日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与見込み約4カ月】パソコン・スマホ製造の補強材に使われるガラスのテストオペレーター業務をお任せ！
具体的な仕事内容
新商品を開発する前に、開発の指示書に合わせた試作品を作成し、実験・評価するテストオペレーターの仕事をお任せします。
指示書をもとに作業をしながら、温度調整など自分で工夫を加えることもできるので、やりがいを持って業務に挑めます。

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取り扱う製品は…
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パソコン・ゲーム機・自動車部品・スマホなどの製造に使われる、樹脂部品の補強材になるガラス

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具体的には…
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■開発前の製品の試作対応・開発補助
■実験準備
■実験用の機械や顕微鏡の操作
■検査・評価
■検査結果の報告　など…

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入社後は…
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先輩社員がマンツーマンで、実践を通して基礎から業務を教えますので、未経験からでも安心して始められます。

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とある社員の一日
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▽8：15　朝礼
▽8：30　ミーティング
▽8：45　実験・テスト
▽12：00　休憩
▽13：00　実験・テスト・報告業務
▽17：00　後片付け・帰宅

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安全対策もバッチリ！
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塩酸などの危険性が高いものを使うこともありますが、保護メガネや安全保護に関するルールを用意しており、防護対策万全のため作業中の事故はゼロ！
また、エアコンの効いた部屋での作業が中心のため、季節を問わず快適に働くことができ、健康面も守られております。

チーム／組織構成
開発スタッフ：14名
（そのうち、テストオペレーターは1名）

◎業務ごとにチームが分かれておりますが、困りごとがあればいつでも相談できるので協力体制は抜群です！

■定着率：95％（直近5年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】必須：35歳以下／ワークライフバランスを大切にしたい方歓迎します！
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

＜必須条件＞
・35歳以下の方

＜こんな方を歓迎します！＞
・安定した環境で長く落ち着いて働きたい方
・仕事とプライベートを両立したい方
・サポート体制が充実した職場で働きたい方
・工夫を込めて取り組めるやりがいのある仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転勤なし／U・Iターン歓迎／住宅給あり／車通勤可＞
津事業所：三重県津市高茶屋小森町4902番地

※受動喫煙対策：施設内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

8：15～17：00（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

※時差出勤可
■平均残業時間
2時間

程度

正社員
（試用期間はありません）

月給20万5900円～27万9450円＋各種手当あり
※上記は初任給の最低額です。経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
※残業代は別途100％支給します。

【社員の月収例】
20歳／21万900円
25歳／23万8450円
31歳／26万5450円

～賞与について～
2024年の年間賞与の見込は、79万2000円～121万0000円（基本給与の約4カ月分）です。
また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当 （ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給）
■家族給 （扶養の配偶者：1万6500円／月、子：1万1000円／月）
■住宅給 （一人暮らしの場合：1万2000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）※毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収345万円
～522万円（※年齢・経験によって変動）

■社員の年収例
年収504万円（住宅給、家族給、時間外手当含む）／32歳・勤続年数1年
年収412万円（住宅給、時間外手当含む）／26歳・勤続年数1年
年収360万円（住宅給、時間外手当含む）／21歳・勤続年数1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■制服、保護具貸与
■社員食堂完備 （1食187円）
■ロッカールーム・シャワーブース完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
★その他保険関連 ――
各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。
また、ディスカバリー休暇・人間ドック補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度は4日～12日（入社時に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休職（取得実績あり）、看護休暇
■介護休暇、休職
■創立記念日 （11月22日）

★有給休暇が取りやすい環境です！ ――
部署の有給消化率はなんと100％！全体でも88％の取得です。（前年実績）
有給日数は初年度は4日～12日、2年目は17日、以後毎年1日ずつ増えていきます（最大20日／年）。

★プラチナくるみんマークを取得しています！ ――
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 男女ともに育児休職の取得実績があります。
長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあった際にも働き続けやすい環境を整えています。

※5日以上の連続休暇OK