株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

【経理・経理事務】経理未経験からスタート可能！ゆくゆくは経理のエキスパートとしてご活躍いただけます！
具体的な仕事内容
＼この仕事のPoint！／
★「建築×人材」特化の事業展開で安定経営！
★顧問税理士に不明点を確認でき専門的な知識が身に付く！
★役員に近いポジションで経営者視点を養える！
★成長期のコアメンバーとしてキャリア形成！
★アイデアや提案が反映されやすい環境！

【具体的な業務内容は…】
経験やスキルに合わせて業務をお任せします
＜まずは経理事務からスタート！＞
・グループ会社全体の経費精算のチェック
・出納帳管理
・売掛チェック
・郵便チェック
・寮費回収
・通帳コピー作業　など

＜経理業務へステップアップ！＞
・ツールを用いた事業部毎のPL作成
・試算表／月次推移表の作成
・資金繰り管理
・決算・税務業務　など

※ご経験によっては経理業務からお任せします
※業務はシステム化され、PCの基本スキルがあればすぐに覚えられる業務内容です！


【キャリアアップは…】
支店や売上の増加にあたり今後も経理部メンバーを増員する予定。その際は部署をリードする存在としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています 。
また、個人毎の評価制度があり、上司との振り返りを通じて定性目標の達成度合いにより、適切
に評価される体制を完備。早期キャリアアップを目指していただける環境です！

チーム／組織構成
責任者となる役員（40代男性）／経営企画職1名（30代男性）／人事2名（30代男性）／経理2名（30代女性、20代男性）の計6名の組織です。
フラットな環境で役員との距離も近く、困った時は何でも相談でき、アイデアも積極的に提案できる環境です！


女性管理職も活躍中！

【職種・業種未経験歓迎／高卒時以上】レジ精算業務や経費計算業務などの微経験者も歓迎します！
＜必須条件＞
○高卒以上
○基本的なPCスキル（Word・Excel・ビジネスメール）
○自発的に仕事に取り組める方
○責任感の高い方
○以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・店舗のレジ精算や会計業務など、何らかの金銭管理業務経験
・経理事務・経理の業務経験


＜こんな方は活躍できます！＞
◎経理の実務経験をお持ちの方
◎主体性を持って働ける方
◎スピード感を持って実務を正確にこなせる方
◎マルチタスクが得意な方
◎成長意欲の強い方

意欲重視の採用活動をしています。男女問わず、経理スキルを磨いて今より成長したいと考えている方は、ぜひご応募ください！

★転勤なし★大崎駅より徒歩3分で通勤便利！

＜本社＞
東京都品川区大崎２丁目11－1 大崎ウィズタワー18階
アクセス／JR各線「大崎駅」より徒歩3分

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
以下いずれかの勤務時間となります
・10:00～19:30 （所定労働時間8時間　休憩90分）
・9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

＜経理経験者＞
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万以上支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。


＜経理未経験者＞
月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万以上支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
(6・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上（経理経験者）
年収350万円
以上（経理未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当：子ども1人月1万5,000円（中学校卒業まで支給）
■無料の社員寮 ※単身者用　※U・Iターン支援あり
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
■オフィスカジュアルOK
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、様々な賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています！
・新人賞4人／3万円
・BEST OFハロウィン／5万円
・役員賞／3万～5万円
・社内流行語大賞／10万円
・キャラクター賞／3万円
他多数！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※年末年始・GW・夏季の長期休暇において、事業運営上1日のみ出勤する場合もございます。その際は翌週以降で振替休日を取得していただきます。

設立から12年を迎えた現在も、4年連続で前年度比150％超えを記録。人手不足が常態化している建設業界に人材アウトソーシングというアプローチで課題解決を進め、業界内で高い知名度と信頼度を誇ります。安定した経営基盤を築きながら成長をし続ける企業のバックオフィスで、会社と自身の成長をリンクさせながら活躍できる環境です！

成長を遂げている当社は、変化していくのが当然という文化が根付いています。遊び心を忘れないクリエイティブな発想を大切にし、様々なイベントや報奨金制度を設けています。ハロウィンで一番目立った仮装をした社員に送られる「BEST OFハロウィン」や、仕事に関するポジティブな流行語をつくった社員に送られる「社内流行語大賞」など、ユニークな報奨金制度が多数あります！