はるやま商事株式会社の過去求人・中途採用情報

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はるやま商事株式会社の募集が終了した求人

メンズ・レディスウェアの販売スタッフ／経験不問／選べる働き方

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【販売ノルマなし】紳士服やスーツを中心とした、メンズ・レディースウェアなどの販売をお任せします。
具体的な仕事内容
ビジネス用なのか、普段使いできるものか、結婚式に着ていくものかなど、お客様の要望に合わせた最適な一着を提案します。

【主な業務】
■ご来店いただいたお客様への接客・販売
■採寸やお渡し
■セールや季節ごとに、ディスプレイ用のコーディネート
■入出荷・商品の検品
■陳列、売上金の管理　など

完全ノーアイロンの『i-Shirt』や洗濯機で『洗えるスーツ』など、さまざまなスーツを販売しています。商品力が高いため、お客様にも自信を持って提案できます。

【レベルに合わせた教育体制】
まずは各店舗にてOJTで、レベルに合わせた教育を実施。商品知識などを丁寧にお教えしていきます。このほか、スキルアップにつながる研修も用意しています。
※自分で雑誌を読んだり、他店舗のコーディネート・ディスプレイを見て学ぶことも大切です

＜研修一例＞
■eラーニングシステム
・新商品の情報
・トレンド
・業務上の処理方法　など
※随時確認できる動画・マニュアルでの研修です

■店長育成研修
・店舗やスタッフのマネジメントに必要な知識や心構え　など

■エリア内研修
・情報交換
・商品知識
・販売ノウハウ　など
※各職位、配属店エリアごと

【選べるキャリアパス】
当社は管理職のほか、現場のスペシャリストになれる道も用意。自分の理想にマッチしたキャリアを形成することができます。

＜管理職＞
一般販売員→主任→店長→マネージャー

＜スペシャリスト＞
一般販売員→主任→セールスリーダー→セールスマネージャー

年功序列ではないため、成果を上げれば随時キャリアアップすることができます。過去には2年で主任、3年で店長となった実例もあり！

チーム／組織構成
店舗規模や形状、扱うブランドなどにより人数は異なりますが、どのメンバーも向上心を持って業務に取り組んでいます。店舗には正社員のほかパート・アルバイトも在籍。人と話すことが好きな方が集まっていますので、明るい雰囲気で働きやすい環境です。
※女性店長も活躍中

対象となる方

【高卒以上・未経験歓迎】人と話すことが好きな方／アパレルやファッションが好きな方※第二新卒歓迎
経験や資格は一切不問。人柄重視の採用です！

＜下記のような経験・資格を活かせます＞
★なにかしらの接客経験
★アパレル関係の業務経験
★リケールマーケティング（販売士）の資格
★色彩検定の資格
★その他洋服・衣料や運営に関する資格　など

＜こんな方はぜひご応募ください＞
★接客スキルを伸ばしていきたい方
★仕事もプライベートも充実させたい方
★幅広い年齢層とコミュニケーションが取れる方
★当社の理念に共感いただける方
★向上心を持って業務に取り組める方

勤務地

全国各地に店舗あり！

詳細は下記URLよりご確認いただけます。
https://haruyama.jp/cojp/shop_info/list

また、本人の希望に応じて働き方を選べます。
・全国転勤あり
・エリア選択型の転勤あり
・転勤なし

最大で会社が70％を負担する家賃補助を支給！
※規定あり（社命による異動時のみ）
※キャリアを考慮して異動の可能性あり

勤務時間

10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）
※店舗により異なります

＜シフト例＞
10:00～19:00
10:30～19:30
11:00～20:00
■平均残業時間
月6.53時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（家族・扶養手当以外の待遇変動なし）

給与

月給21万円～24万円（一律手当月1万5000円を含む）+各種手当+賞与年2回
※経験、能力を考慮し決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円～1万円）※試用期間中の支給なし

■賞与
年2回
（6月・11月）※業績による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収283万円
～324万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（家賃補助／最大70％負担 ※条件あり）※地域ごとに上限額あり
■移転費用※条件あり
■支度料（単身者：10万円、家族随伴：最大22万円）※U・Iターン支援
■資格支援制度（対象資格取得時：受験料＋報奨金を支給）
■社員持株会
■退職金制度
■店舗敷地内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■従業員割引制度（ご家族様分も対象・グループ全店利用可）
■時短勤務制度
■各種研修制度

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日～12日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※5日以上の連休OK