インクルード株式会社の過去求人・中途採用情報

【うつ病やメンタル不調を抱える方を、専門的なプログラムを通じて支援】
具体的な仕事内容
ニューロリワークは自分の未来と価値を創造し、新たな第一歩を踏み出す場として、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練（生活訓練）、就労移行支援サービスを行っています！
具体的には
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■支援プログラムの運営…利用者さまの状況やお悩みなどを総合的に判断し、事実に基づいたプログラムの組み立てを行います。
■支援計画・記録の作成
■病院、企業との連携…利用者さまの主治医や、人材を求める企業と連携し、利用者さまと就労先のマッチングを行います。
■日常生活や就労に関する相談受付、アドバイス
■キャリアカウンセリング
■就労後の定着フォロー　等

※介護や介助の仕事ではありません

プログラム例
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■ヨガ・ウォーキング・リズムエクササイズ
■健康に良い生活習慣の会得（ストレスケア等）
■ビジネススキルの学習
■入社面接の模擬練習
■職場定着のための定期面談　等
※運動系プログラムのため専門のインストラクターが在籍しています

ご入社後は支援員として現場で専門性を磨くことはもちろん、スキルやキャリアビジョンに応じて、マネジメント職や新設拠点の立ち上げに挑戦することも可能です。

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入社時研修やOJTを通して、1年未満でサブマネージャーに昇格した方や資格取得支援を活用し、サービス管理責任者へキャリアチェンジするなど豊富な実績があり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。

また、事業拡大に伴い、名古屋・船橋に新拠点を開設予定です。
新店の立ち上げに携わる機会や、責任者ポジションへのチャレンジの機会も豊富にあります。
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自分自身が輝きながら、人の笑顔を生み出す――
そんなキャリアを、私たちと一緒に築いていきませんか？

チーム／組織構成
さまざまなバッググラウンドを持った方が支援員として在籍していることで、幅広い支援ができると考えています。前職は営業、事務、スポーツインストラクター、アパレル店員等、業界未経験・中途入社の支援員が多数活躍中です。

■男女比：4：6

【未経験歓迎／学歴不問】悩んでいる方に寄り添いたい方／当社のオリジナルプログラムに興味をお持ちの方
★必須条件はありません！
先輩社員の半数が未経験で入社しています。

★営業や人材コーディネーター、人事、マネジメント経験などをお持ちの方
利用者様との面談、企業人事とのやり取り、利用者様の強みを的確に把握して伝えることなどに対して上記経験をお持ちの方は、スキルを活かして早期から活躍ができます。
また
「悩んでいる人の支えになりたい」
「弊社のMVVに共感した」
「新しい事にチャレンジしたい」
「マネジメント、店舗管理を通して会社に貢献したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします。
あなたのバッググラウンドを活かして、「あなたにしかできない支援」をしていただければと思います。

【転居を伴う転勤なし】
東京都・千葉県・埼玉県・愛知県の各拠点いずれかに配属いたします。
名古屋・船橋の新店開設予定！
■本社 東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
（試用期間等の定めはありません）

月給25.7万円～34万円
※月給は固定残業代・処遇改善手当（+各種資格手当）を含みます。
※基本給192,000円～263,700円
※固定残業代月20時間分3万円～4万1300円を支給
（超過分は別途支給）
※処遇改善手当35,000円

■賞与
年2回

■昇給
年2回
6か月ごとに審査

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円

■社員の年収例
年収460万円（入社5年／サービス管理責任者）
年収440万円（入社3年 サブマネージャー）
年収340万円（入社1年 就労支援担当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■自動車通勤可能（拠点による）
■服装自由
■研修制度（座学・OJT）
■資格支援制度
資格支援制度
介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士／3000円
作業療法士、理学療法士、公認心理師／5000円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋1日／シフト制）
■年末年始休暇　
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です。
社員同士支え合い、お休みも柔軟に取得できる環境を整えていますので、ご安心ください！

入社時研修
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入社後3日間、本社での研修をご用意しています。歓迎ランチ会やオリエンテーションをはじめ、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。基礎的な内容が中心の為、未経験の方も安心して業務知識を身につける事が可能です。

・ミッション、ビジョン、バリュー研修
・ランチ会
・支援概論
・キャリア研修　等

現場OJT
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3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションから関係性をつくっていきましょう。

・プログラムの運営
・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）