いきがい保険事務所株式会社の過去求人・中途採用情報

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いきがい保険事務所株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／土日祝休／月給25万円～／千葉勤務・転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎◆1年間の研修で育成】既存のお客様（法人・個人）に保険の更新や新たな提案を行います。
具体的な仕事内容
既にお取引のあるお客様への提案と紹介が中心。
既存のお客様（法人・個人）に、火災・自動車・医療・傷害保険の更新や、新たなご提案を行います。

【既存のお客様へのルートセールス】
………
既にご契約いただいているお客様に、
更新などのタイミングでご連絡し、
新たな提案も行うのが、当社の営業スタイル。

ご紹介をいただくお客様や、
長年のお取引先との営業活動が中心。
お客様とじっくり向き合い、
信頼関係を築いていけるのが魅力です。

【1年間の研修でじっくり成長】
………
■保険業界とは？
■保険の種類
■基本的なビジネスマナー
など、基礎の基礎からしっかり教えるので安心。

保険会社から認定された
「TOP QUALITY代理店」である当社だから、
東京海上日動火災保険（株）で行われる研修で、
■保険の知識
■コンサル提案のノウハウ
を学ぶこともできます。
もちろん一人にせず、
先輩・上司がしっかりサポート。
ロールプレイングで、
着実にスキルアップできます。

【目指せるキャリア】
………
頑張る人を全力で応援する社風も
いきがいの魅力のひとつ。
人事評価は、明確で透明性の高い
「等級制度」を設け、各等級ごとに
■チャレンジしてほしいこと
■求める人物像
などを明文化。
「目標に向けて次は何をすればよいか」が
明確なので、モチベーションを維持できます！

将来は当社の未来を担うリーダーとして、
後輩の育成でも活躍していただけることを
期待しています。
もちろん、意見やアイデアも大歓迎です！

チーム／組織構成
ルートセールスは100％中途入社。
＜先輩たちの前職例＞
飲食店スタッフ、パソコン教室インストラクター、病院勤務、ガス会社勤務　など
※保険業界＆営業未経験スタートの社員も力を発揮しています！

「話しかけやすいメンバーばかり、質問や相談もしやすい環境なので、いつも助かっています！」
（Tさん／43歳・入社3年目）

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎！】意欲・人柄重視の採用を行います　※保険業界＆営業未経験者が活躍中！
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎します！
※保険の知識や営業経験は問いません。未経験歓迎です！

【必須条件】
■専門・短大・高専卒以上
■社会人経験をお持ちの方（※アルバイト経験のみも歓迎です！）
■普通自動車免許（AT限定OK）
　※車でお客様先に移動します。

【こんな方に最適です】
◆コミュニケーションをとるのが好き・得意
◆誰かの役に立てる仕事をしたい
◆チームワークを大切にしたい
※チームメンバーみんなで力を合わせて成果を出すことを重視している会社です！

【あれば活かせる経験・スキル】
※必須ではありません。
□保険業界の経験
□営業の経験

勤務地

【転勤なし】【車通勤OK】【駅チカ★「くぬぎ山駅」徒歩2分】
＜勤務地詳細＞
■本社：千葉県鎌ヶ谷市くぬぎ山4-7-11
＜アクセス＞
新京成線「くぬぎ山駅」より徒歩2分
※車通勤もOK（無料駐車場完備）

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）

※基本残業はなく、あっても月20時間以下です。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～35万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3784円～4万7334円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給額は、年齢や経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限1万2000円／月）
■家族手当
■営業手当
■時間外手当（固定残業代超過分）

■賞与
年1回
（12月）　※個人の実績、会社の業績による

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～455万円

待遇・福利厚生・各種制度

※各種手当は「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■傷害保険加入
■研修制度（社内外）（東京海上日動火災保険（株）研修プログラム、OJTなど）
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代など取得にかかる費用を全額会社負担）
※損保一般試験、FP、相続診断士など。このほかにも、業務に活かせそうな資格であれば取得を応援します（会社に申請→許可が必要）
■車通勤OK（無料駐車場完備）
■定期健康診断
■PC貸与（社内外OK）
■スマートフォン貸与
■タブレット貸与
■スポーツクラブ優待
■イベント随時
・歓迎会、忘年会など★費用は「全額」会社負担
・歩数競争（スマホの歩数アプリを使い、社員全員で歩数を競います。景品も支給！）
・野菜摂取週間　
・健康セミナー（年1回）
※外部講師を招いて実施しています。
【実績例】肩こり防止のストレッチ講座、傾聴セミナーなど
■再雇用制度あり（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（今年度予定：9日連休）
■GW休暇
（今年度実績：カレンダー通り）
■夏季休暇
（今年度実績：9日連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■振替休日制度
※お客様都合で土日祝に出勤した際は、必ず翌週の平日に振替休日を取得できます（事前申請制）。

※5日以上の連続休暇も可能です。