菊川株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

菊川株式会社の募集が終了した求人

自動化・効率化を支える設備保全職／完全週休2日／年休119日

正社員
転勤なし

仕事内容

【東証プライム上場／安定の神戸物産グループ企業】調味料や酒類の機械保全・電気保全業務／未経験OK！
具体的な仕事内容
当社の生産設備に関する保守・保全・整備・修理を担当していただきます。

【★実際の自動化・効率化事例★】
■ライントラブル防止・軽減のため、センサーならびにコンベアー制御をライン全体に施したことで、ライン停止率が低減。資材・製品ロス率が3%以上改善された。

＜業務内容＞
・生産設備、電気機器の保守
・生産充填保全業務全般
・社内で規定されている設備保守点検記録表に基づく設備の日常点検
・トラブル時の応急対応、応急処置（シリンダー交換やベルト交換、センサー調整など）
・各種設備機械メーカーとの折衝、調整
・社内什器の簡易製作　など

業務に慣れてきましたら、整備や修理、メーカーさんとの折衝をお願いします。

★未経験者でも大丈夫！
先輩社員に付いてまずは機械の性質や性能・用途に関して学んでいただきます。
その後、覚えやすい簡単な機械の操作や処置からお任せします。

★さまざまな機械に触れられる！
生産設備については、数十年前のものから最新のものまで多種にわたります。
日によってさわる機械も異なるので、マンネリを感じにくいのも特長。あらゆる機械の取り扱いに興味のある方であれば大歓迎です。

＜主な導入機械メーカー＞
・TOPPAN
・京都製作所
・永田醸造機械
・フジワラテクノアート
・板橋工業
・イシダ
・ユーシン精機
・キーエンス
・紀州技研工業　他

＜キャリアアップ＞
仕事に熱心に取り組んでいる様子や、仲間との関わり方など、社員の頑張りは“平等に”評価します。
社歴は関係なく、未経験から始めて1年目で主任・課長になった社員もいます。
責任は増えますが、それに見合うだけの収入が得られるため、やる気に繋がる環境が整っています。

＼役職が上がれば、もちろん収入も上がります／
【主任：年収例】400万円～500万円
【課長：年収例】500万円～600万円

チーム／組織構成
製造部・設備保全課：2名
日常点検などはそれぞれの製造部門に行ってお仕事していただきます。

★20代～30代の若手社員が活躍中！
これからの会社をともに作っていただける仲間を求めています。

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】U・Iターン／機械保全・電気保全業務に興味がある方歓迎します！
＜必須条件＞
■高卒以上

★業界業種未経験OK ！
★機械保全技能士の資格保持者は基本給を優遇いたします。

------こんな方はぜひご応募ください！------
■機械化が進む製造現場の効率化や新規設備の導入・運用に寄与したいと思われる方
■安定性も大事にしたい方
■工場機械や電気設備の修理・保全業務の経験のある方
■頑張りをしっかり評価してほしい方
■プライベートも大切に働きたい方
■地域に根差して働きたい方

勤務地

★転勤なし／マイカー通勤OK／未経験OK★
岐阜県各務原市鵜沼西町1-543

★駐車場完備
★受動喫煙対策：禁煙（喫煙スペースあり）

勤務時間

7:00～16:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業手当は勤務時間に応じて別途全額支給。
※入社後、設備保全全体を任せられるようになった後は、遅番勤務（15:00~24:00）が1カ月に1週間程度発生いたします。
※遅番勤務週については相談可能です！
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給23万円～28万円
★各種手当充実

※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
※機械保全技能士のある方は基本給を優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：3カ月分

■入社時の想定年収
年収420万円
（年齢・経験・能力による）

■社員の年収例
頑張り評価で入社2ヶ月後に主任のチャンス！
【年収例】400万円～500万円（主任クラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額上限5万円まで）※ガソリン代も支給（規定有）
■マイカー通勤OK（駐車場有）
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（60歳定年から上限70歳まで）
■残業手当あり
■家族手当（1人あたり5000円／月）
※さらに人数が増える場合は3000円／月
■役職手当
■食事会
■ストックオプション制度
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※繁忙期等で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆有給も取りやすい環境です！
有給取得を推奨しており、取得率も年々上がっています。
5日以上取得可能で取りにくい雰囲気もなく、安心してリフレッシュできますよ★