株式会社エクシードジャパンの過去求人・中途採用情報

【多種多様な業界・職種から選べる◎】あなたの希望をもとに、経験や適性を考慮して決定します！
具体的な仕事内容
接客、販売、営業、コールセンターなど、多種多様な業界業種からあなたに合った仕事を選べます。

転職の悩みは人それぞれ。
まずはあなたのお悩みやスキルをお伺いしながら
より活躍できるお仕事を一緒に探していけたらと思います。

ぜひご自身のスキルと相談しながら
新しいキャリアを見つけていきましょう！

＼＊お仕事例をご紹介＊／
■販売職
∟携帯や音楽配信サービスの販売、など
※100%反響型かつ飛び込みや新規テレアポなし！

■コールセンター
∟健康食品や美容関係の受付、など

■営業職
∟電子決済サービスやITコンサルティング、など
※個人～法人営業、新規～既存のお客様まで幅広く選択肢をご用意！

＼＊お仕事によってはこんなメリットも！＊／
・携帯販売
　→資格手当により、月給が5千円～4万円UP可能！
・タイヤの販売
　→プライム上場企業ブリヂストンで安定して活躍！　など

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＊入社後の流れ＊
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未経験からの活躍実績が多数あるように
入社後は、各お仕事先でのサポートを整えております！

就業先によって異なりますが
座学や先輩社員の同行、OJTなどからはじめ
少しずつ業務を覚えていただきますので
はじめての方もご安心ください♪

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＊正直気になる！Q&A＊
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Q、スキルアップができるような制度はありますか？
A、あります。当社では、独自の研修制度を多数ご用意しております。
Web受講が可能なので、隙間時間を活用しながらスキルUPできるとメンバーからも好評です♪
また、研修費のサポート制度もあるので
制度を活用しながらできる範囲を広げられます！

Q、営業職も販売職も経験したいのですが可能ですか？
A、可能です！当社では働きながら新たなキャリア支援も行っております。
通常であれば転職活動が必要なところ
転職をせずとも社内のジョブローテーション制度を活用して
さまざまなお仕事にチャレンジできます！

その他にも気になる点がございましたら、面接時にお気軽にご相談ください！

チーム／組織構成
★社員の前職例
コンビニ店員
フリーター
介護職
保育士
飲食店店員
アパレル
など、さまざまな経歴を持ったメンバーが在籍中！

【35歳以下】★意欲重視の採用★職歴・学歴・ブランクは問いません！
★当社での社会人デビューも大歓迎！
★学歴不問／第二新卒／職種・業種未経験歓迎

【こんな方、ご応募ください！】
■人と話をするのが好きな方
■相手の考え方を尊重できる方
■新しいことに前向きに取り組める方
■明るいキャリア設計を築いていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社は完全に「人物重視」の採用です！
志望動機で選考することはありません。お互いを知るための時間にしたいと思っているので、お気軽にお話をお聞かせくださいね！
◎当月入社可能

【転勤なし】東京・大阪の各オフィス
または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、福岡、沖縄の各勤務先
★20名以上を採用予定！
★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な就業先をご案内いたします。
　┗就業先は、通信業界や家電量販店、インサイドセールスをはじめとした、個人・法人向けの企業。
　　色んな業界・職種へのチャレンジができます♪
★受動喫煙対策：あり

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※勤務先によって前後する場合があります。
※時差出勤（10：00～19：00など）での勤務も可能です。
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇の変更なし）

※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。

月給：22万円～40万円＋各種手当

※未経験でも月給25万円～スタートできる案件多数あり！
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定有）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■資格手当（月3,000円～28万円）
■住宅手当（月5万円～10万円／規定有）
■扶養手当（1万円／月）
■子供手当（1人5,000円／月）

■賞与
半期手当（インセンティブ）として支給。（業績連動型）

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～540万円（スキル・成果により増額）

■社員の年収例
年収613万円／前職：広告代理店営業／27歳
年収462万円／前職：アパレル販売／29歳
年収300万円／前職：保育士／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPhone・iPad貸与（配属先により異なる）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険
（専門家によるメンタルヘルスケア有／24時間365日利用可）
■独自の研修制度（多数のWeb研修を受講可能！）
※SNSマーケティングスクールあり！
インフルエンサー様から直々に指導いただけます！
■社内イベント
（忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など／家族・友人参加OK／規定有）
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■独立支援制度
■認証配信者契約
■リモート・在宅勤務制度（規定あり）

＜手当＞
■交通費支給（規定有）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■資格手当（月3,000円～28万円）
■住宅手当（月5万円～10万円／規定有）
■扶養手当（1万円／月）
■子供手当（1人5,000円／月）
＜独自制度＞
■自社運営『ことりすまいる』割引チケット支給
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5,000円）

＜服装について＞
■クールビズ用のTシャツ・ポロシャツ支給
■ウォームビズ用のトレーナー・パーカー支給

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休みまたは平日休み）※配属先によって変動あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■バースデー休暇
★5日以上の連続休暇OK！
※休日は、配属先により日数が異なります。

★男性の育児休暇の受け入れ体制も万全！
直近で約半年ほど取得予定の社員も。
ライフステージに変化があっても、長く安心して働けます！

私たちが推進する「人材育成型派遣」は、
派遣先の企業とスタッフをつなぐだけではなく、
「ひとり一人の成長」を重視した派遣スタイル。
さまざまな制度を整えてバックアップしています。

【1】
無理なく取り組める仕事から始め、
慣れてきたら段階的にレベルアップ。
ジョブローテーションの選択肢も多く、
あなたに合った形で成長できます。
◆本社へのキャリアアップ
◆常駐先企業の正社員へ転籍
◆他の業界や職種へスキルアップ
など

【2】
経験のある業務に従事しつつ、
会社の「研修費サポート制度」を活用。
IT研修や外国語学習など新たな知識を身につけ
キャリアチェンジを目指すことも可能です。

■Instagram：@exceed_group_
■Instagram：＠exceedjapan_tokyo
■Instagram：@exceed_recruit
■TikTok：＠exceedjapan_tokyo

会社のことや一緒に働くメンバーを紹介しています！

自分に合う仕事が分からない、という方も大丈夫！
まずは希望を伺い、適性に沿った業務をご提案します。
また配属後も継続してサポート！
新たな目標ができた際には、一緒に理想を実現していきましょう。

さらに社員の挑戦を後押しする当社では、
一人ひとりの個性や強みを見極めたキャリアをご提案します。
実際に別職種で活躍していたメンバーに本社勤務を提案し叶えたこともあります。

加えてアイデアを積極的に発信できる環境でありながら、実現もしやすい環境です。
社員の声で新しくeスポーツ事業を立ち上げしたことも。

個人の頑張りを正当に評価する社風なので、
あなたらしく活躍できる環境だと思っています。