

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株式会社タグチ工業の募集が終了した求人

自社製品のメンテナンス職／未経験歓迎／年休120日／賞与2回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

業界シェアトップクラスの環境でイチから手に職を！／建設機械アタッチメントレンタルのメンテナンス
具体的な仕事内容
創業以来、パワーショベルの先端に付ける、建設機械用アタッチメントの開発・製造からメンテナンスまで手がけている当社。JAXAとの共同開発で、宇宙探査プロジェクトに参加した実績もあり、国内シェア・品質ともにトップクラスの老舗メーカーです。

お任せするのは自社製品のカッターやつかみ機等、建機アタッチメントのレンタル・修理サービス業務。空調完備の自社工場での勤務で、快適に作業ができます。

＜具体的な仕事内容＞
製品レンタルでお客様の工事をサポートする部門に配属。タブレット導入により事務作業はスムーズで、作業に専念できる環境です。
問い合わせ対応
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製品セレクト（タブレット）
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必要なパーツをアタッチメントに装着
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貸出＆返却
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洗浄・リペア
※転勤「あり」「なし」のいずれかを選べます！

■　未経験の方も安心スタート　■
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入社後は約6カ月の技術・職種別研修、OJT研修などを実施。研修プログラムに沿って、独り立ちできるまでしっかりバックアップします。配属後はまず、先輩のアシスタント業務からスタートし、段階を踏んでスキルアップ！活躍中の先輩も未経験からスタートした方ばかりですので、安心して飛び込んできてください！

■　事務処理はサクサク！　■
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当社の製品にはICチップが埋め込まれており、読み取れば見積もりなどの作成も簡単にできます。パソコン・スマホ・タブレットを活用して事務処理をサクサク進められるので、無駄な書類作業は少なめです！

■　扱うのは高品質の自社製品！　■
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熟知している自社製品をレンタルしているからこそ、各部署と連携しながら顧客のサポートができ、スムーズにメンテナンスを進められます。お客様の感想や評価などの声を、いち早く開発現場に届けることで、新製品の開発にも貢献できるところも魅力の一つです。

チーム／組織構成
職場は、20代、30代の若手社員が多数在籍。実際に働いている先輩社員の前職は、運送ドライバー、工場、コンビニ勤務、販売、家電量販店、飲食店、バンドマン、塗装など本当に様々な経歴の方が活躍中。扱う製品が特殊なので、経験による差はほとんどありません！

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】※35歳以下の方☆意欲と人柄重視の採用です！★経験不問／第二新卒歓迎！
◆モノづくりや機械いじりに興味のある方なら、これまでの経験は不問です。意欲溢れる方からのチャレンジを歓迎します！

※要普免（MTだと尚可）

★ こんな方はぜひ、ご応募ください！
・未経験から何らかの技術を身につけたい
・自社で製品を生み出しているメーカーで働きたい
・安定企業でじっくりと成長を目指したい
・プライベートの時間も大切にしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【希望の勤務地を考慮／転勤あり・なしを選択可】
■北海道・東北
・北海道北広島市
・宮城県仙台市
・福島県郡山市

★新営業所（秋田県秋田市）が10月末竣工予定！
※新規拠点につき積極採用中です！
※研修後、店舗開設までは各店舗に配属予定です。

■首都圏
・埼玉県東松山市

■北陸
・新潟県新潟市
・新潟県長岡市

■東海・甲信越
・静岡県静岡市
・愛知県稲沢市

■関西
・大阪府門真市

■中四国
・岡山県岡山市
・広島県広島市
・香川県高松市
・愛媛県松山市
・徳島県板野郡

※マイカー通勤可
※受動喫煙対策

勤務時間

8：00 ～ 17：10 （実働8時間、休憩70分）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中、条件に変更ありません）

給与

●転勤なし／月給18万円以上＋諸手当
●転勤あり／月給20万円以上＋諸手当

※上記は最低保障額です。
※経験を考慮のうえ決定いたします。
※残業代全額支給

【月収例】
★転勤なし
・月収28万円(27歳／経験4年)
・月収38万円(32歳所長／経験8年)

★転勤あり
・月収35万円(25歳／経験6年)
・月収43万円(38歳／経験8年)
※別途住宅手当支給(家賃3分の2補助 ※上限あり)
※手当込みの総支給額です。

■賞与
年2回（前年度実績：基本給3.6カ月分）

■昇給
年１回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収595万円（36歳／入社11年）
年収530万円（29歳／入社9年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■住宅手当(転勤時のみ)
■役職手当
■休日出勤手当　
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（導入時研修など）
■健康診断（全額会社負担）
■クラブ活動（軟式野球部）
■携帯・PC・社用車支給（必要時のみ）
■育休産休制度
■財形貯蓄制度
■各種祝い金（結婚・出産等）
■忘年会費支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上＋計画有休5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※一部、土曜出勤あり（会社カレンダーに準ずる。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有休取得日数：12日（取得率：75％）※2022年度
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得可