株式会社東日本宇佐美の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】宇佐美グループが展開するサービスステーションにて接客・サービス案内を中心にお任せ！
具体的な仕事内容
＜何をする仕事？＞
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サービスステーションにて、お客様への接客やサービスの案内をお任せします。

【具体的には】
■接客（給油対応など）
■車両メンテナンス（洗車、オイル交換、タイヤ交換など）
■在庫・商品・実績管理　など

★ゆくゆくはこんなお仕事もお任せ！★
基礎知識や技術が身についた方にはアルバイトの新人教育や育成、指導も担当していただきます。
さらには拠点で得た知識・経験をもとに、新しいサービスや販売企画にも挑戦可能です！

＜未経験でも本当に大丈夫...？＞
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「車は好きだけど知識や経験に自信がない」そんな方でも安心できる充実した研修制度が整っております。
★業種・職種未経験がなかった先輩も多数活躍中！

■入社後研修
会社の歴史や文化、就業規則や人事制度についてを学ぶ研修からスタート！

■実務研修
宇佐美グループ全体で共通しているサービスをお客様へと提供するための「基本動作」を習得します。

■入社フォロー研修
入社6カ月後には石油の基礎や自動車の基本構造、燃料荷卸し、災害時の対応について学ぶ「入社フォロー研修」もご用意。
未経験でも【技術力】【経営力】【企画立案力】【コミュニケーション力】がしっかりと身に付きます！

★他にも「アルバイト研修」や「中途社員研修研修」など、より成長を促す研修制度がございます。
※気になる方は下記＜待遇・福利厚生欄＞をチェック！

＼ゆくゆくはキャリアアップも／
年齢や経験を問わず、努力や成果しっかり正当に評価する制度を整えております。
なかには最年少で26歳の社員が役職に就いた実績も！意欲のある方であれば早期キャリアアップが可能なため、日々モチベーションを保ちながら活躍できます！

チーム／組織構成
元営業職など、未経験から入社したメンバーも多く在籍しており、経験に自信のない方にも寛大な雰囲気が特長と言えます。
そのため、わからないことや不安なことがあればいつでも相談してくださいね！

★女性管理職も在籍中！

【学歴不問／未経験歓迎！】これまでの経験やスキルは一切不問／第二新卒歓迎　※要普免（AT限定可）
＼意欲重視の採用です／
これまでの経験やスキルは一切不問です！
入社後の研修制度が充実しておりますので未経験者の方も安心してご応募ください。

＜ こんな方は歓迎します！＞
■知名度のある安定企業で働きたい方
■未経験から店舗経営の知識を身につけたい方
■コミュニケーションを大事にしたい方
■車に関わる仕事に挑戦したい方
■接客業に挑戦したい方

※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎

【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK／勤務地は希望を考慮】東京・神奈川のいずれかの店舗

◎原則、居住地変更を伴う転勤なし
◎キャリアアップを図る上で転勤希望の選択可

■事業所（SS名称）
＜東京都＞
環七江戸川／豊洲市場／246号つくし野横浜インター／東京ゲートブリッジ若洲／環七葛西インター／足立入谷インター・ターミナル／357号湾岸有明／明治通り新木場／平和島／新青梅たなし／足立入谷／環七十条／環七豊玉陸橋／環七大原／環八谷原

＜神奈川県＞
東扇島／第三京浜港北インター／伊勢原東部工業団地／鶴見産業道路／129号東名厚木インター／環状2号新横浜／1号原宿下り／15号横浜鶴見／川崎産業道路／246号伊勢原／357号横浜南部市場／246号溝の口／129号厚木南インター／横浜大黒／129号相模原／129号平塚

※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

【シフト制による（所定労働時間8時間　休憩60分）】
＜シフト例＞
（1）8：00～17：00
（2）9：00～18：00
（3）10：00～19：00

正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に変更はありません）

【月収例】
月収26万円～31万円

月給23万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※前職の収入を考慮します

＜スキルアップで給与もアップ！＞
実力主義の給与体系・評価制度を導入しているので、努力が給与にしっかり還元されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（東京都・神奈川県：月4万円）
■子ども手当（月1万円　※扶養者に限る）
■技能手当
■日祝日手当
■通勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■正月手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～560万円　※スキル・経験・能力を考慮して決定します（前職給与考慮）

■社員の年収例
年収370万円（30歳／入社1年目）
年収440万円（35歳／入社5年目）

＜ 休暇取得 ＞
■育児休業制度
■裁判員休暇制度
■介護休業制度
■慶弔休暇

＜ 慶弔・災害関連 ＞
■慶弔見舞金
■災害見舞金
■傷病見舞金
■総合福祉団体定期保険

＜ 評価制度関連 ＞
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰

＜ 海外研修制度 ＞
■アメリカ研修
■ハワイ研修

＜ 財産形成 ＞
■確定拠出年金（在籍年数に応じて積み立てられ、会社が全額負担するため、従業員の負担は一切ありません）
■マッチング拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員等持株会

＜ 社員旅行・その他 ＞
■社員旅行
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員価格制度
■通勤交通費
■自動車通勤OK
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
＜ 研修制度充実！＞
【業務別研修】
■アルバイト研修（入社時、都度）
■中途社員研修（社員登用時）
■入社フォロー研修（登用6カ月後）
■基礎習得研修（登用1年後）
■中堅社員研修（登用2年後）

【階層別研修】
■トラック作業研修（選定者）
■SS管理者研修1
■SS管理者研修2
■新任役職者研修
■統一店長研修
■役職者研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月10日休（平均）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇

日々の経験を活かし、さらにキャリアアップできます。

■専門職
専門職 リペア（板金）・車検工場整備士は、“専門職”として卓越したスキルで特定の分野に貢献する事が可能です。

■店長
スタッフの管理、在庫管理、販売戦略の立案など、より高度なスキルが身に付きます。

■エリアマネージャー
複数のガソリンスタンドを管理。各ステーションのパフォーマンスの監視と改善、新たなビジネスチャンスの探求なども可能です。

■資格取得
仕事を通して知識・スキルを身につけ、「自動車整備士」や「危険物取扱者」などの資格を取得することで、より専門的な職種への転身や新たなビジネスの開始などキャリアの幅も広がります！