株式会社ティーオーエイチの過去求人・中途採用情報

【新グループ立上げメンバー/賞与年2回・毎月インセン・年休120日～・10連休可】求人サービスを提案
具体的な仕事内容
お客様やともに働く仲間のココロを揺さぶる・感動を与える、を
私たちが実現するべき目標として事業運営しています。
この目標を一緒に楽しんで取り組んでくださる意欲的な方を広く募集しています！

創業から10年以上にわたり企業の採用課題を解決してきたノウハウと
自分の道を切り拓くための目標設計などのサポートをご用意しています。
業界未経験の方でも早期の成功体験と成長を実感いただけます！

＼ティーオーエイチで描けるキャリア／
【STEP1：求職者・企業のココロを動かす】
若年層、経験者、将来の幹部候補…
企業によって採用ターゲットは異なります。
ターゲットが求めるモノやエリアの特性、企業が持つ魅力、
当社取り扱い求人媒体の強みを掛け合わせて
ベストな採用プランを企画・提案いただけます。

企画がはまり、応募獲得・採用につながった際のやりがいは格別！
「おかげで採用成功できた！」
「次もお願いしますね」と
採用担当者から感謝の言葉やリピートをいただく機会も豊富です。

【STEP2：顧客企業のアドバイザーへ】
リピートを多数いただいている先輩スタッフのもとには
「今後の採用計画について相談したい」
「最近の求職者の動きはどう？」など
「ヒト」に関わる経営陣の方から相談を寄せられることも！

単なる広告の枠売りではなく、人材領域に深く精通している人材として
企業の抱える課題を根本から解決・改革できる力が養われていきます。

【STEP3：自分と会社の成長がリンク】
創業11期目のベンチャー企業として、
昨年対比155％と着実に成長を重ねています。
ホールディングス化や多角経営など
社員の挑戦意欲を「揺さぶる」事業拡大計画を進行中です。

さまざまな企業の採用課題を解決することでノウハウ・知見を培っていただき、
幅広い領域にチャレンジしていただきたいです！

チーム／組織構成
＼ 異業種出身の先輩が多数在籍中！／
ミュージシャン、医療事務、訪問営業など
全く異なる業界から始めた社員が活躍中です。

中途出身の管理職も多く、中途のハンデは全くありません。
女性営業や女性マネージャーも在籍中です！

■組織名称：人材ソリューション事業部
■男女比：男性50％、女性50％（事業部全体）
■年齢構成：平均年齢32歳

＜ 学歴・営業経験年数不問 ＞成長環境で新しいキャリアを築いていきたい方大歓迎！
■業種未経験歓迎／無形商材やソリューション営業経験者は即戦力です！
■第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎
■求人広告業界経験者の方は給与面で優遇いたします

人材業界の知識は入社時点では必要ありません！
IT、Web、不動産、メーカー、金融…
これまで経験されてきた業界の知識・スキルが活かせる環境です。

＜ このような方は、なお歓迎！ ＞※必須ではありません
◇自分で目標を立てて行動できる
◇自分の発想・アイデアを発揮したい
◇お客様に頼りにされる存在に成長したい
◇頑張った分は見える形で実感したい
◇受け身ではなく主体性をもって働きたい

＼ カジュアル面談も実施中 ／
いきなり面接は不安という方にオススメ！
志望動機など選考に関わることはお伺いいたしませんので、
相互理解の場としてお気軽にご活用ください。

＜ ★リモート・時差出勤・直行直帰応相談！転勤なし ＞
東京都新宿区西新宿3-17-7　西新宿TOKビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【 アクセス 】
■京王新線「初台駅」東口より徒歩5分
■小田急小田原線「参宮橋駅」西口より徒歩13分
■各線「新宿駅」6番出口より徒歩15分

＼ 慣れてきたら、スケジュール管理はお任せ ／
終日外出している営業もいれば、
社内でデスクワークに集中する営業もいるなど、
1人ひとりが自分の働きやすいスタイルで活躍しています。

全体MTGが開催される隔週月曜日には全員勢ぞろいするので、
お昼にはみんなで周辺の飲食店でランチを楽しんだり、
ちょっとした質問や相談などで、よりにぎやかな雰囲気になります！

【 直行直帰OK 】
10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

＼ 有給取得率は83％ ／
メリハリのある働き方を推奨しています。
仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、
一人ひとりに裁量が与えられ自己管理しています。
■平均残業時間
20時間

以下 ※入社1年未満メンバーの平均

正社員

■業界未経験の方
月給28万円以上＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代30H分／53,164円～含)
※試用期間中は月給27万円＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回/固定残業30H分・51,266円を含む

■求人広告業界経験者の方 ★前職給与を考慮！
月給30万円以上＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代30H分／56,960円～含)

※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給

■試用期間（契約期間）6ヵ月あり
※給与上記参照・待遇は変動なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼ 毎月のインセンティブのご紹介 ／
・個人売上／3千円～最大100万円
・チーム目標達成／5千円～最大6万円
・注力商品受注／1件につき5千円～1万円(時期による)
と多数のインセンティブを設計。
個人・チーム貢献と両方を評価できるようにしています。

※毎月のインセンティブで20代前半で月収40万円超えになっているメンバーや、
月収70～100万円超えの30代メンバーもいます（賞与は別途支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（半期毎に評価面談を実施、評価内容に応じて昇給額を決定）

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円 ※業界未経験の方の想定年収です。ご経験のある方はご経験等考慮します

■社員の年収例
年収800万円／前職：営業（30代）
年収600万円／前職：サービス業（30代）
年収450万円／新卒入社（20代）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（規定あり）
◆営業交通費全額支給
◆役職手当
◆各種インセンティブ
◆社内表彰制度（実績：副賞として10万円）
◆研修制度（OJTのほか、業界研究などの座学研修や勉強会を随時開催）
◆社内ベンチャー制度
◆PC・スマホ貸与
◆食事会（達成会・歓迎会など）
◆書籍購入手当
◆ドリンク無料（水・コーヒー・お茶など）
◆冷蔵庫・電子レンジ完備
◆健康診断（年1回）
◆研修旅行企画あり
◆服装自由（商談がない日はノーネクタイ・TシャツOK）
◆2024年6月より新しい表彰制度スタート！
当社が定める7つのValue（行動指針）に則った行動をしたメンバーを表彰する
新しい制度を導入いたしました！
（月1開催／選ばれたメンバーにはギフトカードをプレゼント）

今後も会社を良くする制度や福利厚生は更に増やしていきたいと考えています。
ぜひさまざまな意見やアイデアを発信してほしいと思っています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率83%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

GW・夏季・冬季休暇時は有給と絡めて
10連休前後を取得している社員が多数います。
子育て世代の既婚者も多く、
有給を活用して子どもの行事に参加したり、
長期休みには家族で長期旅行を楽しんだりなど、
家庭との両立を楽しむスタッフが多いです！

業界未経験の方には、教育担当（業界経験20年のベテラン！）がついてしっかりとサポート。
商材知識や営業スキルを学べる座学や、
早く成功体験が得られるよう商談にも同行するなど、成長を促していきます。

業界経験のある方は、存分に経験・スキルが活かせるようなチーム体制もご用意しています！
自身の頑張りで早期の昇給昇格のチャンスもあり、裁量が大きい仕事も可能です。

一口に営業といってもスタイルはそれぞれ。
・プレイヤーとして、より専門性を磨いていく
・マネージャーとして、チーム・事業部を率いていく
当社ではどちらも重要だと考えており、
1人ひとりが目標とする姿を目指せる組織づくりを行なっています。

多彩な事業を展開するティーオーエイチでは、
会社の目指すべき方向を明確にするべく、
下記のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を掲げています。

【 Mission 】
TOUCH ONE'S HEART～お客様やともに働く仲間のココロを揺さぶる・感動を与える～

【 Vision 】
人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー

【 Value 】
顧客志向・進化・誠実・当事者意識・創造性・スピード・情熱

半期ごとに設定する個人目標の軸としても活用しており、
社内での理解・浸透が進んでいます。

当社では4つの営業部で分かれており、それぞれに目標が設定されています。
事業部全体のMTG（隔週月曜開催）や受注ナレッジの共有などで、
各営業部の動きや個人の成功事例を「見える化」しています。

先輩たちの工夫や発想がすぐにわかるので、自身の営業活動に活かしやすいですよ！