株式会社日立システムズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社日立システムズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 209件あります!
株式会社日立システムズの 募集が終了した求人
自治体向けパッケージの導入SE/在宅勤務/年間休日127日
- 正社員
- 5名以上採用
【自治体向けの自社パッケージシステム導入(東京・大阪・愛知・仙台・秋田・広島・岡山)をお任せします】
具体的な仕事内容
【 具体的な仕事内容 】
■「ADWORLD」システム導入稼働維持および拡販プレ
■「ADWORLD」システム導入後の問合せ対応及び社内調整
■「ADWORLD」(住民記録システム/介護保険システム/国民保険システム)の保守運用
■リリース(納入)までのスケジュール管理等
■地方自治体側を担当するフロントSE(現場)との連携
住民記録・税・国民保険・介護保険・国民年金・後期高齢・戸籍・内部事務など各分野のプロフェッショナルとして、
営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当。
提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いただきます。
■「ADWORLD」とは?
日立グループが半世紀以上にわたって培った自治体システムの経験・ノウハウと最新技術を結集した、自治体向けの自社パッケージです。
総務省・デジタル庁が推進する自治体DXの中で、「住民手続きのデジタル化」「職員環境のデジタル化」「地域間連携のデジタル化」という三本柱を支える重要なシステムとして注目を集めています。
また、政府が求める標準仕様準拠システムへの切り替えが完了する2026年度以降も、スマートメディアや生成AIなどを活用しながら住民・地域のニーズに寄り添い、快適な暮らしを支えていくことが期待されています。
■教育・研修も充実
業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。
日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。
■働き方改革にも積極的!
近年では働き改革も進めており、フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。またTシャツやスニーカーなどでの出社可能とするドレスコードフリー(服装規定の自由化)も23年8月より開始しました。
チーム/組織構成
いずれの職場も20代から40代まで年代がバランスよく在籍しています。
※女性の管理職も多数活躍しています
※5名以上採用
■定着率:95%以上(直近1年間)
【業界未経験歓迎/高卒以上】自治体での業務経験をお持ちの方
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・自治体での業務経験をお持ちの方
・システム開発における要件定義のご経験をお持ちの方
・何かしらのパッケージ導入のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験をお持ちの方
大規模な案件に携わりながら成長し、PMへの道も拓けます。
日立システムズで、あなたのキャリアを一緒に築きましょう。
東京・大阪・愛知・仙台・秋田・広島・岡山のいずれかで募集(希望勤務地を考慮します)
■本社
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
■関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
■中部支社
愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル
■東北支社
宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
■北東北支店
秋田県秋田市山王6-1-1 山王マークワン
■中国支社
広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F
■岡山支店
岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※リモートワーク可能
9:00~17:30(1日の実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間/7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり/5:00~22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません
月給24万円~40万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり) ほか
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~650万円以上
■社員の年収例
650万円/32歳 主任クラス(月給350,000円+賞与)
560万円/28歳(月給278,500円+賞与+時間外手当)
<社会保険完備>
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
<各種手当>
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
<その他>
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
研修制度
ほか
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※24日(翌年に繰り越しも可 )
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■創立記念日 ほか
◎5日以上の連続休暇取得OK
システム開発・運用関連サービス(メーカー系)部門の顧客満足度において1位(※1)を獲得するなど、サービスの品質、コスト、納期、担当者のスキル、対応力において高い評価を得ています。
※1 日経コンピュータ調べ(2023年8月31日号 顧客満足度調査 2023-2024)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)