株式会社エクシードジャパンの過去求人・中途採用情報

【多種多様な業界・職種から選べる◎】あなたの希望をもとに、経験や適性を考慮して決定します！
具体的な仕事内容
接客、販売、営業、コールセンターなど、多種多様な業界業種からあなたに合った仕事を選べます。
「まずは接客経験を活かせる販売職から」
「将来役に立つスキルを身につけたいけど、どうしたらいいのかわからない」
「安定的に稼げる携帯販売の仕事に就きたい」
…こんな思いをお持ちの方は大歓迎です！

【★販売】
＜配属先＞
携帯販売ショップもしくは家電量販店

＜仕事内容＞
大手通信キャリアの機種やプランのご案内・ご提案
キャンペーンやコンテンツのご案内
契約まわりの事務処理
など

◆携帯販売ショップの特徴
携帯販売の仕事は、新規や乗り換えなどのイメージが強いかと思います。
ですが、近年、動画・音楽配信サービスやクレジット機能カードの提案など、プラスアルファでお客さまの幸せな暮らしにつながる提案もしています。
お客さまの悩みを解決できたり、良好な関係性を築けたりと、多様なスキルが身につきます◎

＼ポイント／
通信キャリア独自の資格を取得あり！
ラングごとに資格手当が発生し、給与が上がっていくので、長く安定的に稼ぎたい人は必見です！
※資格手当は月5000円～4万円まで

◆家電量販店の特徴
携帯販売だけでなく、お店の入り口によくみられる、ガラガラ抽選会
の仕事もあります。

＼ポイント／
店舗の閉店時間が決まっているので『効率よく稼ぎたい』方が選ぶ傾向にあります。


【★コールセンター】
＜配属先の一例＞
サプリメントや健康食品、美容関係の受付
保険の見直し
携帯販売店から問い合わせ対応
クレジットカード新規受付
など


【★営業】
＜営業スタイル＞
新規・既存顧客
個人・法人向け
訪問販売
など

＜配属先の一例＞
電子決済サービス
企業向けの人事管理アプリ
通信回線の訪問営業
マンションオーナー向けの集荷ボックスの設置
OA機器の販売
ITコンサルティング
飲食店・官公庁・学校などにライフラインの手続き
など

★ほかにも、コスメ雑貨の販売やブリヂストンでのタイヤ販売もあります。
まずは、あなたが興味を持ってる仕事があるか、面接で相談することも可能です！

チーム／組織構成
★社員の前職例
コンビニ店員
フリーター
介護職
保育士
飲食店店員
アパレル
など、さまざまな経歴を持ったメンバーが在籍中！

【35歳以下】★意欲重視の採用★職歴・学歴・ブランクは問いません！
★当社での社会人デビューも大歓迎！
★学歴不問／第二新卒／職種・業種未経験歓迎

【こんな方、ご応募ください！】
■人と話をするのが好きな方
■相手の考え方を尊重できる方
■新しいことに前向きに取り組める方
■明るいキャリア設計を築いていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社は完全に「人物重視」の採用です！
志望動機で選考することはありません。お互いを知るための時間にしたいと思っているので、お気軽にお話をお聞かせくださいね！
◎当月入社可能

【転勤なし】東京・大阪の各オフィス
または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、福岡、沖縄の各勤務先
★20名以上を採用予定！
★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な就業先をご案内いたします。
　┗就業先は、通信業界や家電量販店、インサイドセールスをはじめとした、個人・法人向けの企業。
　　色んな業界・職種へのチャレンジができます♪
★受動喫煙対策：あり

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※勤務先によって前後する場合があります。
※時差出勤（10：00～19：00など）での勤務も可能です。
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇の変更なし）

※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。

月給：22万円～40万円＋各種手当

※未経験でも月給25万円～スタートできる案件多数あり！
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定有）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■資格手当（月3,000円～28万円）
■住宅手当（月5万円～10万円／規定有）
■扶養手当（1万円／月）
■子供手当（1人5,000円／月）

■賞与
半期手当（インセンティブ）として支給。（業績連動型）

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～540万円（スキル・成果により増額）

■社員の年収例
年収613万円／前職：広告代理店営業／27歳
年収462万円／前職：アパレル販売／29歳
年収300万円／前職：保育士／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPhone・iPad貸与（配属先により異なる）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険
（専門家によるメンタルヘルスケア有／24時間365日利用可）
■独自の研修制度（多数のWeb研修を受講可能！）
※SNSマーケティングスクールあり！
インフルエンサー様から直々に指導いただけます！
■社内イベント
（忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など／家族・友人参加OK／規定有）
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■独立支援制度
■認証配信者契約
■リモート・在宅勤務制度（規定あり）

＜手当＞
■交通費支給（規定有）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■資格手当（月3,000円～28万円）
■住宅手当（月5万円～10万円／規定有）
■扶養手当（1万円／月）
■子供手当（1人5,000円／月）
＜独自制度＞
■自社運営『ことりすまいる』割引チケット支給
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5,000円）

＜服装について＞
■クールビズ用のTシャツ・ポロシャツ支給
■ウォームビズ用のトレーナー・パーカー支給

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休みまたは平日休み）※配属先によって変動あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■バースデー休暇
★5日以上の連続休暇OK！
※休日は、配属先により日数が異なります。

★男性の育児休暇の受け入れ体制も万全！
直近で約半年ほど取得予定の社員も。
ライフステージに変化があっても、長く安心して働けます！

私たちが推進する「人材育成型派遣」は、
派遣先の企業とスタッフをつなぐだけではなく、
「ひとり一人の成長」を重視した派遣スタイル。
さまざまな制度を整えてバックアップしています。

【1】
無理なく取り組める仕事から始め、
慣れてきたら段階的にレベルアップ。
ジョブローテーションの選択肢も多く、
あなたに合った形で成長できます。
◆本社へのキャリアアップ
◆常駐先企業の正社員へ転籍
◆他の業界や職種へスキルアップ
など

【2】
経験のある業務に従事しつつ、
会社の「研修費サポート制度」を活用。
IT研修や外国語学習など新たな知識を身につけ
キャリアチェンジを目指すことも可能です。

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■Instagram：＠exceedjapan_tokyo
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■TikTok：＠exceedjapan_tokyo

会社のことや一緒に働くメンバーを紹介しています！

自分に合う仕事が分からない、という方も大丈夫！
まずは希望を伺い、適性に沿った業務をご提案します。
また配属後も継続してサポート！
新たな目標ができた際には、一緒に理想を実現していきましょう。

さらに社員の挑戦を後押しする当社では、
一人ひとりの個性や強みを見極めたキャリアをご提案します。
実際に別職種で活躍していたメンバーに本社勤務を提案し叶えたこともあります。

加えてアイデアを積極的に発信できる環境でありながら、実現もしやすい環境です。
社員の声で新しくeスポーツ事業を立ち上げしたことも。

個人の頑張りを正当に評価する社風なので、
あなたらしく活躍できる環境だと思っています。