株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【充実の研修×提案しやすい商材×稼げるインセンティブ制度】電力コストを削減する自社製品の法人営業
具体的な仕事内容
＼営業未経験でも1000万円プレイヤーに！／

★4割以上が営業未経験で入社
★入社初年度の平均年収720万円
★営業132名の平均年収1427万円
★入社半年で月収100万円の社員も

一部のトップセールスではなく、平均年収であるところがポイントです！

【 業務について 】

電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめ、お客さま企業の電気代を削減できる自社製品のご提案をお任せします。

1）訪問やお電話でアポイントを設定
2）製品の説明、ご提案
3）お申込み書の締結
4）専門スタッフへ引き継ぎ

【 稼げる理由は？ 】

◆1.売りやすい商材
当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を抑えられるもので、市場からの需要が高いことがポイント！成約率が高く提案しやすい商品で、業界シェアはトップクラスを誇ります。

◆2.正当な評価とインセンティブ
昇給・昇格の基準が明確なので、実力次第でスピード昇給や収入UPが可能。また、毎月のインセンティブにも上限はないため、やればやるだけ給与に還元！モチベーション高く業務に取り組めます。

◆3.充実の研修制度
入社後は約3週間の研修があり、トップセールスをはじめ先輩が惜しみなくスキルやノウハウを伝授！社内には営業同士のギスギスした雰囲気はなく、成功体験を共有しあう文化が根付いています。

【 入社後の研修の流れ 】

▼新人研修（3日間）
基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識など、ゼロから業務に必要なことを学べます。

▼同行研修（約2～3週間）
基本業務となる、電話営業・訪問営業・契約の交渉・設備や調査について、先輩に同行しながら実践的なノウハウを学習します。

▼メンター制度（1～3カ月）
先輩がメンターとなり、マンツーマンで営業をサポートします。

▼交渉者研修（月に1度）
年収1500万円以上を記録するトップセールスが直接営業のポイントを解説！契約獲得のノウハウやテクニックを学ぶことができます。

チーム／組織構成
4割以上が営業未経験からのスタートですが、全員が稼げるようになるためのフォローを惜しまないため、平均年収は1427万円！
「稼ぎたい」 「成長したい」などの想いを共有しながら切磋琢磨しています。

「稼ぎたい」「実力で評価されたい」という方大歓迎！★意欲と人柄重視★未経験歓迎・学歴不問
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜活かせる経験＞
■営業、販売、接客など人と接する仕事の経験がある方

＜こんな方大歓迎！＞
◆年収1000万円以上を目指したい方
◆営業職にチャレンジしたい方
◆研修を通して営業スキルを身に着けたい方
◆実力に応じて収入を上げていきたい方
◆公平な評価制度の中で成長していきたい方

＼経験不問！意欲と人柄重視の採用です／
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。
第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！

＼意欲＆人柄重視の採用です／
きれいな志望動機よりも、本音をお聞きしたいと思っています。「とにかく稼ぎたい」「実力で評価されたい」「家を買いたい」など、素直な想いを教えてください！

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地選択可／直行直帰可】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9：00～19：00（実働8時間）

※直行直帰も可能です
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

月給制／インセンティブ別途支給（上限なし）

■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給が決まります

★3カ月合計で一定基準を達成したら昇格の対象

＼社員の平均年収1427万円！／
57.1%が「年収1000万円以上」、22.4%が「年収2000万円以上」の高収入を実現。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（毎月）
・実績に応じて上限なく支給
・これまで月379万円の支給実績あり
■社内キャンペーン（年数回）
・毎月のインセンティブとは別に、
　優秀な成績を残した社員に賞金を支給
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当（試用期間後、毎月）
　例：第二種電気工事士で月3万円
■安全運転手当（試用期間後、毎月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上（初年度）

■社員の年収例
営業全員の平均年収：1427万円（2024年度営業社員実績）
営業3年目：平均年収907万円
営業2年目：平均年収819万円
営業1年目：平均年収720万円
★年収1000万円以上のメンバーの割合：57.1%

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定に準ずる）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
　月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
　既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

＼実力を正当に評価／
完全実力主義で、どこまでも上を目指せるのが当社の魅力。「頑張りに応じた給料がほしい」「年齢・経験関係なく早く役職に就きたい」といった想いに応えます。

◎役職者の人数に上限なし
◎インセンティブの上限金額なし
◎明確な昇格基準
　例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
◎昇格後は役職・役責手当がプラス
＼出張は成果＆収入UPの機会に／　
状況に応じて出張が発生します。
実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。その理由はお客さまと直接お会いすることで、電話以上に熱意が伝わりやすいから。新たなお客さまを紹介いただくことも多く、成果と収入をアップさせるチャンスがあるのが出張のポイントです！

※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります。

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇可能

電気代の高騰は、企業にとっても大きな課題。多くの企業が電気代の見直しに着目しており、業界全体が成長過程にあります。そのため、当社の「電気の基本料金が抑えられる」電子ブレーカー『N-EBシリーズ』は、業界トップクラスのシェアを誇り、2025年1月には累計販売台数が28万台を突破しました！

また、多くのお客さまのコストカットに貢献してきた中「基本料金だけでなく、使用料金も抑えたい…」というニーズも多数ありましたので、2024年4月に電気の使用料金を削減できる新プラン『テラスネオでんき』をスタート！電子ブレーカーとご提案することで、お客さまの電気代をさらに削減でき、当社の売上も右上がりです。

当社は上記の通り順調にシェアの拡大を続けており、25年連続で増益を記録。現在は企業としてさらなる成長フェーズへと差し掛かっており、組織の拡大に伴い新たなポストも続々と生まれる予定です。営業としてスキルを身につけた先には、収入だけではなく、マネジメントなどのキャリアを掴めるチャンスも広がっています！

また、昨今では日本経済新聞への掲載や東北楽天ゴールデンイーグルスとのスポンサー契約など、PR活動にも注力し、知名度も向上。2018年には業界内でいち早く、一般社団法人 日本経済団体連合会に加盟しました。

会社として更なる成長を遂げるであろう当社でなら、今後も期待をもって働くことができるはずです。

「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。そんな考えのもと、上司や先輩が「部下、後輩にもっと活躍してほしい」と仕組みづくりへ注力しています。

その甲斐もあり、2024年度の営業社員の平均年収は1427万円！
また、57.1％が年収1000万円以上を手に入れています。

当社はこれからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指していきます。

＼活躍している社員の声を下記にて紹介中！／
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）