株式会社リビエラリゾートの過去求人・中途採用情報

株式会社リビエラリゾートの募集が終了した求人

グランピング施設運営スタッフ／未経験歓迎／連休取得可

契約社員
転勤なし

仕事内容

グランピング施設スタッフとして接客や発注、スタッフ管理など運営全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【SPACE KEY POINT RIVIERA ZUSHI MARINAとは？】
都心から約60分に位置する神奈川県逗子市。温暖な陽気でヤシ並木に囲まれ、クルーザー・ヨットが停泊する海外リゾートを彷彿とさせるオーシャンリゾートグランピング施設です。湘南の海と雄大な富士山を望む抜群のロケーションでラグジュアリーなグランピング体験を楽しめます。

【具体的な仕事内容】
■チェックイン、チェックアウト手続き
■チェックイン事前準備
■バーベキューのセッティング
■備品管理
■社内外発注業務
■アルバイトスタッフ管理
■派遣スタッフの手配依頼　など

★グランピング施設運営の各業務を管理し、社内外と連携しながらお客様に快適なサービスを届けるオペレーションリーダーとしてご活躍いただけます。

＜一日の流れ・例＞
▼08：30／出勤後チェックアウト準備（お客様にLINEでメッセージ送付）
▼09：00／お部屋にお伺いして精算
▼10：00／チェックアウトするお客様のお見送り
▼10：30／バーベキューセットなど備品の回収とメンテナンス
▼11：30／チェックイン準備（朝食セットなどを冷蔵庫にセッティング）
▼12：30／お昼休憩
▼14：00／チェックイン手続きスタート（お部屋へご案内・ご説明）
▼16：00／発注業務やスタッフの手配など事務作業（随時）
▼17：30～／翌日の確認をして勤務終了！

ー●通常のホテルの仕事とココが違う！●ー
★夜勤はありません。夜間対応が発生した際は、「リビエラ逗子マリーナ」のスタッフが対応します。
★滞在中はプライベートなひとときを満喫していただくため、チェックイン・アウト、バーベキュー以外でお客様との接点は少なめです。そのため、セッティングなどの事前準備をしっかり行う必要があります。
★グランピング施設の特徴上、屋外で行う業務がメインになります。

チーム／組織構成
ハウスキーピング1名、派遣スタッフ1名、アルバイト2名が活躍しています。
入社後は、オペレーションリーダーを務めるスタッフがOJTで業務をイチからレクチャーして引き継ぎます。秋季・冬季は繁忙期ではありませんので、落ち着いて仕事を覚えていただける状況です！

■男女比：半数以上が女性

対象となる方

【学歴・経験不問】未経験歓迎／屋外中心の業務に抵抗がない方／第二新卒も歓迎！
★人柄や意欲重視のポテンシャル採用を実施します！現在活躍するスタッフも完全未経験からオペレーションリーダーとして、グランピング施設運営全般を担っています。

【歓迎条件】
■ホテルのフロントをはじめとする接客業務の経験

【こんな方を歓迎します！】
★屋外で体を動かす仕事に抵抗がない方
★海のそばで自然を感じながら働きたい方
★責任感を持って業務に取り組める方
★仕事を通じて多彩な経験を積みたい方

※社会人10年以上の方も歓迎

勤務地

■転勤なし■神奈川県逗子市
【SPACE KEY POINT RIVIERA ZUSHI MARINA】（スペースキーポイントリビエラ逗子マリーナ）
神奈川県逗子市小坪5-23-15

■アクセス
★JR横須賀線「鎌倉駅」より京急バス「小坪経由逗子駅行き」乗車、「小坪バス停」バスで約10分、バス停下車徒歩5分
★JR横須賀線「逗子駅」または京急線「逗子・葉山駅」北口より京急バス「小坪経由鎌倉駅行き」乗車、「リビエラ逗子マリーナ前バス停」バスで約10分、バス停下車すぐ

※冬期期間は敷地内にある「リビエラ逗子マリーナ」のホテル業務を担っていただく場合があります。
※敷地内受動喫煙対策実施

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
８:30～20:30の間でシフト制
＜シフト例＞
８:30～17:30
11:30～20:30
■平均残業時間
0時間

～30時間（7月・8月・9月が繁忙期で閑散期である冬期は残業がない月もあります）

雇用形態

契約社員
※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動なし）
※契約期間：2025年3月15日まで※弊社都合で契約社員の満了日を一律にしているため。そこから再度1年毎の契約更新となります。
※正社員登用制度あり

給与

月給21万5000円～
※経験やスキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費全額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収258万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ施設利用の割引制度
■資格取得支援制度（全額支給）
■制服貸与
■正社員登用制度（入社1年以降目安／希望するスタッフの殆どが正社員へ登用されています）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■冬期休暇

★閑散期にあたる冬期は1週間程度の連休も取得でき、メリハリをつけて働ける環境です。「好きなアーティストの地方ライブに行く」「実家にゆっくり帰省する」などスタッフそれぞれがプライベートもしっかり満喫しています！