株式会社東京日商エステムの過去求人・中途採用情報

【圧倒的な広報力で100％反響営業】自社ブランドの分譲マンションの提案／企画段階から意見を出せる
具体的な仕事内容
◆：不動産経験者が集まる理由
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★安心の固定給36万円以上スタート
★完全週休2日＆年間休日125日＆年4回大型連休
★創業33年・老舗グループの安定性
★営業の裁量大・仕入れから携われる

⇒休める・稼げるは当たり前！
＜東京日商エステム＞だけの経験を積むことができます。


◆：具体的な業務内容
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自社モデルルームでお客さまへのご案内から契約まで携わっていただきます。
有名タレントを起用したネットや看板広告、紙媒体から来場を獲得できているため、100％反響営業です。

【自社マンションの特徴】
◆他社が実現しにくい高品質・高級路線で差別化
◆おしゃれで利便性の高い住宅を自社で開発
◆営業も仕入れや設計に携わることが可能
※ご経験に応じ早期から企画に携わっていただきます！

【自社ブランド】
エステムコートグラン／エステムコート／エステムプラザ
⇒ぜひ、ご検索頂き、その品質を確認してみてください！


◆：日商エステムはココが違う！
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【１】「揺るがない」安定基盤
創業33年のノウハウを活かし仕入れから管理までグループで一貫。強固な経営基盤により、物価高騰の波を受けながら「高品質・高級路線」のブランド力を維持しています。

【２】チャンスを掴めるスピード感
経験者は即戦力としてすぐに接客に入ることが可能！社歴や年齢は関係ないフラットな環境で、部署の拡大に貢献できることも面白さです！

【３】「自信を持てる」自社物件の営業
“自分たちの声から生まれた住宅”を販売するため、より自信を持ってお客さまに提案可能！こだわったポイントを具体的に説明できるため、お客さまの納得度が高いことも、高成約率の理由です。

チーム／組織構成
住宅販売に新卒も入り、20代、30代、40代とバランスの取れているチームです。
成約が取れた時には全員で喜び、結果が出ない時には全員で考える。一人で抱え込まずにチームで業務に取り組んでいます。

【不動産営業の経験がある方／学歴不問】今の自分・環境・キャリアを「変えたい」という想いがある方
＜必須条件＞
■学歴不問
■不動産営業の経験がある方
※年数不問
※戸建て、分譲マンション、賃貸などジャンルは不問
※ブランクOK

＜歓迎条件＞
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■分譲マンションの販売経験がある方優遇

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■住宅販売が好き、スキルを活かしたい
■安定基盤で、自分の裁量を持って働きたい
■売れる環境で自分の意欲を存分に発揮したい
■プライベートとメリハリを持って働きたい方


★未経験でも今の自分を変えたい方歓迎★

【転居を伴う転勤なし／社宅有り／食事補助など手当充実】
首都圏近郊（東京、神奈川など）のモデルルームまたは本社
※販売する物件によって勤務地は変わります。

＜本社＞
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F
■都営三田線「内幸町駅」　A8番出口より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

10:00～18:30（実働7.5時間　休憩1時間）

＼働くときは働く、休む時はキッチリ休む／
◆契約や提案に必要な事務作業は、事務担当がサポート
◆有給休暇を取得する際にはチームに引継ぎを行います

⇒営業に集中できるため、メリハリをつけた働き方が可能。
残業も少ないので、プライベートの時間も大切にできる環境です！
■平均残業時間
10時間

～ 20時間

正社員
試用期間あり（3カ月）※試用期間中の待遇に差はありません

月給36万円～　＋　賞与年2回　＋　決算賞与年1回
※月給には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当
■扶養手当
（配偶者：月1万円、子1人目は月1万円、子2人目は月1万5000円、子3人目は月2万円と、1人増えるごとに5000円ずつアップ）
例：子2人の4人家族の場合
配偶者：月1万円＋子1人目：月1万円＋子2人目：月1万5000円＝月3万5000円
■資格手当（宅建：月3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与年1回（2月／業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（4月・10月）　※昇給＝昇格。成績で評価します！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1500万円／課長級
年収1000万円／係長級
年収750万円／主任級
年収600万円／一般社員級

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅あり（分譲タイプのワンルームマンション）
■社員旅行（年1回、ハワイ・沖縄・石垣島・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど）
■成績優秀者対象の海外旅行あり（イタリア・ドバイ・マレーシアなど）
■野球観戦チケット（東京ドーム・横浜スタジアム）
■各種レクリエーション
■食事補助
【充実の研修制度】
宅建の取得に向けた研修や模試などもご用意。
以下のような研修も業務時間内に行っています。

＜例＞
◇不動産市況研究
◇トークスキルアップワーク
◇コンプライアンス研修
◇時事勉強会
◇宅建取得研修
◇講師養成研修

【大型プロジェクトも始動！】
大型ショッピングモールに隣接し、最寄り駅からも徒歩数分圏内の好条件物件を扱う『チカチカプロジェクト』などの注目プロジェクトもスタート！
※詳しくは、『チカチカプロジェクト』でご検索ください！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（10日間）※2022年度実績
■GW休暇
（5日間）※2022年度実績
■夏季休暇
（7日間）※2022年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★毎年4回以上の大型連休あり！

【働き方改革でお休みが増加！】
2023年2月から、当社の働き方改革の一環で、完全週休2日制に移行しました。年間休日も、それまでの102日から125日に変更。増加幅は23日で、1カ月出勤分と同じぐらいのお休みが増えています。

【Q】評価制度は納得できる？
【A】個人的にはとても満足しています。
成績をしっかり評価してもらえる環境。半期という視点で賞与・昇給・昇格などに反映されるため、月ごとの浮き沈みが少なく安定した収入を叶えられています。

【Q】ノルマはありますか？
【A】追いかけられる個人目標を設定し、達成度や成果に応じて評価してもらえます。基本的には部署や課単位で目標を設定し、自分の役割で貢献するスタイル。もちろん成果は大切にしていますが、ペナルティやノルマに縛られることはありません。

【Sさん／メンバー】
20代のメンバーも周りにいるため、チームの雰囲気は結構明るいです。トップセールスは月5件ほど契約を頂いているため、自分も早くそのポジションへ駆け上がりたいです。

【Hさん／課長】
基本的にやる時はやる、メリハリがしっかりついている職場環境だと思います。結果が出れば全員で喜び、困った時は一人で悩むことなく、全員でサポートする風土です。

【Iさん／メンバー】
私よりも年齢が上で、ご家族やお子様のいらっしゃる方が主な顧客層です。私は独身のため、周りの先輩に結婚のことや子育てのことを聞いて、なるべくお客様と同じ目線で話せるよう日々工夫しています。

【Hさん／課長】
社長はすれ違うと必ず声をかけてくれますし、上司や役員も社員から信頼されている方ばかり。業界にありがちな「売れないから肩身が狭い」ということは一切なく、売れない人も絶対に見捨てない社風です。

【Gさん／課長】
仕事に対して熱く、人に対して優しい方が多いですね。特に直属の上長には仕事の悩みだけでなく、家族の事まで相談に乗っていただいてます。どんな方でも受け入れていただる社風なので、面接では格好つけず、正直で素直であれば十分だと思います！